日公布的“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)椤八碾U一金”。那么四險一金包括哪四險呢?快來隨小編看看吧。

四險一金包括什么?

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

四險一金包括什么?包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兼生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，還有住房公積金。

五險一金”要變“四險一金”了!你的工資會漲嗎?

據央視財經報道，人社部、財政部、衛(wèi)計委起草的《關于授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調整實施〈中華人民共和國社會保險法〉有關規(guī)定的決定(草案)》(以下簡稱《草案》)，擬將12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可享受生育保險的待遇!試點方案由國務院作出安排，實施期限為二年。《草案》中提到的12個試點城市分別為：重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中。

今天上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對《草案》進行了說明。

那么，“五險一金”變“四險一金”對普通上班族而言，意味著什么?

首先，你要知道什么是“五險一金”

“五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。

各地的“五險一金”繳費標準并非完全一致。在下調之前，繳費比例一般是這樣的：

養(yǎng)老保險個人繳納8%左右，單位繳納20%左右;

醫(yī)療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;

失業(yè)保險個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;

工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;

住房公積金個人和單位繳納比例相同，根據各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

“五險”變“四險”以后，醫(yī)療保險和生育保險合并成一險。

劃重點，

從現行的繳費比例來看，

生育保險本身也不需要個人繳納，

“五險”變“四險”，

并不會對我們的工資產生什么影響!

但是，

對工資不產生影響，

并不代表對其他不產生影響。

有媒體分析，生育險和醫(yī)療險合并后，會對普通員工(特別是女性員工)造成這幾方面的影響

1報銷手段改變

過去醫(yī)療和生育不走一個系統(tǒng)，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫(yī)療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

2報銷金額有變化

如果生育險也參照醫(yī)療報銷的標準，那么可報銷金額會增加。

3受益群體擴大

我國有2.6億農民工，其中外出打工1.7億人，根據社科院農民工調研報告，女性約占30%，總量接5000萬。農民工群體的生育保險幾乎完全沒有覆蓋�！叭绻麑⑸�育險納入醫(yī)保，農民工和流動就業(yè)人群將直接受益�！�

當然，在這場變革中受益最大的應該是各位上班族所服務的企業(yè)。

小編給你算一筆賬：

調整之后企業(yè)的生育保險和醫(yī)療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?

假設一個有500名員工的中型企業(yè)，員工的均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元。

這才是實實在在的用真金白銀為企業(yè)減輕負擔啊!