社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年遵義社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？遵義社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年遵義社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的遵義社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

5月1日起，貴州繼續(xù)降低社會保險費率，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策，并調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。

從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例降至16%。從2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險繼續(xù)實施1%總費率，工傷保險繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。從2019年1月1日起，全省統(tǒng)一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)上下限的專用指標。

怎么降？

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例降至16%。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降至16%，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，失業(yè)保險單位繳費比例仍為0.7%，個人繳費比例仍為0.3%，工傷保險繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。

三、調(diào)整社保繳費基數(shù)

從2019年1月1日起，全省統(tǒng)一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)上下限及計發(fā)基本養(yǎng)老金的專用指標。從2019年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間自主選擇繳費基數(shù)。

四、加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

各地各有關(guān)部門要貫徹落實好完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌有關(guān)部署，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支和數(shù)據(jù)省級集中管理。同時建立各級政府養(yǎng)老保險工作責任分擔機制，通過預算績效考核督促各級政府落實責任，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作納入各地政府工作責任制內(nèi)容及績效考核評價體系，切實防范和化解基金風險。

五、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉(zhuǎn)。人力資源社會保障、稅務(wù)、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享臺建設(shè)等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社保基金收入預算。

六、強化組織實施

縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利推進。

各地各有關(guān)部門要加強領(lǐng)導，精心組織實施。省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局要加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落到實處。

舉例

某私營企業(yè)在職職工王某，月工資3125元，養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)為3125元，降費率前單位為他繳納的養(yǎng)老保險費為3125*19%=593.75元，降費率后為3125*16%=500元，單位月養(yǎng)老保險繳費降低了93.75元，年繳費降低1125元。

若此單位在職職工300人，則此次降費率后，僅養(yǎng)老保險繳費一年就可以少繳納33.75萬元。