小學新教師個人成長計劃金秋，一個收獲的季節，位于新區的鎮江丹徒實驗學校，一個充滿生機的學校。在這里，我迎來了教師生涯的一個春秋，為了自己能更快的成長，做一名讓領導放心，讓激承認，讓學生喜歡的好老師，我特制定了新教師一成長計劃。大致內容如下：
一、態度方面
作為青教師，不一定非要成功，但要有追求；不一定非要成熟，但要肯學習。不一定非要成穩，但要善總結。做一名優秀的教師首先要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅忍不拔的毅力。在這方面我要嚴格要求自己，從每一件小事做起，培養敬業愛崗，為和獻身教育事業的精神，提高自己的職業道德素質。
二、教學方面
、注重日常教學常規的扎實與提升。
精心備課；細心批改每一本作業，杜絕錯批、漏批現象，探索趣味性作業，創新性作業。要求批語的書寫要認真、規范，要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注后進生，本學期采用“一幫一”以優帶差、小組競爭的方式提高教育教學質量和良好慣的養成，切實促進后進生各方面能力的提高。
、勤于反思，完善自我。
自我反思是指教師在教育教學實踐中，批判地考察自我的行為表現，從而不斷提高專業化水的過程。成功的教師傾向于進行主動的創造性反思，美國心理學家波斯納提出了一個公式：教師成長=經驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗，而不對經驗進行深入思考，他可能永遠只能停留在一個新手型教師的水準上。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水。每節課后，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌不足。在總結經驗中完善自我。在每一節課后都做好教學反思的工作。
在反思中，我學會了理性思考，提高了學習效率，更像探索的科學家，不再只是辛勤的耕耘者。教師的成長僅有“經驗+反思”是不夠的，還要加上“實踐”，因為改革最終將發生在課堂上。我也將把握好每次上課的機會，，在實踐中成長。
同時，學校積極貫徹新課程標準將新課程理念轉化成教師的教學行為，爭取在新課程與校本的培訓和實施中提高新課程的實踐能力和創新能力，實現教師教學方式、學習方式、教研方式的轉變，讓學生在寬松自主的氛圍中快樂學習。爭取做到在“做中學”。
、練就自己扎實的基本功。
“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。為此，我會持之以恒地加強自己的基本功練。同時，作為英語老師，我還要不斷的加強自己的英語口語和聽力，以使自己在教學方面能夠盡快地成長起來。不能局限于讀懂讀好課本內容，要緊跟發展形勢，提高自己的教學能力以及業務能力。
、利用多種手段輔助教學。
充分備課的同時，運用各種教學輔助手段教學，提升課堂教學效果以及連貫性，學習教育教學方面的新，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向有經驗的教師學習，提高自己的教學設計水。
三、班級管理方面
我現在正擔任著本校初一級（）班見班主任，雖然時間換是很長，但是我深深體會到了作為班主任的喜悅和痛苦。盡管班級底子不是太好，但我將以我最大的努力使他們有所進步。
、紀律方面，繼續開展獎勵和懲罰用的機制，鼓勵學生能嚴格要求自己，改變其原有的壞慣。通過個別學生的帶頭師范作用鼓勵大家進步。
、學習方面，嚴抓不認真學習，不及時交作業的學生，多關注底子差的同學。最關鍵的是提升自己的教學水，讓學生樂于學習，在快樂中學習。在保證教學質量的同時盡可能讓課堂生動一些。，