大學畢業(yè)后，我應聘到一家知名廣告公司做人資專員。某日在整理員工檔案時，我發(fā)現了一個有趣的現象：策劃部總監(jiān)蘇晴和公司前臺陳雯居然都是歷史專業(yè)畢業(yè)生，而且兩人畢業(yè)于同一年，進公司的時間也差不多，陳雯的畢業(yè)院校甚至比蘇晴的還要出名一些。

　　要知道，策劃總監(jiān)的工資可是前臺員工的六七倍!這個奇怪的現象引起了我的興趣，我開始留意二人的言談舉止。

　　經過一段時間的觀察，我發(fā)現，蘇晴做起事來總是雷厲風行，是特別愛動腦筋的那種人，對于公司分配的任務，她相當用心，沒有條件創(chuàng)造條件也要將策劃文案做得漂漂亮亮，拿到的獎金總是別人的好幾倍，是一位極具“錢途”的知性女白領;相比之下陳雯則懶散許多，前臺的工作比較清閑，除了收發(fā)傳真、接聽電話和接待客人，基本上就沒什么事情可做了，所以大部分時間陳雯都在上網聊天，要不然就是逛“淘寶”。這使我大致明白了造成二人之間差距的原因，而幾次談話則更加證實了我的猜測。

　　一天，我加班到很晚，下班時在電梯口遇見了蘇晴。我們隨意聊了幾句，然后一起去樓下的面館吃宵夜。吃飯時我問她：“蘇總監(jiān)，你大學讀的是歷史專業(yè)吧，怎么想到做廣告這行?”

　　蘇晴笑著說：“歷史可是公認的冷門專業(yè)啊，畢業(yè)時找工作那叫一個難，我投了好多份簡歷，但通知我面試的公司卻少之又少，就算接到面試電話，也最多是走個過場，找到工作的機會相當渺茫。那時候我就不斷地想辦法把自己推銷出去。后來我發(fā)現本專業(yè)的畢業(yè)生最愛往學校、史學編輯部等地方投簡歷，但那么多份簡歷投過去，對方未必能仔細看，所以我就避開那些地方，開始留意其他行業(yè)。剛好這時候我發(fā)現咱們公司招實生，就跑來應聘了。”

　　“當時公司錄取你了沒有?”我好奇地問。

　　“開始公司不肯要我，說只要廣告或者新聞專業(yè)的在校生……”蘇晴笑著說，“我就軟磨硬泡，說自己可以先試做半個月，暫時不拿工資，如果公司覺得我不行，隨時可以開除我。老總看我這么執(zhí)著，就同意了。”

　　蘇晴還告訴我，試用的那半個月里她拼命表現，努力想辦法讓公司留下自己;被轉成為實生之后，她又不停地想辦法轉正，轉正后又拼命想辦法升職，交出好作品。

　　“我就一直想辦法啊想辦法，其實只要你肯動腦子，就會發(fā)現什么專業(yè)啊、現實啊，都不能成為你的阻礙，你最終會美夢成真的。”蘇晴調皮地說。

　　蘇晴的話令我深受鼓舞，而幾天之后，我又在陳雯那里聽到了一套截然不同的理論。那天，路過她的座位時，我剛好聽見她和另一位女同事在聊天。陳雯抱怨道，自己當初讀大學時偏偏報了個最冷門的專業(yè)，導致找工作特別難;而且自己是女生，現在的工作單位都青睞男生，女生求職最吃虧;還有就是現在這個社會處處需要關系，跟她同宿舍的女生就是靠家人幫忙進了一家事業(yè)單位，像她這種沒背景沒關系的女生，根本就無法在社會上立足……

　　旁邊的同事輕聲質疑道：“我聽說蘇總監(jiān)也是學歷史的，人家怎么……”話還沒講完，就被陳雯打斷了：“沒辦法，有些人運氣就是好，跟人家拼運氣哪里能拼得過?當初要不是我爸媽逼著我讀死書，我現在也不至于混成這樣……”

　　聽了陳雯的話，我完全明白了為什么兩個人在畢業(yè)數年之后會產生這樣的差距。她們一個在努力想辦法，琢磨著如何讓自己變好;另一個則拼命找借口，為自己的無所作為開脫，并不斷強化消極的自我認知。這樣一來，高下立見，戰(zhàn)斗力自然不可同日而語。