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2025年北京社保繳費基數,調整了新的社保繳費基數標準

2024-05-26 01:45:53 大風車考試網

隨著各地均工資的出爐,北京等多地調整了新的社保繳費基數標準。由于均工資的增加,各地的社保繳費基數也出現了不同程度的上漲。不少網友感嘆,工資沒漲但社保繳費提高,實際到手工資變少,收入“被下降”。

當然,從社保的定位來說,多一部分錢給社保,并不是收入不見了,而是給勞動者養老提供更好的保障。只是,囿于現實情況,對收入增長乏力的人群而言,社保繳費過高,實際影響可支配收入,給生活質量也帶來影響。而更重要的是,社;鶖瞪蠞q幾乎是隨著年均工資的上漲而上漲,如果說年年按照這樣的進度推進,中低收入者長此下去將不堪社保繳費之負。

除此之外,社保基數上調應該更具靈活性還有兩方面的原因,一則,“社會均工資的統計范圍主要為規模以上企業人員的均工資,農民工等低收入群體并沒有納入進去”,按照這個標準統一上調社;鶖,加重低收入者負擔,不利于企業發展。二則,雖然說社保繳費繳得越多享受的待遇越好。但低收入群體,此刻的生活質量尚未得到保障,拿什么去期望未來的退休生活?

從現實來看,上調過快的社保繳費比例也已經導致一些問題。2013年人社部的《〈社會保險法〉實施情況研究報告》即顯示:“部分農民工棄社保換工資”。該如何為低收入者的社保兜底,避免均工資給他們帶來的過高繳費負擔,需要制度設計考量。

十八屆三中全會提出要擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。顯然,這是基于目前勞動者收入現實做出的科學判斷。畢竟,擴大參保繳費覆蓋面,遠比不斷提高繳費比例要更為重要。一個能讓人承受得起的社保,才能吸引人們的參保熱情,也才能更好地發揮作用。而從目前來說,改變社保基數簡單隨均工資上調,賦予勞動者、企業更多的繳費靈活性應是可行之策。

隨著全國各地均工資的出爐,多地調整了新的社保繳費基數標準。伴隨著均工資的上漲,各地社保繳費基數也同步上漲,不少網友高呼,到手收入“被下降”了,答案屬實嗎?

2017年四川省城鎮非私營企業職工均工資53722元,2017年最低繳費基數為每月1791元!爸挥袉挝粎⒈B毠ぴ鹿べY收入低于1791元的,才會因為繳費影響當期實際收入!18日,省內一位社保界專業人士告訴記者,這個群體估計在10%以下。

針對低收入人群“被下降”的情況,四川省政協委員曾文忠建議,社保繳費基數標準與最低工資標準同步調整,這樣一來,可以避免在社;鶖瞪险{后,低收入者實際到手收入減少的情況。

觀點:月入1791元以下收入“被下降”

18日,四川省內一位社保界專業人士匿名接受了華西都市報記者的采訪,他坦誠相告:社會均工資提高后,養老保險繳費基數會跟著提高。在這種情況下,低收入群體確實是被影響群體,他們的實際收入會下降。

他以數據為例,2017年四川省城鎮非私營企業職工均工資53722元,2017年最低繳費基數為每月1791元。“只有單位參保職工月工資收入低于1791元的,才會因為繳費影響當期實際收入!彼f,這個群體估計在10%以下。

“我不完全贊同他的觀點!绷硪晃煌瑯硬辉妇呙膶I人士說,要從面上看待問題,不能太局限于個體。他認為,前者的觀點應該加一個前提條件:低收入者的收入在保持穩定或進一步降低沒增長的情況下。

【具體案例】

年40的朱女士,在成都一家事業單位從事保潔工作。她認為,自己兩年一直在“被下降”!斑@幾年來,社保繳費一直都在上調,但我工資3年來都沒有大的調整,每年3萬元,達不到均工資。和以前相比,我拿到手的收入一直在下降,一個月拿到手就1500。每次社保繳費基數標準調整后,就少拿幾十元錢。”

選擇:社工資40%以上繳費不受影響

對于大多數人而言,“被下降”或許是誤讀。

該匿名人士說,為了減輕參保者的負擔,四川省從2017年開始,將最低繳費工資基數由60%下調為40%。記者從四川省人社廳相關文件中了解到,四川省對參保人員提供了好幾個繳費檔次供選擇。

比如,某地2017年城鎮職工養老保險個體參保人員繳費額分為七個繳費檔次:一檔(40%)全年繳費額為3921.60元、二檔(50%)全年繳費額為4903.20元、三檔(60%)全年繳費額為5882.40元、四檔(70%)全年繳費額為6864元、五檔(80%)全年繳費額為7843.20元、六檔(90%)全年繳費額為8824.80元、七檔(100%)全年繳費額為9804元。

“我省的政策彈性空間很大,有利于參保對象根據實際收入情況自由選擇!痹撃涿耸空f,四川省的政策是對單位職工按收入作為繳費工資基數,如果職工的實際工資收入低于社會均工資40%的按40%保底,高于300%的按300%封頂;另外,對于個體參保人員按省工資的40%?300%選擇繳費基數!耙虼耍瑢τ诮^大多數人來說,還是根據他們的實際收入在繳費!彼f,換句話說,收入在社會均工資40%以上的參保對象不會受到影響。

【具體案例】

29歲的于先生在建筑行業工作,從事房地產開發建筑設計。他認為,社保繳費基數標準對他影響不大。“我月收入萬元,加上獎金,年薪有10多萬,屬于根據實際收入繳費的行列。我們這個行業基本月薪都在5000左右,年收入基本高過均工資,受社保繳費調整的影響小!蓖瑫r,于先生認為,大部分市民收入都在均工資的40?300%之間,受社保繳費基數調整不大。

熱議:社工資提高利好退休人員

“社會均工資一公布,我們的社保繳費基數就會跟著從當年一月一日起調整!币晃簧绫I界人士說,歷年公布的法定數據都會引發公眾的熱議,感嘆被均。在他看來,統計局公布的數據是法定的,社保機構只能使用法定數據。怎樣讓數據跟老百姓感受更接?他建議國家調整相關統計口徑。

不過,他指出社工資上漲后,對退休人員來說是個利好消息。因為省工資是計算基本養老金的重要基數,它的增長幅度,直接影響次年新退休人員基本養老金增長幅度。

怎樣確保低收入者不受影響?這位人士建議:政府采取提高最低工資標準、制定工資增長指導線等措施,引導用人單位提高職工工資收入。

【具體案例】

例如,瀘州市按照國家和四川省的政策,從2017年1月起,為28.9萬名企業退休人員增加了基本養老金,人均增加182.3元,月均養老金由1494.6元上漲到1676.9元。

/專家呼吁/最低工資標準與社保繳費標準應同步調整

“均工資上漲后,社保繳費基準應該隨之增長的!睂Υ耍拇ㄊ≌䥇f委員、四川法制宣傳協會會長曾文忠認為,這可以理解,但應該考慮到低收入群體的“被下降”現象。

“雖然低收入群體比例并不高,但會切實影響到其收入,更應該得到關注。目前,最低工資標準調整的時間與社保繳費基數上調的時間并不一致,我注意到,最低工資上調大約是7月,但社保繳費基數上調卻是在年初,這樣,就有將半年的時間差,從而造成了社保繳費基數上漲后,低收入人群拿到手的收入反更低了的情況。”

曾文忠說,針對“半年時間差造成的被下降”現象,他呼吁社保繳費基數標準與最低工資標準同步調整。這樣一來,可以避免在社;鶖瞪险{后,低收入者實際到手收入減少的情況。

社保繳費基數上漲又得多交錢了

日北京人社局下發通知,上調社保的繳費基數。其中繳費基數上限按照本市上一年職工月均工資的3倍(即300%)確定,為19389元;參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月均工資的0.4倍(即40%)確定,為2585元。參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月均工資的0.6倍(即60%)確定,為3878元。

繳費比例按社會均工資為基數

這里有兩個概念需要大家了解:

社會均工資:簡稱社工資,是上一年度社會職工的均工資。

社保繳費基數:以北京為例,每年單位人力資源部門會確認你上一年的月均工資,這個月均工資的數值就是你今年4月到來年3月的社保繳費基數。

通常,繳費基數在社會均月工資×0.6至社會均月工資×3之間,當你的工資處于上述范圍內,政策要求按照你的工資作為基數為你繳納保險。

當你的工資不在上述范圍時,以北京為例,調整后的繳費基數為6463元。假如你的工資每月只有3000元,那么將會按照最低標準6463*0.6=3878元為你繳納保險;假如你的工資是20000元,那么會按照最高標準6463*3=19389元為你繳納保險。

繳費基礎調高,無異于竭澤而漁

從取消雙軌制,再到提高繳費基數,退休人員的養老金在逐年增長,而“缺口”只能讓在職職工在填補,“壓榨”固然難聽,但是用“新人”的錢去養“老人”,而且這些退休的“老人”很多都沒有繳足養老金,從某種程度上看,的確有有些只顧眼前,不做長遠考慮的意思。

取消雙軌制也好,延遲退休也罷,終究不是彌補缺口的根本解決辦法,只有逐漸降低社保費率,才能增加職工的收入,從而促進消費,對于企業來講,還能減輕負擔。我們都在期待“降低社保費率”的這一天能盡快到來。

未必都是壞事,但也好不到哪去...

既然是保險,作用當然就是未雨綢繆。五項社會保險中,養老保險的個人繳費是最多的,占了8%,而且養老保險不像醫療保險,目前還可以提取出來自己支配,或者看病能少花點兒錢,養老保險只能等我們退休后才能按月領取。所以提高社保繳費基數,雖然你的收入“被下降”了,但是從長遠看,等你退休時退休金還會高。

在北京,月收入為3000元,由于低于社工資,所以將按照社工資的60%繳費。如果按照去年的社工資的3476元計算,養老保險的個人繳費為3476*8%=278元;按照調整后的社評工資3878元計算,你要支付養老保險310元,較上年度多繳32元,同樣的,你的工作單位也要為你多承擔80元。

但是,如果非讓好規劃說調高調的好,調的棒,確實有些違心了。

是,現在看養老金確實多了那么幾十塊錢,但是等你二三十年后退休,物價又是什么樣的呢?哎呀,心臟疼,不多說了。

好規劃理財師建議:再有不滿,也請好好繳你的社保

對于用人單位來講,按時定額的為員工繳納社保是責任也是義務,未來也有助于減輕企業的養老負擔。

對于個人而言,社保是一切商業保險配置的基礎。雖然生病無法真的全額報銷、養老也無法可以減輕因意外事故造成對個人的沖擊,減輕生病、生育造成的經濟壓力。同時我們也經常能在媒體上看到不繳納社保,或是繳納社保未滿一定期限的,無法買房、買車,或是子女無法參加當地的高考……可見社會保險在我們的生活中發揮著重要的作用。

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