靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，例如小時工等。為了保障靈活就業人員這個特殊群體的合法權益，確保其年老之后的基本生活，青島社保局規定，靈活就業人員亦可參加養老保險，待繳費至規定年限且達到法定退休年限即可辦理退休手續，申領養老保險待遇。那么青島靈活就業人員退休年齡是多少?
青島靈活就業人員退休年齡是多少?
根據青島養老保險政策規定，靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言之，青島靈活就業人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
【相關問題】
一、我是一名自由職業者，打算參加靈活就業人員養老保險，不知最低需繳費多久?什么時候退休?
【回復】：根據現行青島養老保險政策規定，靈活就業人員養老保險最低繳費年限為15年，男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
二、媽媽是一名小時工，以靈活就業人員身份參加了養老保險。不知什么退休，可以領取養老金?
【回復】：根據規定，靈活就業人員女性必須年滿50周歲，且達到最低繳費年限方可辦理退休手續，詳情咨詢0532-12333。
三、劉小姐，一名淘寶模特，現打算參加靈活就業人員養老保險。想了解一下靈活就業人員女性退休年齡是55周歲還是50周歲，還有靈活就業人員需要繳費多久?達到退休年齡后，如沒有繳夠年限怎么辦?
【回復】：根據青島養老保險政策規定，女性靈活就業人員退休年齡年為年滿50周歲。靈活就業人員養老保險最低繳費年限為15年，如達到退休年齡但繳費年限不夠的話，可以申請延長繳費年限。
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