圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業，把社會的不良氣搬進了黨內、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當了，“主義”全都丟了，貽害無窮。下面就一起來看看小編分享的增強四個意識反對圈子文化好人主義吧。

增強四個意識反對圈子文化好人主義一

“圈子文化”實質就是山頭主義、宗派主義，“好人主義”說到底是“好人”自己當了，“主義”全都丟了，兩者皆是一些人為了不傷自己，不怕傷黨、傷組織、傷事業的惡性行為，違反政治原則、違反組織紀律，把社會的不良氣搬進了黨內、污染了組織。如任其發展，肆意挑戰中央權威，挑戰黨的原則，將影響政治生態、干部隊伍、經濟社會發展。圈子文化、好人主義是違背黨的性質宗旨、違反黨的政治紀律和組織紀律的行為，必須嚴懲。

強化信念，固本培元黨員干部信仰。我們黨的奮斗歷程證明，崇高的理想信念是激勵共產黨人奮斗終生的強大動力和精神支柱，是影響共產黨人行為最深遠、最持久的決定性因素。開展黨員干部教育，要牢牢把握“理想信念”這個根本點，通過“三會一課”、黨校教育、理論宣講、紅色考察、黨建文化引領等多種方式，全面提升黨員隊伍對理想信仰的忠誠度，教育引導廣大黨員堅定共產黨人的理想信念，擔起共產黨人的歷史使命，挺起共產黨人的精神脊梁，始終保持常懷憂黨之心、常做護黨之事、常恪興黨之責，為維護黨的執政地位、實現黨的執政使命忠貞不渝。

加強監督，規規矩矩黨員干部德行。紀檢、組織部門要經常幫助黨員干部“正正衣冠”，查找問題出出汗紅紅臉。要把監督的關口往前移、把重心放在時，多囑咐、多敲打，把從嚴教育管理監督體現在日常。黨員干部要清楚深刻認識到監督的重要性，樹立“信任不能代替監督，響鼓更需重錘”理念，不要存在誤區，不要害怕接受黨內監督執紀、存在抵觸心理，自覺接受監督、主動接受監督，使之成為一種慣、一種常態，深刻理解嚴肅監督是對干部的另一種保護與關愛。

深化認識，明析分辨黨員干部責任。古語有云：“成也蕭何敗也蕭何”。干部隊伍風氣建設黨委書記是第一責任人，是政治生態系統形成的“元”點。黨委書記要深刻認識“第一”的重要性和身上沉甸甸的責任。要把《黨章》《準則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，把紀律規矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰，切實肩負起全面從嚴治黨的責任。

整治“圈子文化、好人主義”，要在*系列重要講話精神上下功夫，在學深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅定理想信念信仰和價值觀，任憑風浪起，我自巋然不動，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線，建造風清氣正的政治生態。

增強四個意識反對圈子文化好人主義二

11月21日下午，天津市委副書記、市長、市政府黨組書記王東峰主持召開市政府黨組會議，傳達學習貫徹全市深入推進圈子文化和好人主義問題專項整治工作會議精神，聽取深入開展巡視整改落實工作情況匯報，研究討論《中共天津市人民政府黨組深入開展中央第三巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況報告》。王東峰強調，要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和*關于巡視工作的重要講話精神，認真落實中央決策部署和市委要求，自覺踐行“四個意識”，發揚戰斗精神，堅決整治圈子文化、好人主義問題，抓好“四問四查”，做到“五不五要”，加大從嚴治黨力度，以釘釘子精神抓好巡視整改落實，營造風清氣正的政治生態。

市委常委、常務副市長、市政府黨組副書記段春華傳達。副市長、市政府黨組成員孫文魁、趙海山、李樹起、趙飛和市政府秘書長、市政府黨組成員于秋軍出席。副市長曹小紅列席。

與會同志圍繞專項整治圈子文化和好人主義問題，緊密聯系作風和工作實際，逐一作了討論發言。大家一致認為，整治圈子文化和好人主義，既是巡視整改落實的重要政治任務，也是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、嚴肅黨內政治生活、營造良好政治生態的具體行動。要充分認識整治工作的極端重要性，切實增強“四個意識”，把講政治貫穿巡視整改的各方面和全過程，聚焦政治整改，確保巡視整改的質量。

王東峰指出，市政府黨組按照市委的部署，聚焦整改重點任務，明確責任，形成了問題清單、任務清單、整改清單，逐項整改，嚴明整改紀律，健全齊抓共管的工作機制，巡視整改落實工作取得初步成效。

王東峰就抓好專項整治和巡視整改落實工作提出三點要求。

一是深入推進圈子文化和好人主義問題專項整治。要充分認識整治圈子文化和好人主義的極端重要性，深刻認識圈子文化和好人主義的嚴重危害，把認識和行動統一到中央精神和市委要求上來，堅決打贏專項整治這場政治硬仗。深入進行自查自糾，從講政治的高度和“人事因制”方面剖析圈子文化和好人主義的根源，進行“四問四查”，即：問自己是否存在圈子文化和好人主義，查找具體表現和具體問題;問自己對查擺出的問題是否整改到位，查找整改存在的漏洞和不足;問自己對圈子文化和好人主義是否從和靈魂深處徹底清理，查找是否牢固樹立“四個意識”;問自己針對查擺的問題是否舉一反三建立健全了制度機制，查找執行落實制度和廉政規定的情況。要堅決做到“五不五要”，即：不搞小圈子、敢于拆圈子，要堅持增強“四個意識”;不以權謀私，要廉潔奉公;不當老好人，要堅持原則和紀律;不回避矛盾，要堅持攻堅克難;不怕得罪人，要堅持擔當擔責。要抓住“人事因制”，動真碰硬，堅決整改到位，并正確處理好四個關系，即：感情和原則關系，感情不能代替原則;信任和監督關系，信任不能代替監督;自律和紀律關系，自律不能代替紀律;個人和組織關系，個人必須服從組織。市政府黨組成員和每一位領導干部要以身作則，以上率下，首先從我自己做起，懇請大家監督。

二是加大全面從嚴治黨力度，確保整改落實到位。要突出重點問題，聚焦政治整改，既要整改具體問題，又要舉一反三，堵塞漏洞，健全制度機制。要嚴肅黨內政治生活和組織生活，著力增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，運用好批評與自我批評這個有力武器，高質量開好民主生活會。要加強黨內監督，運用好監督執紀“四種形態”，規范權力運行，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三是嚴格落實主體責任，構建全面從嚴治黨的常態長效機制。要抓住“關鍵少數”之“關鍵”，落實第一責任人的責任，強化“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯動，按照誰主管誰負責、誰牽頭誰協調的原則，層層傳導壓力，狠抓檢查落實。要自覺遵守兩個《準則》和《條例》，嚴格執行中央八項規定，堅決反對“四風”，嚴守黨規黨紀，推動全面從嚴治黨向基層延伸，確保專項整治和巡視整改取得實實在在成效

增強四個意識反對圈子文化好人主義三

圈子文化古已有之，也可謂山頭文化、幫派文化，是山頭主義、宗派主義的代名詞，是帶有濃厚封建主義色彩的腐朽文化，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特征，其本質就是利己主義、個人主義。好人主義是封建陳舊“官場文化”的變種，凡事愛當“好好先生”，表面上看是一個處世哲學，根子是理想信念蒙上了灰塵，路線出現了模糊。對黨員領導干部來說，圈子文化、好人主義不僅是一種重私利、輕道義的庸俗哲學，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。圈子文化、好人主義與黨的性質和宗旨相背離，與以為民務實清廉為內核的黨的價值取向根本對立，違反黨的政治紀律政治規矩，違反組織紀律，危害黨的團結統一，是我們黨堅決反對的。

市委書記李鴻忠在市委召開的深入推進圈子文化和好人主義問題專項整治工作會議上，給圈子文化、好人主義畫了個像，指出，形形色色的“親信圈”“親屬圈”“官商圈”“官場圈”“社交圈”，以私利為“元”，受欲望驅動，丟掉“四個意識”，違背“四個服從”，無視政治紀律政治規矩，團團伙伙、搞小圈子，結黨營私。有些人以當“老好人”為樂事，把黨性原則、立場、制度、紀律、規矩丟在一邊，明知不對、視而不見，八面玲瓏、遇事皆好，講關系不講原則，講面子不講規矩，講人情不講紀律，講“人性”不講黨性，“好人”做了、“主義”丟了，為了成全自己，毀了黨和人民的大業，危害極大。圈子文化、好人主義是影響政治生態、影響干部隊伍、影響天津發展的“內傷”，已經成為不可容忍之痛。鴻忠同志畫的這個像，入木三分、一針見血，深刻揭示了圈子文化、好人主義的實質，其破壞力之大、危害力之強，使人肅然警醒，如不警惕預防，不堅決鏟除，必將為害一方。

這個畫像，也是一面鏡子，它提醒黨員干部要時刻照一照，正一正衣冠，凈一凈心神。從我區來看，也存在著圈子文化、好人主義現象。有的單位缺乏大局觀，注重部門利益，對自己有利的就干，不利的就推著走;有的單位班子成員之間投脾氣的就“抱團”，不投脾氣的說什么都不行;有的班子議事撒氣漏風，拿著公器討好、買人情;有的單位違規提拔干部、違規發放補貼，拿著公權籠絡、買人心;有的崇尚庸俗關系學，見人稱兄道弟，一提同學、老鄉、戰友，親上加親，把“生活圈”“朋友圈”“親屬圈”與履行工作職責混為一談;有的把工作要求當作“官話”一聽了之，干工作成了買賣人情，把市場經濟“等價交換”引入到政治生活;有的推崇“誰也不得罪”，不知道哪天誰會用到誰，不知道誰的背后又是誰，上級不能得罪，怕穿小鞋，同級下級不能得罪，怕丟“選票”;有的推崇“人捧人高”，只說“錦上添花”的話，從不做“雪中送炭”的事，面對問題不敢直言、不敢批評，你好我好大家就都好，甚至面對違紀違法問題，訂立攻守同盟，相互打掩護，包庇縱容，只講人情不講原則。這些問題的出現，根子在“一把手”、在班子，“一把手”要搞“圈子”、當“老好人”，一個單位圈子文化、好人主義就會愈演愈烈，政治生態的土壤就會發霉變質。這些問題說到底，就是怕丟了“位子”、失了人緣、沒了關系，助長了不正之風、一己私利，污染了正常工作秩序，破壞了民主集中制，使黨內政治生活流于形式，最終使黨的紀律規矩成為一紙空文，如不抓小抓早抓初萌，必將帶來更大的危害。

市委把開展圈子文化、好人主義專項整治作為巡視整改的重中之重，切中要害。各級黨組織要按照專項整治的部署，提高政治站位，堅守政治擔當，以嚴的標準、實的措施根治這一“頑疾”，讓圈子文化、好人主義在南開沒有空間、沒有市場、沒有土壤，堅決打好這場政治硬仗，進一步凈化南開政治生態、營造良好從政環境。

要強化武裝，推動“四個意識”落地生根。黨的十八屆六中全會要求全黨進一步增強“四個意識”，構筑了維護良好政治生態的四梁八柱。我們要深刻認識到，“四個意識”是興黨之魂、治黨之帥、嚴黨之尺，是根除圈子文化、好人主義等不良風氣的武器。要把“四個意識”真正融入骨子里、血脈中，堅定政治信仰不變、政治方向不偏、政治立場不移。要按照中央和市委的部署要求，深入開展六中全會精神的學習宣傳貫徹，把增強“四個意識”教育納入全區各級理論中心組學習、區委黨校主體班次和“南開大講堂”專題講座的必學內容。深化“兩學一做”學習教育，舉辦處級干部輪訓班，開展“千名書記講黨課”活動，用《黨章》《準則》《條例》和*系列重要講話精神武裝頭腦，全面深入把握“四個意識”的重要內涵和核心要義，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩之舵，抵御各類庸俗風氣的侵襲，永葆黨的肌體健康和生機活力。

要嚴肅黨內政治生活，推動黨內法規落地生根。*指出，黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。我們要深刻認識到，嚴肅黨內政治生活重在經常性的固本培元，使黨員干部在這個“大熔爐”里“百煉成鋼”。要把《準則》《條例》當作“緊箍咒”常念，當作“護身符”常穿，更要當作“金鑰匙”常用，真正把黨內政治生活嚴肅起來，把黨內監督開展起來。各級黨組織書記，不僅自己要淬煉身心，更要給這個“熔爐”添柴升溫，趁熱打鐵。要認真貫徹執行民主集中制，發揚民主要各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，切實做到民主和集中的有機統一。要切實把批評和自我批評這個武器用起來，敢于揭短亮丑，讓“紅臉出汗”成為常態。要認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，構建從上到下的組織監督、同級之間的相互監督和自下而上的民主監督體系。要結合我區查擺出的問題，從制度上找原因、找漏洞，通過黨內法規的落地，落實制度強黨的堅強保障，把權力關進制度的籠子，不給圈子文化、好人主義滋生的機會。

要匡正選人用人之風，把忠誠干凈擔當的要求落地生根。李鴻忠同志指出，要著力營造公道正派、風清氣正的用人環境，為凈化政治生態提供組織保障。我們要深刻認識到，選人用人是風向標，對一個地區的政治生態至關重要。要堅持正確的選人用人導向，嚴格落實好干部標準，嚴把品行關、作風關、廉潔關，特別是政治關，做到“首關不過，余關莫論”，真正讓忠誠干凈擔當的干部得到重用，讓那些善于搞小圈子、信奉好人主義的干部沒有市場。要強化干部考察日之功，將干部的“生活圈”納入考察的重要內容，切實考準考實，讓有不良傾向的干部沒有空子可鉆。要堅持交流輪崗制度，預防圈子文化和拉幫結派問題滋生。落實容錯機制，加大正向激勵力度，為敢擔當的干部擔當，為敢負責的干部負責。要嚴肅換屆紀律，嚴格落實“九嚴禁”紀律要求，切實選出好干部、配強好班子、換出新風貌。要在全區大力弘揚忠誠老實、務實清廉、奮發有為、實績突出的干部得到褒獎重用的價值取向，形成相信組織、不信“圈子”，相信擔當有為、不信好人主義的強大氣場。

要勇于擔起第一責任人的神圣職責，推動主體責任落地生根。李鴻忠同志強調，黨委書記是全面從嚴治黨的第一責任人，好的風氣自你開始，不良風氣也自你開始。我們要深刻認識到，一方風氣，首在黨風;一方生態，要在首責。各級黨組織書記必須始終強化政治擔當，把主體責任抓在手上，做政治上的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人。要從嚴從實抓班子帶隊伍，用好監督執紀“四種形態”，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要按照“四級遞進”的要求，以上率下，環環相扣，強化各級“一把手”和分管領導的主體之責。在專項整改中，切實把自己擺進去，從深處、行為終端看齊對標、剖析根源，讓班子都動起來，讓每名干部都受觸動，帶領大家一起“診療”、一起“康復”、一起整改，做治理圈子文化、好人主義的擔當者。要通過恪盡首責、層層履責、失職問責，耕好自己的“責任田”，不給腐朽陋生存的土壤。

要嚴明黨的紀律，推進監督執紀問責落地生根。李鴻忠同志指出，紀檢監察工作要旗幟鮮明講政治，把紀律挺在前面，把政治紀律挺在各項紀律的前面。我們要深刻認識到，黨的紀律就是帶電的高壓線，政治紀律政治規矩是黨的生命線，執行黨的紀律就要嚴肅嚴明、堅決堅定。各級黨組織書記，要把監督執紀問責挺在管黨治黨的前沿、挺在從嚴抓班子帶隊伍的前面、挺在全體黨員的面前，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。要配齊各級紀檢監察組織，配強巡察隊伍，打造紀律監察的鐵軍;要層層傳導壓實監督責任，探索監督全覆蓋的管用機制，形成紀檢組織建設、紀律監督全覆蓋。要充分發揮紀委的利劍作用，堅持預防和鏟除并重，抓小抓早抓前置，嚴肅查處違紀違法案件，在全區形成“嚴管是厚愛、不管是傷害”的氛圍。

巡視整改永遠在路上，是自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的過程。我們要時刻向*核心看齊、向市委部署要求對標，抓住整改的有力時機，清除“病灶”，激發斗志，使干部隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態，以苦干實干合力干的競進態勢，推動南開發展邁向高端，以一域爭光，為全局添彩。