《社會(huì)保險(xiǎn)法》是調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法對(duì)勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育以及死亡等原因暫時(shí)或永久失去生活來(lái)源時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的保障制度。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)法立法宗旨是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定;社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水相適應(yīng)。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》于2017年7月1日起施行。

　　社保賬戶由基礎(chǔ)賬戶與個(gè)人賬戶構(gòu)成，前者由公司繳納均工資的20%進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌用以支付現(xiàn)行退休人員的養(yǎng)老金，而個(gè)人賬戶則是個(gè)人上一年所有收入的8%。全國(guó)統(tǒng)籌的好處是可以減少社保體系的分割程度。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一個(gè)勞動(dòng)者在不同的城市流轉(zhuǎn)就業(yè)的時(shí)候，不需要反復(fù)地去退保與參保。現(xiàn)實(shí)意義就是我們的父母在退休后來(lái)我們所在的城市養(yǎng)老，即使戶口不在這座城市，也依然可以在本地領(lǐng)取養(yǎng)老金。而如果有更有效的投資渠道的話，那么參保者在退休后能拿到更多的養(yǎng)老金，每一次改革的設(shè)想總是美好的，但很難保證在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前，它會(huì)如期實(shí)現(xiàn)。

　　【社保熱點(diǎn)】

　　1、養(yǎng)老金收不抵支

　　中國(guó)社科院世界社保研究中心12月12日發(fā)布的 《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2015》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示，2017年有19個(gè)省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期“收不抵支”;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶缺口擴(kuò)大了約240億元。

　　2、養(yǎng)老金雙軌制

　　一直以來(lái)，我國(guó)實(shí)行的都是養(yǎng)老金雙軌制。企業(yè)工作人員需要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不用繳納，但其養(yǎng)老金卻遠(yuǎn)高于企業(yè)工作人員。這無(wú)疑有損社會(huì)公。面對(duì)社會(huì)公眾有關(guān)破除養(yǎng)老金雙軌制的強(qiáng)烈呼聲，人社部門盡管表示實(shí)行養(yǎng)老金并軌“大方向已經(jīng)確定”，但是對(duì)于何時(shí)實(shí)行卻一直沒(méi)有明確說(shuō)法，總是強(qiáng)調(diào)“適時(shí)”出臺(tái)。

　　3、漸進(jìn)式延遲退休

　　在社會(huì)對(duì)延遲退休巨大爭(zhēng)議后，社保部終于就延遲退休問(wèn)題有了新說(shuō)法，副部長(zhǎng)胡曉義日表示：為保證穩(wěn)過(guò)渡，不對(duì)當(dāng)期就業(yè)狀況造成太大影響，中國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。

　　中國(guó)現(xiàn)行退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，雖是上世紀(jì)50年代初的政策規(guī)定，至今仍在執(zhí)行。即便參照國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，可延遲退休的年齡空間也并不很大，這實(shí)際引發(fā)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，并不主要是不同意延遲退休年齡，而是反對(duì)國(guó)家公職人員就業(yè)穩(wěn)定還享受“雙軌制”下仍延遲退休，反對(duì)普通企業(yè)員工在自掏腰包和高齡作業(yè)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)能力下仍延遲退休。