2017年學習黨員中國共產黨問責條例心得體會范文五篇范文一

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的十八屆中央紀委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼2015年修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。

把紀律規矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規矩。*指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。紀律執行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員干部特別是領導干部要始終將紀律和規矩挺在前面，讓領導干部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規矩不當回事，也不能再游離于管黨治黨責任之外了，切實做到發現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律為標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導干部這個“關鍵少數”，真正把紀律立起來、嚴起來、執行到位。

將制度執行抓嚴抓實。制度的生命在于執行。問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規范，而不去狠抓重抓執行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執行，堅持制度面前人人等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規發力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對于那些在執行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”。

讓有責必問成為常態。權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導干部要擔當責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。

動員千遍，不如問責一次。強化監督執紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規定升格為條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將為全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員干部特別是領導干部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發揮治黨、管權、治吏的積極作用。

2017年學習黨員中國共產黨問責條例心得體會范文五篇范文二

市委代理書記、市長黃興國日前到寧河區調研落實全面從嚴治黨主體責任、履行一崗雙責、強化問責以及開展“兩學一做”學習教育情況。他強調，要認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》，明確責任，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，把全面從嚴治黨主體責任落到實處，推動管黨治黨從寬松軟向嚴緊硬轉變，為經濟社會發展提供堅強保障。

黃興國主持召開座談會，就如何以上率下、層層傳導壓力，讓責任落實到位、水流到頭，與寧河區領導班子和基層黨組織領導干部進行深入交流。寧河區委主要負責同志匯報了全區落實全面從嚴治黨主體責任、履行一崗雙責、強化問責以及開展“兩學一做”學習教育情況。區政府有關負責同志和經濟開發區管委會負責同志、鄉鎮黨委書記、村黨支部書記作了發言。

黃興國在聽取匯報和發言過程中，不時提出問題，氣氛十分活躍。“‘五位一體’總體布局、‘四個全面’戰略布局的內容能否準確表述?”“監督執紀‘四種形態’如何在實際工作中用好?”“《黨章》共有多少章、多少條?”被問到的寧河區有關領導同志一一作答。黃興國指出，“兩學一做”學習教育，學要學得扎實、學得深入，我們要學思踐悟、入腦入心，真正做到內化于心、外化于行。

寧河區政府有關負責同志匯報了落實“一崗雙責”、開展廉政談話等情況，并回答了“區政府領導同志如何履行從嚴治黨責任，怎樣開展告誡約談、誡勉談話和警示提醒工作”等問題。黃興國作了點評。他強調，區政府黨員領導干部不能只管事、不管人。只抓業務工作，不抓政治、不抓隊伍建設，政府工作不會達到預期效果。約談不是一般的談話，不能表面化、流于形式。嚴是愛、松是害。要體現“從嚴”，而不是“從寬”，必須嚴到位、嚴到份。

寧河經濟開發區管委會負責同志、七里海鎮黨委書記、薄臺村黨支部書記結合經濟功能區和農村鎮、鄉基層黨建實際作了發言，并回答了“如何實現廉政責任痕跡化管理”“鎮村干部隊伍中存在的突出問題是什么”“如何更好發揮農村基層黨組織作用壯大集體經濟”等問題。

黃興國在聽取匯報和發言后指出，全面從嚴治黨，抓黨建、強黨建，是各級黨組織第一位的政治責任。每一名黨員領導干部不論身處哪個崗位、分管哪項工作，都要把抓好黨建作為最大的政績，主動把責任擔起來。黃興國提出三點要求：一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。要細化主體責任清單、壓實“一把手”第一責任，讓各級黨組織書記切實把主體責任扛在肩上、抓在手中、體現到工作里、傳導到下一級，全面構建“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。要運用好“四種形態”，抓早抓小抓苗頭，及時咬耳扯袖，把“紅燈”亮在越軌之前、把“招呼”打在板子之前，防止小毛病鑄成大過錯，堅持把紀律和規矩挺在前面。二是切實履行“一崗雙責”。在其位要謀其政、更要擔其責，要把抓黨的建設、抓黨風廉政建設作為重要政治責任，抓班子、帶隊伍，既要做到自身擔當擔責、廉政勤政，還要管好下屬，促進忠誠履職、干凈干事，加強對黨員干部的教育監督管理，既指導業務、又指導黨建，做到兩手抓、兩促進。三是依規從嚴強化問責。問責是全面從嚴治黨的應有之義和重要保證。動員千遍不如問責一次，問責一例警醒一片。中央印發的《中國共產黨問責條例》已于7月8日實施。我們要以高度負責的態度用好問責這一全面從嚴治黨的利器，對那些落實管黨治黨責任不到位、抓基層黨組織建設不扎實、開展“兩學一做”學習教育走形式做樣子的黨組織，必須予以嚴肅問責，喚醒責任意識、激發擔當精神、督促責任落實。

在寧河調研期間，黃興國到北淮淀鄉和諧榮達都市漁業示范園區，聽取園區發展規劃、經營模式和養殖技術介紹，肯定了園區“公司+合作社+農戶”的產業合作推廣模式，希望企業做強做大，拓展惠農范圍，讓千家萬戶增收致富。在中以農業科技合作示范園，黃興國察看了溫室大棚西紅柿、彩椒種植管理情況，并聽取水肥一體化技術介紹，與以色列專家親切交談。他叮囑有關部門加強技術創新，同時要完善產品包裝、物流配送等工作，開拓中高端市場，推動現代都市型農業加快發展。黃興國充分肯定寧河撤縣設區以來各項工作取得的新進展新成效。他強調，寧河空間優勢明顯，交通日益完善，要搶抓有利時機，堅持以經濟建設為中心不動搖，抓經濟發展，抓改善民生，抓社會安全穩定，把發展高效農業作為重中之重，全力建設高水產業園區，繼續做好大項目、小巨人、樓宇經濟文章，工作越做越好，基礎越打越實，讓人民群眾生活越來越美好。

2017年學習黨員中國共產黨問責條例心得體會范文五篇文三

《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職干部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。

忌濫用職權。《中國共產黨問責條例》是規范黨員干部行為準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員干部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民群眾所賦予的，要公、公正、公道，將權利為民所用、造福于民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。

忌表里不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在于表里如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺后、當面背后都一樣。黨員干部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢于較真碰硬，敢于擔當責任，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢于“唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。

忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在后，要學會知足常樂，慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。將人民的權力化作私有物，為個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規范自己、提醒自己。

2017年學習黨員中國共產黨問責條例心得體會范文五篇范文四

政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。*主持會議。《問責條例》的通過代表了*“從嚴治黨”的決心，是*對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是*為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。

從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著*對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。

《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態化機制。

《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。