勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么武漢勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

一、武漢如何申請勞動仲裁

辦理條件

1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

2、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

3、事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

4、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

5、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

6、法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。

辦理材料

1、仲裁申請書，并按被申請人人數提交副本。

申請書應載明以下事項：

1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。

2)仲裁請求和所依據的事實、理由。

3)證據及證據來源、證人姓名及住所。申請人應當在仲裁申請書上簽名或蓋章。

2、申請人身份證明復印件。

3、申請人委托代理人參加活動的，應當提交有申請人簽名或蓋章的授權委托書，委托書應載明委托事項和權限，同時提交代理人的身份證明復印件。代理人是執業律師的，還應提交律師事務所所函。

4、仲裁申請書中所載明的證據資料(書面材料提供復印件)。

5、勞動爭議仲裁委員會認為應當提交的其它相關材料。

勞動仲裁需要提交哪些材料？（三類）

辦理流程

提出申請——登記——立案受理(不予受理)——庭前調解——開庭審理——裁決——執行——撤銷裁決和起訴

武漢勞動仲裁程序是怎樣的？（完整版）

辦理地點

武漢勞動仲裁委員會。

武漢勞動仲裁委員會地址、電話及傳真一覽表（各區）

當事人向當地勞動仲裁委員會提出申請，由勞動仲裁委員會組成仲裁庭，實行一案一庭制。

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。

仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：

(一)當事人之間權利義務關系明確;

(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。

二、仲裁申請書注意事項

（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;

（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經營場所地址，即文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（三）仲裁請求事項和所依據的事實、理由;

（四）與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。

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