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固原軍分區王保貴參謀長在征兵工作會議上的講話

2024-06-06 23:43:22 大風車考試網

固原軍分區王保貴參謀長在固原市征兵工作會議上的講話

(二O一二年十月十六日)

一、去冬我市征兵工作情況

  去年是國家兵役法規特別是退役安置政策調整交替的一年,全市征兵工作在持續遭遇“當兵冷”、“征兵難”的嚴峻形勢下,軍地各級堅決貫徹執行上級征兵命令,科學籌劃部署,嚴密組織實施,強化督導檢查,較好完成了450名新兵征集任務。1個單位、2名個人受到自治區通報表彰。概括起來,主要有四個特點:一是組織領導堅強有力。各級黨委、政府高度重視征兵工作,及時調整領導機構,落實領導分工,在人力、物力、財力上給予了有力支持和保障。分區黨委實行常委分片包點負責制,全程跟蹤抓征兵。市、縣征兵工作領導小組各成員單位各司其職、密切協作,做了大量工作;兵役機關認真履職盡責,層層落實責任制,對征兵工作實施了強有力的領導。西吉縣征兵辦公室被自治區表彰為“征兵工作先進單位”。二是征兵宣傳比較深入。充分利用各種宣傳手段,開展形式多樣的征兵宣傳。分區領導在固原電視臺接受征兵電視專訪,在報紙、網絡等媒體刊登征兵答記者問;分區政治部聯合市委宣傳部開展國防教育巡回宣講活動,深入全市8所高中和寧夏師范學院進行征兵政策宣講;原州區協調61師183團2名大學生干部到寧夏師范學院進行“現身說法”,與在校大學生面對面座談交流,現場開設咨詢報名點;西吉縣利用出租車頂LED屏進行流動征兵宣傳;隆德縣召開征兵宣傳協調會,部署宣傳任務,編印征兵簡報;涇源縣派流動宣傳車深入鄉村進行宣傳發動。三是體檢政審組織嚴密。實行主檢醫師進行異地交叉互檢,雙主檢醫師負責制。各縣(區)人武部組織體檢和政審工作人員進行培訓,系統學習政策規定。堅持封閉式體檢,落實體檢對象編號、工作人員持證上崗、體檢表專人傳遞等制度。彭陽縣針對體檢合格率偏低的問題,組織了二次發動和體檢。各縣(區)嚴格落實“三級政審、區域聯審”制度,確保了新兵政治上合格。四是廉潔征兵落實較好。嚴格落實“四公開”、“五公布”制度,在主流媒體刊登征兵政策規定,公布各級征兵舉報電話,設置征兵舉報箱,發放《廉潔征接兵監督卡》,做到了征兵陽光透明。堅持“黨委研究推薦、征兵領導小組集體定兵”原則,堅決杜絕個人說了算。自治區征兵巡視組深入我市進行明查暗訪,沒有發現大的征兵違規違紀問題。

  我們在肯定成績的同時,也要看到存在的矛盾和問題。一是“當兵冷”、“征兵難”形勢仍未緩解。由于新《兵役法》去年10月底頒布,地方各級配套政策措施尚在研究醞釀中,依然沿用老政策開展工作、缺乏吸引力,政策的導向和激勵作用沒有得到充分釋放,致使“當兵冷”、“征兵難”問題改善不明顯。去年,全市共報名831人,上站體檢783人,上站比例僅為1.7:1,遠達不到總部規定的3:1的比例要求,兵員挑選的空間較小。全市僅征集大學生19人,與自治區賦予的80人任務差距較大,兵員質量明顯下降。涇源、彭陽兩個單位因完成不成任務,不得不在全市范圍內進行調整。二是征兵準備不扎實。各單位普遍存在“一季征兵、全年準備”的樹得不牢,對時征兵準備重視不夠,基層單位工作不扎實,前期兵役登記調查摸底環節不認真,潛力底數不掌握,確定預征對象隨意性較大,跟蹤教育管理落實不好,部分符合條件的適齡青年游離于征集之外。個別人武部工作不到位,特別是對征兵嚴峻形勢認識不足,工作主動性不強,宣傳發動工作滯后,宣傳教育方法簡單、手段單一、內容陳舊,有的僅在城區和鄉鎮張貼標語、懸掛橫幅,沒有做到家喻戶曉,還有的仍坐等適齡青年上門報名。三是執行政策規定不嚴格。部分單位征兵體檢把關和政治審查不嚴,走訪調查環節流于形式。原州區1名應征青年身體患有嚴重的先天性疾病體檢時卻認定為合格,經部隊檢疫復查不合格被退回;彭陽縣為完成征兵任務,擅自放寬條件標準湊人數,走訪調查環節不落實,應征青年現實表現不掌握,導致和身體問題新兵明顯增多,這個問題其他單位也不同程度存在。去年,我市有3起退兵,其中原州區1起、彭陽縣2起,被蘭州軍區界定為責任退兵2起,原州區和彭陽縣各1起。原州區和彭陽縣兩個人武部不按程序規定,私自接收退兵,受到上級通報批評,相關責任人受到責任追究。這些問題不僅牽扯了單位的人力、物力和精力,還造成了征兵工作的被動。以上問題,希望各單位吸取教訓,深刻反省,切實在今冬征兵工作中加以改進和克服。

  二、今冬征兵工作任務及安排

  根據自治區征兵辦公室預告,今冬我市征兵任務與去年持,具體任務以征兵命令為準,屆時將依據各縣(區)的人口比例全部下達到各單位。

  今年征兵總部明確規定:取消非農業戶口青年征集比例限制,對正在全日制普通高等學校就學的學生取消緩征規定,對高職(專科)畢業生征集年齡放寬至23周歲,本科及以上學歷畢業生放寬至24周歲。加大高中畢業以上文化程度青年征集力度,重點抓好普通高等學校畢業生和在校生的征集,落實高學歷青年和應屆畢業生優先批準入伍的政策,從源頭上提高征集兵員的整體素質。同時,為貫徹落實新《兵役法》,區、市兩級出臺了征兵配套政策。分析判斷今冬征兵工作形勢,感到條件標準放寬、配套政策逐步完善、兵員質量要求更高,對我們固原來說既是機遇也是挑戰。為圓滿完成今冬征兵任務,總的要求是:認真貫徹執行上級征兵命令和“穩中求進”的總要求,堅持政府主導、軍地協作,政策跟進、主動作為,規范秩序、狠抓落實,有效緩解“當兵冷”、“征兵難”形勢,確保實現“任務完成好、新兵質量高、征兵風氣正”的目標要求。

  總體安排部署是:從現在起至11月5日為宣傳報名階段。各級召開征兵工作會議、安排部署任務、組織業務培訓,協調宣傳部門和新聞單位開展各種形式的宣傳教育活動,收攏召回預征對象。11月6日至22日為體格檢查階段。組織應征青年體格檢查,公示有關結果。11月23日至30日為政治審查階段。確定政審對象,會同公安部門對應征青年進行政治審查,公示有關結果。12月1日至12月9日為復查定兵階段。5日前進行復檢復審,擇優審定新兵,張榜公示有關結果,逐級抽查初定新兵,6日至9日集中辦理新兵入伍手續,整理新兵檔案,計劃安排起運工作。12月10日至20日為交接運輸階段。與接兵部隊共同搞好新兵的集結、教育、交接和起運。12月20日至30日為總結工作階段。主要任務是總結梳理工作,逐級上報征兵工作總結、數據和報表。以上各階段工作任務,望各單位要按照時間節點往前趕,往實里抓。

  三、需要重點把握的幾個問題

  今冬征兵工作是在黨的十八大召開前的特殊時期進行的,意義重大,標準更高,從總部到兩級軍區都提出了具體的措施要求,為貫徹落實上級指示精神,結合固原實際,各單位在工作中要重點把握好以下幾個問題:

  一是搞好征兵配套政策宣講解讀。去年10月,國家頒布了新《兵役法》和《退役士兵安置條例》,除服役滿十二年的退役士兵、烈士子女等四類人員由政府計劃安置外,其他不滿十二年的退役士兵,國家不再安排工作,由當地政府發給自主就業一次性經濟補助。針對兵役法規和安置制度改革,自治區出臺了配套政策,市本級配套政策也即將下發,在優待金標準、高原兵補助、自主就業經濟補助、立功受獎獎勵、就業扶持、教育培訓等方面優惠政策很多、力度很大。特別是在自主就業一次性經濟補助方面,當兩年兵復員回來發給4萬元,加上優待金、退役金、服役津貼等將7萬元,是打工收入的1-2倍。這些優惠政策,兵役機關和征兵工作人員要認真研究,搞清吃透,幫助適齡青年及其家長算好“經濟賬”和“政治賬”,切實做到家喻戶曉。下一步,分區領導將做客固原電視臺,接受專訪,解讀政策,并在固原日報持續宣傳政策。

  二是提前籌劃展開征兵宣傳發動。各單位要組織開展調查摸底,掌握潛力底數,做到心中有數。兵役機關要不等不靠,積極作為,及早展開行動,采取多種形式,利用各種手段,廣泛進行宣傳,特別要抓好十月份征兵“宣傳月”活動,走村串戶,深入院校,搞好末端發動,并充分發揮征兵宣傳網作用,努力掀起今冬征兵宣傳濃厚氛圍,實現報名應征和上站比例比去年有明顯上升。各單位宣傳教育情況,我們將入戶進行抽查調研。今年上級要求,凡上站比例沒有達到3:1規定比例的單位,體檢要適當延期組織,防止合格人數達不到任務數,避免反復發動和二次體檢。期,分區將聯合地方宣傳部門,召開征兵宣傳協調會,明確宣傳任務,統一宣傳內容;還將邀請作戰部隊大學生官兵宣講團,深入我市各類院校進行巡回宣講。

  三是嚴把體檢政審等征兵關鍵環節。要認真吸取去冬征兵體檢政審把關不嚴的教訓,繼續實行主檢醫師交叉互檢、雙主檢醫師負責制,堅持封閉式體檢、持證上崗,原始體檢結論報市征兵辦公室備案。要堅持村(居)委會,鄉(鎮、街道),縣(區)三級政審和區域聯審制度,認真組織走訪調查,準確掌握每名擬定新兵的政治態度、現實表現和既往病史。要強化制度的鋼性,真正把這些制度落到實處。要堅決落實集體定兵、公開公示等原則,落實一站式辦理入伍手續的規定,確保在廉潔征兵方面不出問題。

  四是大力推進征兵工作信息化管控。今年,蘭州軍區為加強征兵工作信息化精細化管理,依托軍事綜合信息網,研發了《征兵工作信息管理系統》,能夠直接在網上監控掌握縣一級兵役機關征兵工作進程,軍區首長對此非常關注。前期,在兵役登記錄入中,我們有的單位進度緩慢、數據粗疏,軍區通報指出了問題。希望各單位要引起高度重視,在今冬征兵工作展開后,指定專人負責,全程實施動態錄入,搞好動態監管,不能當擺設,確保這項工作落到實處。

  五是抓好新兵入伍教育和跟蹤回訪。新兵入伍教育是征兵工作的一個重要環節,也是兵役機關容易忽視的問題。今冬新兵起運前,各單位要組織新兵及家長與領兵干部集體見面,邀請領兵干部介紹部隊生活、訓練情況,搞好入伍前教育和管理,與新兵本人及其家長簽訂《安心服役承諾保證書》,明確責任義務,講清當逃兵的處罰措施。新兵入伍后,要主動了解其學習、訓練、生活等方面的情況,及時進行回訪,與部隊共同做好新兵的穩定工作,防止出現退兵,嚴禁私自接收退兵,確保把各種問題消除在萌芽狀態。


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