很多人都有這樣的疑問：仲裁與判決的區(qū)別是什么? 仲裁與判決的區(qū)別是什么?在自己的合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)該采取法律手段予以維護，基本上可以通過兩種途徑進行：到仲裁委員會仲裁和向人民法院起訴。
在我國有這樣一些仲裁機構(gòu)：
1、人事仲裁機構(gòu);
2、勞動爭議仲裁機構(gòu);
3、根據(jù)《仲裁法》設(shè)立的仲裁委員會。
他們受理的仲裁申請范圍不盡相同：人事仲裁機構(gòu)主要受理事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的人事爭議，以及按照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭議;勞動爭議仲裁主要受理用人單位與勞動者因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;仲裁委員會主要受理等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。
仲裁的程序比法院的簡單，一裁生效，當(dāng)事人不存在上訴的問題，所以為了避免出現(xiàn)錯誤，又規(guī)定了一些補救措施。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)，向人民法院起訴，或者申請人民法院撤銷該仲裁裁決。而人民法院實行的是二審終審制，就是說二審判決是生效的判決，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。
勞動仲裁的特點
勞動仲裁的優(yōu)點
北京申請勞動仲裁要求
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