第一條為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。
第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第七條各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。
第八條集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。
第九條本規定自發布之日起施行，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。
適用的職工探親待遇規定【新】
職工探親路費報銷待遇的規定,適用的職工探親待遇規定
職工探親假最新規定,國務院關于職工探親待遇的規定行政法規全文
最新職工探親待遇的規定
關于職工探親待遇的規定全文
最新關于職工探親待遇的規定全文
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(完整全文)
春節火車票改簽新規 改簽不收手續費
2025年上海最低工資標準規定
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 
