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勞動仲裁之陪審員制

2024-06-05 19:21:56 大風車考試網

　　隨著社會發展的加快，加之普通百姓法律意識的提高，勞動爭議案件逐年增加，與之相矛盾的是，專職勞動仲裁員人數較少。在我國民事訴訟中有一項特別的制度，就是陪審員制度，而這項制度理應對勞動仲裁程序有所借鑒。

　　江蘇省連云港海州區勞動人事局率先實行勞動仲裁陪審員制。當然勞動仲裁是一項專業性較強的工作，所以陪審員需具有相當的專業知識，據悉連云港首次獲聘的9名勞動仲裁陪審員中有律師、勞資等專業人員，他們具有依法獨立調解處理勞動爭議案件，還可以隨時調解處理已經發生而仲裁委員會尚未受理立案的勞動爭議案件，并負責結案。

勞動仲裁裁決被裁定不予執行的情形
被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行： (一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面..
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申請勞動爭議仲裁需提供哪些材料
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人事仲裁工作流程
根據國家人事部《人事爭議處理暫行規定》，人事爭議仲裁工作的流程是：1、立案： (1)當事人必須在爭議發生之日起60日內，提出書面仲裁申請(一式兩份)。 ..
2024-06-03 03:01:45
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
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