《安徽省最低工資規(guī)定(修訂草案征求意見稿)》日前公開征求意見，那么，2017年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?下面，小編為大家介紹安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定與五險(xiǎn)一金之間的聯(lián)系!
用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：
(一)加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;
(四)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、交通、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;
(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整主要參考當(dāng)?shù)叵铝幸蛩兀?/strong>
(一)勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
(二)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);
(三)職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;
(四)職工均工資;
(五)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水和就業(yè)狀況。
確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，主要參考下列因素：
(一)用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和職工住房公積金;
(二)非全日制就業(yè)勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)勞動(dòng)者之間的差異。
由上可知，2017年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括用人單位繳納的五險(xiǎn)一金。那么，五險(xiǎn)一金是什么呢?五險(xiǎn)一金分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(五險(xiǎn))，以及住房公積金(一金)。其中，五險(xiǎn)又稱“社保”，是國家法定要求用人單位必須給員工上的險(xiǎn)種。
-合肥五險(xiǎn)一金最高標(biāo)準(zhǔn)和最低標(biāo)準(zhǔn)各是什么
企業(yè)公司的五險(xiǎn)一金一定要交嗎
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