石化企業(yè)文化建設(shè)在石化隊(duì)伍精神文明建設(shè)方面起著非常重要的作用，它覆蓋了油地關(guān)系、審美情趣，道德情操、價值觀念等諸多方面，形式多樣，內(nèi)容豐富，已成為提升干部職工綜合素質(zhì)、促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的重要載體。

　　石化企業(yè)文化建設(shè)是石化企業(yè)政治工作的重要組成部分，是加強(qiáng)干部職工政治教育的主要陣地之一，也是活躍干部職工生活、陶冶干部職工情操、增長知識才干、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展的重要途徑，它在隊(duì)伍政治建設(shè)中起著不可忽視的重要作用。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展進(jìn)步，在新時期、新形勢發(fā)生變化的情況下，石化企業(yè)干部職工的、觀念、意識也在相應(yīng)發(fā)生著深刻的變化。為此，要切實(shí)推動石化企業(yè)工作和隊(duì)伍建設(shè)長足發(fā)展，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)，不斷用先進(jìn)的石化企業(yè)文化來潛移默化地影響和促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到提升干部職工素質(zhì)、提升隊(duì)伍士氣、提升整體戰(zhàn)斗力的目的。

1、石化企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　石化企業(yè)文化是石化這個組織群體在長期的業(yè)務(wù)活動中積淀形成的，屬于意識形態(tài)領(lǐng)域的內(nèi)容，包括了石化的、石化的職業(yè)道德和石化的價值觀，其核心是石化的價值觀。加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)的提出，從根本上說是石化隊(duì)伍走向人文管理的深化，主要是通過文化的熏陶，在無形中陶冶石化的情操，提高石化的修養(yǎng)，提升石化的素質(zhì)，促進(jìn)石化的全面發(fā)展，并且為達(dá)到這個目的創(chuàng)建一個適宜的氛圍。年來，石化企業(yè)文化建設(shè)在石化隊(duì)伍精神文明建設(shè)方面起著非常重要的作用，它覆蓋了油地關(guān)系、審美情趣，道德情操、價值觀念等諸多方面，形式多樣，內(nèi)容豐富，已成為提升干部職工綜合素質(zhì)、促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的重要載體。

2、加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

　　加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)的目的，是要發(fā)揮石化企業(yè)文化的效能，通過一種由內(nèi)及外、由里及表、潛移默化的作用過程，來塑造隊(duì)伍的良好形象，增強(qiáng)隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。可以說，加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義。

　　A、加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)能夠樹立隊(duì)伍的良好形象

　　開展健康向上的文化藝術(shù)活動，不僅能陶冶干部職工的情操，凈化干部職工的心靈，還可以激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)知識的熱情，掌握科學(xué)的方法，鍛造積極向上的精神，進(jìn)而在政治、科學(xué)文化、專職業(yè)務(wù)、身體心理等方面實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)，可用干部職工喜聞樂見的形式和內(nèi)容來武裝人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人，不斷使石化這個群體成為具有較高文化素養(yǎng)的隊(duì)伍上，成為用先進(jìn)文化武裝起來的先進(jìn)群體，樹立起石化隊(duì)伍的良好形象。

　　B、加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)能夠推進(jìn)石化公共關(guān)系建設(shè)

　　加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)，一方面，可以通過無形的約束力和正確的導(dǎo)向性來規(guī)范廣大干部職工的行為，樹立隊(duì)伍的良好形象，另一方面通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象來增強(qiáng)隊(duì)伍的親和力，進(jìn)一步密切油地關(guān)系，并與社會輿論形成良性互動，用形象引導(dǎo)輿論，促進(jìn)石化企業(yè)的內(nèi)外和諧。

　　C、加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)能夠強(qiáng)化干部職工的自我約束

　　當(dāng)前，隨著石化企業(yè)干部職工文化程度的不斷提高，其觀念、價值取向呈現(xiàn)多樣化，給石化企業(yè)隊(duì)伍的管理帶來了很大難度。在這種情況下，加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)能夠更加深入的陶冶干部職工情操，培養(yǎng)干部職工熱愛本職工作、獻(xiàn)身石化企業(yè)的理念，不斷把追求整體價值目標(biāo)與謀求個人發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來，進(jìn)而對干部職工隊(duì)伍產(chǎn)生持久的推動力，激勵他們拼搏奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)全心全意為石化企業(yè)工作的目的。

　　D、加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)能夠激發(fā)干部職工的工作熱情

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展和國家能源的需求，廣大干部職工承擔(dān)的任務(wù)更加繁重而艱巨，面臨的壓力和身體壓力也越來越大。在這種情況下，經(jīng)常開展一些豐富多彩的石化企業(yè)文化活動，不僅可以緩解廣大干部職工的緊張狀態(tài)，而且可以寓教于樂，激勵干部職工愛崗敬業(yè)，激發(fā)干部職工工作熱情，進(jìn)而有效增強(qiáng)干部職工的信任感、歸屬感和榮譽(yù)感。

3、加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

　　加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，是由多種因素相互聯(lián)系、相互作用的有機(jī)整體，只有把各個方面的力量調(diào)動起來，讓更多的干部職工參與進(jìn)來，才能實(shí)現(xiàn)石化企業(yè)文化建設(shè)的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)石化企業(yè)文化功能的最大化。

　　A、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高石化企業(yè)文化建設(shè)的參與性

　　建設(shè)石化企業(yè)文化應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，緊緊抓住石化企業(yè)干部職工這個主體，對干部職工進(jìn)行深入的發(fā)動，使廣大干部職工深刻認(rèn)識建設(shè)石化企業(yè)文化，不僅是隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是不斷滿足干部職工自身求知、審美的需求及改造世界觀、人生觀等方面的需要。要通過教育引導(dǎo)使廣大干部職工明白，在現(xiàn)代社會中，做好有效的藝術(shù)、道德領(lǐng)域建設(shè)，可以使自己獲取全新的感受，可以放遠(yuǎn)視角、開闊胸襟、規(guī)范言行，可以使干部職工始終保持積極向上、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，從而積極主動地參與到石化企業(yè)文化建設(shè)中來，不斷推進(jìn)石化企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

　　B、豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性

　　石化企業(yè)文化豐富多彩，涵蓋了科學(xué)文化、藝術(shù)情操、道德規(guī)范等諸多方面的內(nèi)容。因此，在開展各項(xiàng)石化企業(yè)文化過程中，要緊緊把握以下幾個方面內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。一是在科學(xué)文化方面，要根據(jù)干部職工渴望成材的心理，積極為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵干部職工堅(jiān)持系統(tǒng)而深入的學(xué)習(xí)，不斷改變干部職工的知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)科技強(qiáng)企的實(shí)現(xiàn)。二是在藝術(shù)情操方面，要根據(jù)每名干部職工的特長，組織開展以音樂、書法、繪畫等方面為主要內(nèi)容的文化活動，并要使作品的內(nèi)容充分反映干部職工隊(duì)伍的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，表達(dá)對事業(yè)、對人生、對生活的美好追求。三是在道德規(guī)范方面，要堅(jiān)持以“八榮八恥”，積極拓寬渠道、豐富載體，切實(shí)使“八榮八恥”成為隊(duì)伍道德建設(shè)的主流，堅(jiān)持從日常行為做起，用行動來促進(jìn)的深化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

　　C、創(chuàng)新活動載體，突出石化企業(yè)文化建設(shè)的性

　　加強(qiáng)石化企業(yè)文化建設(shè)就要緊緊圍繞不同時期的中心工作開展形式多樣的文化活動，特別是要根據(jù)各工種、各部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際來創(chuàng)新活動載體。我們可以在緊張的工作之余通過適時開展石化企業(yè)文藝創(chuàng)作、讀書演講比賽、書畫攝影展評、油地聯(lián)歡聯(lián)誼等文體活動，使石化企業(yè)文化活動日常化、經(jīng)常化，從而確保石化企業(yè)文化更加貼基層、貼工作、貼干部職工。同時，要積極審視并深入挖掘多年來形成的好的石化企業(yè)傳統(tǒng)文化，并堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極注入新的時代精神，把適合干部職工特點(diǎn)、格調(diào)高雅的現(xiàn)代文化生活方式引進(jìn)石化企業(yè)，讓干部職工接受現(xiàn)代文化生活的熏陶，滿足干部職工多層次的文化生活需求，創(chuàng)出石化企業(yè)，創(chuàng)建響亮品牌。