3月9日消息：今天下午3時(shí)，十二屆全國(guó)人大第四次會(huì)議將在人民大會(huì)堂舉行第二次全體會(huì)議，下午1點(diǎn)起，各路媒體就開(kāi)始在“部長(zhǎng)通道”等待由此通過(guò)的各部委掌門人回答民眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。14點(diǎn)15分，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民來(lái)到部長(zhǎng)通道，有人問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)流傳的延遲退休時(shí)間表是不是真的?

尹蔚民說(shuō)，延遲退休年齡相關(guān)問(wèn)題，大家發(fā)表了很多看法，網(wǎng)上流傳了一個(gè)延遲退休年齡計(jì)算公式和方案，延遲退休年齡的政策主要是在人口老齡化背景下開(kāi)放養(yǎng)老資源，制定延遲退休年齡方案的時(shí)候，有三個(gè)考慮：小步慢走、分步實(shí)施、預(yù)先預(yù)告。

他表示，形成方案之后，會(huì)廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)、不斷完善。網(wǎng)上流傳的時(shí)間表是誤讀，(延遲退休)目標(biāo)年齡的設(shè)定，與我們制定的方案是有差距的。今年會(huì)推出方案，主要是向社會(huì)征求意見(jiàn)。之后，方案會(huì)再修改，最后正式推出。

拓展

胡曉義委員三個(gè)視角解讀今年退休金調(diào)整6.5%

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)胡曉義在9日舉行的全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議民生主題記者會(huì)上表示，預(yù)算報(bào)告中的今年退休金調(diào)整6.5%左右，可以從三個(gè)視角解讀。

“首先，這是自2005年以來(lái)，第12次連續(xù)調(diào)整退休金，也是本屆政府連續(xù)第4次調(diào)整。這體現(xiàn)了政府工作報(bào)告里的承諾：財(cái)政收入增長(zhǎng)雖放緩，但該給群眾辦的實(shí)事一件也不能少。”胡曉義說(shuō)。

第二個(gè)視角是“首次統(tǒng)籌安排”。預(yù)算報(bào)告指出，此次退休金調(diào)整，既包括企業(yè)也包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，兩個(gè)方面統(tǒng)籌起來(lái)考慮。過(guò)去養(yǎng)老金是“雙軌制”，現(xiàn)在基本制度并軌，公性就更強(qiáng)了。

胡曉義著重分析了退休金增幅調(diào)整到6.5%的5點(diǎn)原因。第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水，去年GDP增幅是6.9%。第二，財(cái)政的支付能力，去年全國(guó)一般性預(yù)算收入增長(zhǎng)5.8%，增幅降低。第三，物價(jià)水，去年城鎮(zhèn)居民物價(jià)水上漲比較溫和。第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅，去年是7.4%。第五，養(yǎng)老基金本身的承受能力。

“年，雖然總收入額大于支出額，但已出現(xiàn)了收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象，何況企業(yè)還在強(qiáng)烈呼吁降低稅費(fèi)。各因素綜合做一個(gè)調(diào)整待遇的方案，6.5%左右是恰當(dāng)?shù)摹！焙鷷粤x說(shuō)。

胡曉義表示，此次調(diào)整并不是每人都增長(zhǎng)6.5%。預(yù)算報(bào)告講到，對(duì)養(yǎng)老金偏低和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這既體現(xiàn)了公，又體現(xiàn)了差異。

“養(yǎng)老金年年增是社會(huì)期盼，也是社會(huì)保障制度的努力目標(biāo)之一。”胡曉義說(shuō)。

現(xiàn)行的退休政策：

在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。

漸進(jìn)式延遲退休三個(gè)原則：

小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月。

區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施，并提前公示。

廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)。

什么是“5年左右的過(guò)渡期”?

比如你現(xiàn)在55歲了，5年后60歲退休，方案實(shí)施后，你就得60歲零3個(gè)月退休;

另一個(gè)人如果第二年退休，到時(shí)候就可能是60歲零6個(gè)月退休。

每晚一年，延長(zhǎng)3個(gè)月，就這樣一點(diǎn)點(diǎn)的延長(zhǎng)退休時(shí)間。

如果2022年延退落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：

到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)

到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年及以后出生的人)

到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)

由此可見(jiàn)，延退一出，70、80、90后們是妥妥兒的逃不掉了。特別是對(duì)80和90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全適用延遲退休后的新政策了。