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重慶退休工資最新規(guī)定2025年,重慶市退休工資如何計(jì)算

2024-05-20 08:17:08 大風(fēng)車考試網(wǎng)

新的退休工資規(guī)定

1.基本工資工人按照工人資格定:

10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.工齡工資(含工齡):

每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.工作工資:

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵(lì)。

4、績效工資:

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動人民。

5、特優(yōu)津貼:

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金:

按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律等。公務(wù)員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn):

一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員:

一是企業(yè)退休人員、退職人員;

二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;

三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。

以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處于服刑期的人員不參加2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

二、調(diào)整時(shí)間

從2015年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法

一是定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員,每人每月增加60元。

二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金:

15年及以下,每月增加15元;16年?20年,每月增加25元;

21年?25年,每月增加35元;26年?30年,每月增加45元;

31年?35年,每月增加55元;36年?40年,每月增加65元;

41年及以上,每月增加75元。

三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員,從2015年1月1日起,每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員,從2015年1月1日起,每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員,從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員,從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

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