第二十六條　勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。

　　【解析】本條是關(guān)于勞動爭議仲裁公開的規(guī)定。

　　勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，是指仲裁庭公開開庭審理。仲裁公開是勞動爭議仲裁的一項(xiàng)重要制度。關(guān)于勞動爭議仲裁是否公開進(jìn)行，在立法過程中存在著不同的觀點(diǎn)：一種意見認(rèn)為勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)與商事仲裁一致，以不公開為原則，以公開為例外;另一種意見認(rèn)為，除特定情形外，勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。立法機(jī)關(guān)對上述意見經(jīng)過認(rèn)真研究，認(rèn)為勞動爭議仲裁與商事仲裁有著明顯的區(qū)別，勞動爭議仲裁不是基于當(dāng)事人的協(xié)議選擇進(jìn)行，而是法律規(guī)定的解決勞動爭議的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能任意選擇仲裁員，而且勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，因此，與民商事仲裁相比，勞動爭議仲裁有明顯的公權(quán)色彩，應(yīng)接受社會監(jiān)督，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。同時，為了不傷和氣解決勞動爭議，雙方當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行的，仲裁應(yīng)當(dāng)不公開進(jìn)行。

　　本法對勞動爭議仲裁案件公開進(jìn)行仲裁的具體程序和要求沒有作出進(jìn)一步規(guī)定，實(shí)踐中，一些地方制定了勞動爭議仲裁開庭公開審理實(shí)施辦法對此作出具體規(guī)定。如北京市勞動和社會保障局2001年頒布了《北京市勞動爭議仲裁開庭公開審理實(shí)施辦法》，并在印發(fā)通知中指出，“按照《關(guān)于公民旁聽審理勞動爭議案件的規(guī)定》和《關(guān)于新聞記者采訪公開審理勞動爭議案件的規(guī)定》，組織實(shí)施公開審理工作;依法應(yīng)公開的案件一律公開審理，除涉及國家機(jī)密、企業(yè)秘密、當(dāng)事人隱私的勞動爭議案件，經(jīng)當(dāng)事人申請后可不進(jìn)行公開審理外，其他勞動爭議案件一律公開審理;公開審理的案件應(yīng)做到先期以書面形式在仲裁部門的公告欄內(nèi)公告，允許公民旁聽和新聞記者采訪。”

　　勞動爭議仲裁關(guān)系到勞動爭議雙方的權(quán)益保護(hù)，也是解決勞動爭議的一項(xiàng)重要措施，是促進(jìn)企業(yè)規(guī)范勞動用工關(guān)系，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素之一。仲裁公開有利于雙方當(dāng)事人更好地行使仲裁權(quán)利，維護(hù)自己的合法權(quán)益;有利于仲裁庭通過公開仲裁時勞動爭議雙方進(jìn)行的辯論和質(zhì)證，全面客觀地了解案件情況，做出公正的裁決;有利于對仲裁庭裁決案件進(jìn)行監(jiān)督，增強(qiáng)案件仲裁的透明度和公正性，提高仲裁裁決的質(zhì)量和權(quán)威;同時還可以在一定程度起到宣傳勞動法律法規(guī)，提高用人單位和勞動者的法律素質(zhì)，增強(qiáng)守法意識，減少、避免勞動爭議發(fā)生的作用。

　　但并不是所有的勞動爭議仲裁案件都公開進(jìn)行，一些特殊案件如公開進(jìn)行，反而可能會不利于對當(dāng)事人權(quán)益的保護(hù)，帶來消極的社會影響，甚至給國家利益、社會利益造成巨大損失。因此，本條規(guī)定雙方當(dāng)事人協(xié)議不公開，或者勞動爭議涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，不進(jìn)行公開仲裁。

　　根據(jù)保守國家秘密法第二條的規(guī)定，“國家秘密是關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。”其中第八條又對國家秘密所包含的事項(xiàng)作出了具體規(guī)定：“國家秘密包括符合本法第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：(一)國家事務(wù)的重大決策中的秘密事項(xiàng);(二)國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項(xiàng);(三)外交和外事活動中的秘密事項(xiàng)以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(四)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的秘密事項(xiàng);(五)科學(xué)技術(shù)中的秘密事項(xiàng);(六)維護(hù)國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項(xiàng);(七)其他經(jīng)國家保密工作部門確定應(yīng)當(dāng)保守的國家秘密事項(xiàng)。”“不符合本法第二條規(guī)定的，不屬于國家秘密。”“政黨的秘密事項(xiàng)中符合本法第二條規(guī)定的，屬于國家秘密。”國家秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;“機(jī)密”是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。所以，為避免公開仲裁造成國家秘密泄露，給國家安全和利益造成損失，涉及國家秘密的案件不進(jìn)行公開仲裁。

　　商業(yè)秘密是指構(gòu)成一個企業(yè)競爭優(yōu)勢的任何不為他人所知悉的商業(yè)信息。除持有人以外的任何人未經(jīng)許可使用這些信息都將被認(rèn)為是一種失去商業(yè)信譽(yù)的侵權(quán)行為。我國反不正當(dāng)競爭法第十條中規(guī)定：“本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。”商業(yè)秘密具有以下四個基本特征：(1)秘密性。商業(yè)秘密首先必須是處于秘密狀態(tài)的信息，不可能從公開的渠道所獲悉。即不為所有者或所有者允許知悉范圍以外的其他人所知悉，不為同行業(yè)或者該信息應(yīng)用領(lǐng)域的人所普遍知悉。(2)實(shí)用性。商業(yè)秘密必須是一種現(xiàn)在或者將來能夠應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營或者對生產(chǎn)經(jīng)營有用的具體的技術(shù)方案和經(jīng)營策略。商業(yè)秘密與其他理論成果的根本區(qū)別就在于商業(yè)秘密具有現(xiàn)實(shí)或潛在的實(shí)用價值。不能直接或間接使用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的信息，不具有實(shí)用性，不屬于商業(yè)秘密。(3)保密性。保密性，是指權(quán)利人采取保密措施，通過合理的保密手段，明示其保密意圖。(4)價值性。價值性是指該商業(yè)秘密自身所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)價值和市場競爭價值，并能實(shí)現(xiàn)權(quán)利人追求利益的目的。因此，如果公開仲裁，造成商業(yè)秘密泄露，會對該企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，降低其市場競爭力。經(jīng)當(dāng)事人提出不公開開庭的申請，對涉及商業(yè)秘密的案件不進(jìn)行公開仲裁。

　　個人隱私是指個人不愿意為他人知曉和干預(yù)的私人生活，包括私人生活不受他人非法干擾，私人信息不受他人非法收集、公開等。規(guī)定涉及個人隱私的案件不進(jìn)行公開裁決，有利于對當(dāng)事人合法權(quán)益的保護(hù)，是對個人隱私權(quán)的尊重。

　　仲裁作為解決爭議的一種重要方式，具有尊重當(dāng)事人雙方的意識自治的特點(diǎn)，因此勞動爭議仲裁中，除上述涉及國家秘密、商業(yè)秘密以及個人隱私的情況外，雙方當(dāng)事人達(dá)成不公開審理的協(xié)議的，也不進(jìn)行公開審理。