【1】人大副主任學習廉政準則心得體會

新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。對于如何貫徹落實《廉政準則》，我談四點粗淺的認識和體會：

一、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規

我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律，1997年3月就頒發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》。現行的《廉政準則》既保持了連續性，又體現了創新性，尤其突出了針對性、實踐性，強化了指導性、可操作性。

二、廉潔從政對于黨員領導干部至關重要

《廉政準則》對于黨員領導干部來說既是監督也是保護。它不僅可以有效監督和規范行為，也為黨員領導干部樹威信，集中精力抓工作，有規律地生活創造了條件。

第一，廉潔從政能促進事業有成。領導干部的凝聚力和號召力，來源于職務影響和人格魅力影響。無論是哪個部門哪個單位，黨員領導干部廉潔自律、公正義、獎罰分明，就能促正氣、順心氣、鼓干勁，就有凝聚力和號召力;反之，在執政過程中，如果以權謀私，甚至貪贓枉法，最終造成的是黨的事業受損。第二，廉潔從政能促進家庭和美。廉潔從政，艱苦樸素，勤儉持家，是個人和家庭幸福的防火墻。第三，廉潔從政有助身心健康。廉潔者把有限的時間用于工作，把主要的精力用于為民，無腐敗者之心理負擔，自然能健康、快樂、長壽。

三、以《廉政準則》為鏡鑒，管好自己是關鍵

貫徹實施《廉政準則》，促使黨員領導干部廉潔從政，領導班子主要負責同志是關鍵。我認為作領導干部必須做好三點：

第一，要樹立堅定的理想信念。黨員領導干部違紀違法，落入歧途，往往是道德防線上出了問題。有什么樣的理想信念、道德情操，就有什么樣的執政行為。在新的歷史時期，我們的物質條件、工作環境有了極大的改變，但是艱苦奮斗的精神不能丟，共產主義理想信念不能忘，共產黨員尤其是黨員領導干部要樹立遠大理想信念，并為之奮斗終生。

第二，要樹立正確的權力觀。要從深處解決從政為什么、用權干什么、工作圖什么的問題，銘記手中權力是上下有限、左右有度的，要時刻防止權力濫用，任何時候都要自覺秉公辦事，公私分明。《廉政準則》詳細規定了領導干部從政8個“禁止”，52個“不準”行為，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，我們要深入學習，明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“分界線”，明晰個人與家庭的“情感線”。

第三，要自覺做好三個表率。一是內化于心，做學習的表率。通過全面熟悉和了解《廉政準則》，牢固樹立法律面前人人等的意識。不斷提高理論素養，努力成為黨的政策理論專家、本職工作的行家。二是外踐于行，做落實的表率。通過自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，始終保持共產黨人的高尚情操和政治本色。三是做接受監督的表率。要通過民主生活會、年度述職述廉、如實向黨組織報告個人有關事項，慣在監督下行使權力，開展工作，切實杜絕把黨和人民給予的權力崗位化，把崗位形成的權力個人化，把個人掌握的權力商品化。

四、營造廉潔從政的氛圍，促進“雙健康”

各級黨組織和黨員領導干部要以高度的政治責任感和認真負責的態度，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。一是要采取多種形式對《廉政準則》進行廣泛的宣傳，為貫徹實施《廉政準則》創造良好的社會氛圍。二是要加快懲治和預防腐敗體系建設，逐步建立完善配套制度，工會組織要認真履行職責，努力推行廠務公開，民主管理，切實做到預防為先，關口前移。三是要加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，深入抓好黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，真正實現市委提出的經濟健康發展、干部健康成長的“雙健康”目標。

【2】組織部長學習廉政準則心得體會

新的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》印發后，市委組織部機關立即組織進行了學習。下面，我結合組織部門、組織工作實際，就學習貫徹落實《廉政準則》談幾點粗淺的認識和體會。

一、《廉政準則》的頒布實施，對推進我黨反腐倡廉事業，鞏固和發展黨的執政地位意義重大

堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。《廉政準則》的出臺，彰顯了*反腐倡廉的堅定決心。通觀《廉政準則》，我認為有三個鮮明特點。

一是《廉政準則》具有很強的時代感，順應了黨執政興國的迫切需要和廣大群眾反腐倡廉的強烈愿望。當前，腐敗已成為侵蝕黨的肌體健康的最大毒瘤，人民群眾深惡痛絕。黨員領導干部是否廉潔從政，已成為新時期下反腐倡廉工作的主要癥結點之一。《廉政準則》的出臺，抓住了當前反腐倡廉工作的主要矛盾，體現了很強的時代性。

二是《廉政準則》具有很強的針對性，準確把握了新時期黨員領導干部廉潔從政存在的突出問題。一直以來，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，違反規定選拔任用干部等問題，是群眾反映強烈的突出問題。《廉政準則》針對這些問題，提出了8個“禁止”和52個“不準”，體現了很強的針對性。

三是《廉政準則》具有很強的震懾力，增強了對黨員領導干部廉潔從政的預防和教育力度。《廉政準則》構建了一個全面、嚴密、有力的廉潔從政規范落實體系，為制度的貫徹落實提供了有力保證，增強了對黨員領導干部的警示和教育作用。

二、深刻領會《廉政準則》的精神實質，自覺遵守踐行，當好廉潔從政的表率

《廉政準則》的出臺，一方面，表明了中央對反腐倡廉工作的高度重視;另一方面，也體現了中央對黨員領導干部的關心和愛護。很多黨員領導干部腐敗墮落的歷程，都是以小事為起點，最終越陷越深的。《廉政準則》給黨員領導干部廉潔從政安裝了“警報器”，架起了“高壓線”。黨員領導干部，不僅要廉潔從政，而且要當好表率，帶好隊伍，管好親屬和身邊的人。

1、要防微杜漸，過好誘惑關。從一些領導干部腐化墮落的案例看，不重視小節，經不住誘惑是一個重要原因。因此，領導干部必須注重小節、防微杜漸，自覺遠離和抵制各種誘惑。

2、要潔身自好，過好自律關。在廉潔從政問題上，誘惑也好，拉攏也罷，都是外因;潔身自好、嚴于律己，才是內因，是關鍵。每一名黨員領導干部都要正確行使人民賦予的權力，努力做到用理智駕馭感情、用黨性規范言行，慎言慎行慎獨。

3、要從善如流，過好監督關。黨員領導干部要自覺接受組織監督和群眾監督，衷心歡迎輿論監督，學會在監督中開展工作、推進事業，在監督中保持本色、實現進步。

三、發揮組織部門職能作用，推進《廉政準則》的貫徹落實，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

《廉政準則》提出了要把準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容，這對組織部門和組織工作提出了新任務。我們要切實履行好職責，把《廉政準則》貫徹落實到加強干部隊伍建設、實現“雙健康”目標的實踐中去。

1、加大學習教育力度，讓黨員領導干部熟知《廉政準則》。我們將把學習貫徹《廉政準則》作為建設學習型領導干部隊伍的重要內容，作為各級黨校主體班次的必學課目。同時，還要利用各級黨委中心組學習、專題民主生活會等渠道，通過請專家作輔導報告等形式，組織學習，確保廣大黨員領導干部吃透《廉政準則》精神。

2、加大考察考核力度，讓黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。把貫徹落實《廉政準則》作為各級領導班子政治建設的重要內容，作為干部考核考察的重要內容，全面了解黨員領導干部執行8個“禁止”和52個“不準”的情況，并將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據，督促黨員領導干部自覺踐行《廉政準則》。

3、加大改革和監督力度，重點解決好選人用人上的不正之風。我們將把禁止違反規定選拔任用干部作為組織部門和組織工作落實《廉政準則》的重點內容，一方面，我們將從深化干部人事制度改革入手，切實讓選人用人權在陽光下運行;另一方面，我們將進一步加強干部監督工作力度，以最堅決的態度同用人上的不正之風進行戰斗。繼續完善“三位一體”的群眾舉報網，進一步加強對干部選拔任用工作的集中檢查、重點抽查和巡視檢查，努力構建干部選拔任用和管理監督工作的“監督鏈”，努力遏制黨員領導干部選人用人上的腐敗行為。

【3】副市長學習廉政準則心得體會

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨員領導干部的教育、監督和管理，加強反腐倡廉制度建設，促進黨員領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。

一、貫徹落實《廉政準則》，學深學透是前提

一要原原本本學。對《廉政準則》的全文要逐條逐條學，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，深入地領會其精神實質。二要持之以恒學。學習貫徹《廉政準則》要堅持不懈，常學常用，通過學習強化自我教育，提高自律能力，做到警鐘長鳴，防患于未然。三要結合實際學。對照《廉政準則》的各項規定，分析自己和分管工作中廉政方面存在的薄弱環節，采取有效措施，著力解決突出問題，切實做到預防在先、關口前移。

二、貫徹落實《廉政準則》，領導干部是表率

《廉政準則》規范的主要對象是黨員領導干部，能否得到有效貫徹落實，關鍵是領導干部要身體力行、率先垂范。對此，要切實做到“三個管好”：一是嚴格自律，管好自己。帶頭遵守《廉政準則》的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到，并且標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。二是嚴格管好親屬和身邊工作人員。嚴格要求家人和身邊人，管好他們的言與行，在自己身邊筑起反腐倡廉的“防火墻”。三是嚴格他律，管好隊伍。切實履行一崗雙責，建立健全反腐倡廉各項規章制度，全面落實崗位廉政建設責任，切實抓好分管部門和單位的《廉政準則》的貫徹落實，努力打造一支為民、務實、高效、清廉的干部隊伍。

三、貫徹落實《廉政準則》，嚴格執行是關鍵

貫徹落實《廉政準則》，就我的分管工作而言，重點做好以下四方面工作：一是嚴格執行項目建設“四制”。認真執行《廉政準則》中“嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動”的有關規定，嚴格落實項目建設的法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監理制四項制度，確保工程進度、確保工程質量、確保工程安全、確保工程廉潔。二是嚴格執行政務公開制度。嚴格落實《政府信息公開條例》，進一步公開辦事規則和程序，提高政府機關工作的公開性、透明性、可預見性，消除執法不公、以權謀私等不正之風;繼續深入推進以公共資源交易、行政審批為重點的政務公開，完善市、縣、鄉公共資源交易網絡，加強集電子政務、行政審批、電子監察多功能的綜合服務臺建設，促進政務公開深入開展。三是嚴肅財經紀律。堅持科學理財，勤儉辦事業，將有限的財力放在刀刃上，做到“四個傾斜”，千方百計降低行政成本，嚴格控制一般性支出，嚴肅查處各種違反財經紀律、浪費財政資金的行為;嚴格執行黨政機關小車控購標準;今年確保實現黨政機關公用經費中的運轉費、會議費等零增長，接待費比上年壓縮20%的目標，把更多的財力用在改善民生、促進科學發展上。四是加強政風建設。要以“創業服務年”活動為載體，進一步加強政風行風建設，不斷優化經濟發展環境，切實提高政府效能;加強政府機關的作風建設，完善公務活動制度，發揚務實高效、清正廉潔、艱苦奮斗的作風，剎住形式主義、奢侈享樂之風。

四、貫徹落實《廉政準則》，制度建設是根本

把《廉政準則》貫徹實施好，還必須在完善配套制度上下功夫，不斷建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度。從幾年查處的違紀違法的案件看，工程建設、土地出讓、資源開發等領域是腐敗問題易發多發的重點領域;管人、管財、管物等崗位是腐敗問題易發多發的關鍵崗位。要緊緊圍繞這些領域和崗位，以制約和監督權力，繼續大力推進行政審批制度、財政和投資體制等各項改革，加強對項目建設程序、招標投標活動、土地礦產供應及開發利用、規劃指標執行、項目建設實施過程、工程質量與安全等方面的建章立制，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，從源頭上防止腐敗問題的發生。

五、貫徹落實《廉政準則》，監督檢查是保證

監督是促進黨員領導干部廉潔自律的重要措施。就各級政府來說，一方面，要樂于接受人大的法律監督、政協的民主監督以及群眾監督、社會監督和輿論監督，對不足和缺點及時加以糾正和改進，有效防止和遏制腐敗的發生和蔓延。另一方面，要強化對各政府部門執行《廉政準則》情況的行政監察，及時發現問題，把問題和隱患解決在萌芽狀態;積極支持各級紀檢監察機關充分發揮職能作用，及時發現存在的問題。