南海高技能人才退休待遇政策方面，凡在南海辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，退休時具有技師、高級技師職業(yè)資格的，除享受省市有關(guān)政策性專項津貼外，還可申請享受區(qū)財政發(fā)放的職級補(bǔ)貼，其中技師：200元/人/月，高級技師：300元/人/月。
日《南海區(qū)加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)暫行辦法》出臺，從引進(jìn)、培養(yǎng)等4個體系上鼓勵企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等引進(jìn)和培養(yǎng)技能人才，到2020年技能人才總量要達(dá)到25萬人，高技能人才要超7.5萬人。
《辦法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)、商會或行業(yè)協(xié)會創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對成功創(chuàng)辦并經(jīng)評定獲得市級創(chuàng)辦補(bǔ)貼資格的，區(qū)級財政給予20萬元的一次性創(chuàng)辦補(bǔ)貼。“市里也會獎勵20萬元，意味著創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將可以得到40萬的獎勵。”南海人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
逐步探索在試點(diǎn)企業(yè)建立職業(yè)資格鑒定的南海標(biāo)準(zhǔn)，對取得顯著成績并獲得相關(guān)部門驗(yàn)收認(rèn)可的，區(qū)財政一次性給予10萬元獎勵。
《辦法》還鼓勵和扶持企業(yè)通過多種形式實(shí)現(xiàn)在職員工技能晉升，對每年培養(yǎng)在職員工且取得高技能職業(yè)資格證書達(dá)100人、200人或300人以上的企業(yè)，區(qū)財政分別給予5萬元、10萬元、15萬元的培養(yǎng)補(bǔ)貼。
而高技能人才退休待遇政策方面，凡在南海辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，退休時具有技師、高級技師職業(yè)資格的，除享受省市有關(guān)政策性專項津貼外，還可申請享受區(qū)財政發(fā)放的職級補(bǔ)貼，其中技師：200元/人/月，高級技師：300元/人/月。
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