用人單位或者勞動者發生勞動爭議以后，先到勞動部門申請勞動仲裁，然后仲裁庭通知雙方當事人開庭，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
用人單位或者勞動者發生勞動爭議以后，先到勞動部門申請勞動仲裁，然后仲裁庭通知雙方當事人開庭，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
勞動仲裁舉證責任舉證責任，又稱之為提供證據的責任。它是指當事人在勞動爭議案件處理中，對自己提出的主張有責任提供證據加以證明。它包括兩個方面的內容：一是由誰提供證據證明..
2024-05-26 18:21:16
勞動爭議仲裁的受理范圍目前，在處理勞動爭議的程序規則方面，仍然在適用國務院在十多年前頒布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)(以下簡稱《條例》)。相對于..
2024-06-02 22:47:03
勞動爭議的仲裁程序勞動爭議仲裁程序是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的法定步驟和方式。 根據《勞動法》第八十三條以及《企業勞動爭議處理條例》第三十條的規定，勞動..
2024-05-28 21:24:40勞動仲裁舉證責任舉證責任，又稱之為提供證據的責任。它是指當事人在勞動爭議案件處理中，對自己提出的主張有責任提供證據加以證明。它包括兩個方面的內容：一是由誰提供證據證明..
2024-05-26 18:21:16勞動爭議仲裁的受理范圍目前，在處理勞動爭議的程序規則方面，仍然在適用國務院在十多年前頒布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)(以下簡稱《條例》)。相對于..
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2024-05-28 21:24:40
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07
四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
2025-05-22 09:00:19
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2025-05-22 08:41:34南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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廣元怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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