培訓目的與內(nèi)容：
圍繞“黨性修養(yǎng)、理論素質(zhì)、戰(zhàn)略思維和世界眼光”的培養(yǎng)目標，開展“三基本五當代”、政治經(jīng)濟、企業(yè)管理等課程培訓，全面提升學員的綜合素質(zhì)。培訓班每年舉辦兩期，每期培訓時長四個半月。
培訓歷程：
2001年2月，在藍星創(chuàng)始人、總經(jīng)理任建新的提議下，藍星黨委通過了未來5年的干部培養(yǎng)計劃，其中選調(diào)藍星的中青年干部及后備干部赴中央黨校分期分批進行短期培訓成為計劃的核心內(nèi)容。
2001年3月15日，藍星系統(tǒng)69名中青年干部集聚北京，走進中央黨校開始接受脫產(chǎn)培訓，藍星在中央黨校培養(yǎng)干部的“育人之旅”開啟了第一頁。藍星在中央黨校內(nèi)開辦的培訓班共計6期，后又以聘請中央黨校優(yōu)秀教師授課，課程設置比照正式培訓班的業(yè)余黨校形式開辦 2期培訓班，共培養(yǎng)干部532名。
2004年5月，中國化工集團公司在藍星和昊華基礎上組建成立后，集團公司總經(jīng)理任建新在藍星黨校班的基礎上，提出了繼續(xù)在中央黨校培訓高中級管理干部的思路。中國化工計劃用數(shù)年時間分批對全系統(tǒng)中青年干部進行脫產(chǎn)集中培訓，并從培訓內(nèi)容、課程設計、學員選拔、學習效果測評方面進行了全面優(yōu)化，建立了課堂學習與企業(yè)調(diào)研相結(jié)合的模式。
從2001年到2012年，中國化工和藍星共同在中央黨校開辦培訓班15期，培養(yǎng)企業(yè)中青年干部1248名，為企業(yè)的改革發(fā)展做出了積極貢獻。
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