一、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況

自3月5日全面啟動第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局根據(jù)市委的部署，認真貫徹落實中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，緊扣“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”查擺問題，全面完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等三個環(huán)節(jié)的各項工作。全局參加第二批教育實踐活動的單位7個(含局黨組)，處級以上干部11人;參加黨組織6個(含局機關(guān)黨支部)，黨員154名，預備黨員4名，建立聯(lián)系點8個。教育實踐活動扎實推進、重點突出、鮮明，取得了預期效果，達到了活動目的。

(一)深入學習教育，廣泛聽取意見

一是注重創(chuàng)新教育方法，深化認識。先后組織10多次全體干部職工集體學習，其中專題輔導會1次，處級領(lǐng)導上黨課3節(jié)，英家革命教育基地學習1次，博物館“焦裕祿精神”圖片展1次，廉政警示教育5次，集中學習培訓累計14天，學習討論時間累計超過50個學時。二是注重開門搞活動，吸納真知灼見。采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、設(shè)立投訴電話、談心談話等形式，征求真知灼見，找準本單位在作風方面存在的突出問題。局班子收集到意見建議121條。

(二)深入查擺剖析，聚焦“四風”問題

1、找準突出問題，見人見事見。共整理出反映“四風”問題和群眾反映強烈的問題27條，其中“四風”方面12條，群眾反映強烈的問題15條。

2、細照“四面”鏡子，深入查擺剖析。針對查找到的突出問題，我們對照理想信念、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，力求把準脈、像自己、有深度。期間，局黨組4次集體討論班子對照檢查材料，先后進行了10幾次修改，個人的材料最少也修改了9稿。

3、認真談心交心，敞開坦誠溝通。通過上級談，明方向;帶頭談，做表率;相互談，見真情;主動談，清“死角”;集中談，聚共識。大家坦誠相待，你幫我促，達到了談通、談透、談攏的目的。

4.堅持批評與自我批評，開好民主生活會和專題組織生活會。在7月30日召開了局領(lǐng)導班子專題民主生活會。局屬5個基層黨組織在認真學習參考局領(lǐng)導班子召開專題民主生活會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把黨組織專題組織生活會開出水、開出了實效。

(三)“四抓四注重”，深入整改落實

一是抓“兩方案一計劃”制定，注重整改實效。二是抓問題導向,注重解決“四風”突出問題。先后啟動實施34項專項整治整頓治理任務(wù),其中,分解落實中央、自治區(qū)、賀州市統(tǒng)一部署的專項整治任務(wù)30項,立足市政管理工作實際開展的專項整治任務(wù)4項。活動開展以來,精簡各類會議20個，同比下降30%;壓縮“三公”經(jīng)費52萬，同比下降20%;市市政管理局黨員領(lǐng)導干部全部作出會員卡“零持有”報告和“不出入私人會所”的承諾;認真開展整治違規(guī)修建樓堂館所、整治超標配備公車、多占辦公用房、整治節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫、整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金、清退會員卡、占用住房清理等專項整治工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。三是抓整改落實，注重實在成效。建立了班子和個人的“整改清單”，制定了《賀州市市政管理局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》。重點抓好聯(lián)合清查整治市容環(huán)境問題、整治水污染及飲用水安全保障問題、整治“五亂”現(xiàn)象;整治城區(qū)道路污染和占道堆放建筑材料建筑垃圾等4個專項整治工作項目。截至目前，27條“四風”問題和群眾反映強烈的問題，已整改落實突出問題20條，處理率100%，辦結(jié)率74.07%。四是抓制度建設(shè)，注重長效機制。經(jīng)認真梳理，擬廢止制度9項，擬修訂完善《賀州市市政管理局提醒談話制度》、《賀州市市政管理局督查制度》，擬新建《賀州市市政管理局督查工作制度》、《賀州市市政管理局季報告和跟蹤督辦制度》及《賀州市市政管理局戒勉談話制度》等。

(四)深入督查督導，確保善始善終。

我局活動領(lǐng)導小組和辦公室認真檢查督促、指導所屬單位的活動開展，始終保持高度重視，從學習教育、征求意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，確保活動取得實效。此外，還認真指導各黨支部按要求召開好專題組織生活會，組織開展了黨員民主評議活動。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作情況

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作的通知》(賀群辦發(fā)【2014】97號)和全市教育實踐活動總結(jié)大會精神，我局深入開展了以“五看”為主要內(nèi)容的“回頭看”活動。于12月8日召開全局“回頭看”專題工作會議，對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”情況進行了自檢自查，具體情況如下：

(一)領(lǐng)導帶頭，整改工作認識到位。一是認真學習，提高認識，堅決防止整改落實后續(xù)工作出現(xiàn)松懈和疲勞厭倦情緒。二是明確工作內(nèi)容，狠抓落實，局黨組書記帶頭履行“雙重責任”。各級、各單位按照“誰主管，誰負責”的原則，層層抓落實，做到即查即改，邊查邊改。三是堅持公開整改全過程，將局班子、班子成員的整改方案、整改清單全部公開，整改完成一項，及時銷號一項，主動接受監(jiān)督，以公開促整改。

(二)注重實效，整改落實到位。截止目前，班子列入整改方案和整改清單的整改事項共五大項15小項，大部分在此次活動中已經(jīng)銷號，階段性地完成了，但有些事項是可持續(xù)開展并需長期堅持的，以此鞏固整改工作的成效。班子成員列入整改方案和整改清單的整改事項39項，目前已完成整改的27項，其余12項正在整改中，力爭按照完成時限將整改工作全部落實到位。其中文山會海、檢查評比泛濫等問題得到有效解決，精簡各類會議20個，同比下降30%;“門難進、臉難看、事難辦”問題得到更好改善;“群眾辦事難”的現(xiàn)象得到了整改;尚未接到舉報投訴侵害群眾利益行為;落實惠民政策沒有縮水走樣;不存在拖欠群眾錢款、克扣群眾財物現(xiàn)象。公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題得到有效遏制;超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題得到全面整政;“三公”經(jīng)費開支過大得到根本扭轉(zhuǎn)，壓縮“三公”經(jīng)費52萬，同比下降20%;不存在“形象工程”和“政績工程”;不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”現(xiàn)象;整治“會所中的歪風”現(xiàn)象，沒有在職干部職工出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的問題;培訓中心不存在腐敗浪費現(xiàn)象，沒有奢華浪費建設(shè);經(jīng)排查沒有“裸官”現(xiàn)象，沒有干部“走讀”現(xiàn)象，沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有干部收“紅包”及購物卡的現(xiàn)象;沒有虛設(shè)機構(gòu)情況;沒有黨員干部參賭涉賭現(xiàn)象，沒有領(lǐng)導干部參加天價培訓的現(xiàn)象，沒有黨政領(lǐng)導干部企業(yè)兼職現(xiàn)象;全面排查違規(guī)的個人住房，按文件要求整改清退;清理信訪積案;清理整治節(jié)慶、論壇、展會、體育運動會現(xiàn)象;選人用人不存在“三超兩亂”問題;黨員干部中不存在私搭亂建行為;黨員干部縱酒行為得以整肅，黨員干部之間開成了相互督促，相互提醒的氛圍;清查整治環(huán)境安全隱患，目前已完成整改的9起，余下3項正在整改中。截止11月底通過征求意見整理出的27條“四風”問題和群眾反映強烈的問題，已整改落實突出問題23條，處理率100%，辦結(jié)率85.2%。

(三)立足長效，制定機制落地生根。通過對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行了認真梳理，廢止制度9項，健全了《賀州市市政管理局各項管理制度》;完善了《賀州市市政管理局辦公室辦事流程》、《拆除(遷)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施審批流程圖》、《城市大型戶外廣告設(shè)置的同意流程圖》等一批聯(lián)系服務(wù)群眾方面的工作流程圖;新制定了《賀州市市政管理局廉政風險防范管理工作制度》、《賀州市市政管理局督查督辦管理制度》、《工作督查制度》、《誡勉談話制度》、《廉政談話提醒制度》及《新聞發(fā)布及回應制度》等一批在從嚴管理干部方面、厲行節(jié)約反對浪費方面的制度。截止目前，已差不多完成黨組制定的制度建設(shè)工作計劃，為教育實踐活動的長效化、常態(tài)化提供了有力的保障。

(四)注重宣傳，正風肅紀執(zhí)紀到位。先后組織15次全體干部職工集體學習，其中專題輔導會1次，處級領(lǐng)導上黨課3節(jié)，英家革命教育基地學習1次，博物館“焦裕祿精神”圖片展1次，廉政警示教育5次，傳達*等中央、自治區(qū)領(lǐng)導同志一系列重要講話精神，認真領(lǐng)會市委和教育實踐活動領(lǐng)導小組的部署要求，集中學習培訓累計14天，學習討論時間累計超過50個學時。

(五)注重實效，強化主題實踐活動

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的工作要求，我局主動開展了“走解訪”、“情系家鄉(xiāng)、共建小康”、“干成一件事、崗位顯風采”等主題實踐活動。一是深入基層開展“走解訪”主題實踐活動，排查問題，解民憂。局領(lǐng)導深入到所分管的二層單位和城區(qū)的街道社區(qū)、施工現(xiàn)場，點對點、面對面地聽取基層群眾對城市市政建設(shè)和管理的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題，共商整改措施，及時解決問題，切實為群眾排憂解難。二是開展“情系家鄉(xiāng)、共建小康”活動，加強聯(lián)系，辦實事。局機關(guān)組織干部職工到扶貧聯(lián)系點??昭馬江鎮(zhèn)盤古村、清州村開展“鄉(xiāng)村美??集中活動日”活動。組織全局150多名黨員利用星期天上街志愿服務(wù)，開展創(chuàng)建“垃圾不出店門示范街”活動，組織力量，實施破損道路維修工程，維修了八達西路、西約街、芳林路等11條道路，共計修復瀝青碎石面層24979?，水泥混凝土面層6500?，有效改善了市民出行條件。三是開展“干成一件事、崗位顯風采”活動，兌現(xiàn)承諾，注重實效。截止12月10日，我局干部職工作出承諾的事項大部份已順利完成，完成率達95%。

三、開展“不作為、亂作為”集中專項整治活動情況

11月中期活動開展以來，我局按照市委、市人民政府的部署，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象及社會各界的意見和建議，并開展集中專項督查整治活動，切實增強全局黨員干部職工勤政廉政認識，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

(一)精心部署，確保活動有序開展。我局及時成立了“不作為、亂作為”集中專項整治活動工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，安排了專門的工作人員，明確了工作職責。同時研究制定了活動方案，并在11月19日召開了全系統(tǒng)開展“不作為、亂作為”集中專項整治活動動員會，及時把活動要求貫徹落實下去，并研究實施措施，做到了活動有著落，責任有落實。

(二)加強學習，提高認識。我局組織局機關(guān)各科室及局屬二層單位負責人召開專題學習會議，組織學習了活動方案、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，增強干部職工遵紀守法，勤政廉政的認識。

(三)專項整治，嚴明督查。

第一步為學習動員。制定下發(fā)集中專項整治活動工作方案，根據(jù)實際，先后下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴明工作紀律的通知》等文件，召開干部職工大會，組織學習，明確整治工作的重要性和緊迫性，明確整治工作內(nèi)容和措施。

第二步為落實單位考勤、個人紀實等制度。在學習提高認識的基礎(chǔ)上，在局機關(guān)和局屬二層單位開展整治“敷衍塞責不作為、紀律松懈不作為”活動，重點整治工作紀律松弛，無故遲到早退、擅離脫離崗位、敷衍塞責、工作推進不力等行為，進一步重申并認真執(zhí)行考勤制度和個人工作紀實制度。活動辦公室統(tǒng)一制作了《單位考勤登記本》和《考勤統(tǒng)計表》，各單位、各科室由專人負責考勤登記，以紀實的方法記錄干部職工的出勤情況和工作情況，每周匯總、每月通報結(jié)果，單位主要領(lǐng)導對考勤工作總負責。同時，還制作了《個人工作紀實記錄本》，發(fā)到每個干部職工，每天記錄自己的工作情況和履職情況。通過組織考勤、個人紀實，督促干部職工遵守工作紀律，認真履行職責，克服“不作為、亂作為”的問題。

第三步為嚴格督查問責。局紀檢監(jiān)察室牽頭，定期不定期以明察暗訪方法到各科室、各二層單位檢查，發(fā)現(xiàn)問題通過約談、通報、處分等方法進行問責，并將考勤記錄情況納入單位、個人年度考核，確保長期堅持和取得實效。活動開展以來，局紀檢組長親自約談了2名存在遲到早退問題的同志，在干部職工中產(chǎn)生了較大的震動。有效地促進了活動開展，解決在部分黨員干部職工中存在的干勁不足、管理不嚴、責任不敢擔當、效率不高等問題，使“敷衍塞責不作為、紀律松懈不作為”的現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部職工工作熱度和主動性得到很大提高，形成了主動向上的工作環(huán)境和氛圍。

第四步為完善提升。對活動進行全面總結(jié)，對措施落實不力、效果不明顯的局科室和局屬二層單位重新落實整改，重新強化工作紀律和整改措施，推動活動整體水的提升，促進長效管理機制的形成。

四、下一步工作

黨的群眾路線教育實踐活動和整改回頭看、“不作為、亂作為”集中專項整治活動開展以來，我們雖然取得了一定的成效，但是還是存在一定的問題和不足。下一步，我局將按照中央、市委、市人民政府的統(tǒng)一部署，深入貫徹中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，加大工作力度。一是進一步加強宣傳教育，增強責任認識和廉政認識。要以正反兩方面的典范，深入開展理論教育和警示教育，以身邊事教育身邊人，做到以案明紀、以案釋法、警鐘長鳴。二是進一步整改存在問題，建立健全管理制度，以制度管權(quán)管事管人。堅持從嚴管理干部，加強內(nèi)部管理和制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，督促市政干部嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，嚴格遵守國家法律法規(guī)，改進作風，堅守責任擔當。三是進一步加強監(jiān)督，嚴格督促檢查，嚴格問責追責。通過加強政務(wù)公開，將各科室、各單位的工作職責、工作任務(wù)、完成時限、責任人等公開信息，主動接受社會監(jiān)督;通過明察暗訪加強內(nèi)部監(jiān)督，對“四風”問題、群眾反映突出的問題、“五不作為、五亂作為”問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，一經(jīng)查實，必須追究有關(guān)責任人的責任，決不姑息。