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勞動仲裁概述

2024-05-26 03:37:01 大風車考試網

　　勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

　　發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁應該如何申請
1.用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：勞動仲裁(一)因確認勞動關系發生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議..
2024-06-06 07:30:32
勞動監察與勞動仲裁的區別
二者的區別，主要有六個方面。一是執法主體不同勞動監察的執法主體是勞動行政部門，其執法機關的執法活動是代表勞動行政機關實行行政執法;而勞動仲裁..
2024-05-22 16:51:55
勞動爭議申請表
請求事項：1、___________________________________________________2、___________________________________________________事實和理由：_________________________..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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2024-05-20 12:38:07