社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年阜新社保繳費基數和比例是多少呢？阜新社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年阜新社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的阜新社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業(yè)社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。全省執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險單位繳費比例。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

自2019年9月1日起，全省失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行總費率為1%的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業(yè)人員均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資（以下簡稱全口徑均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。全口徑均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統(tǒng)計局、省市場監(jiān)管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業(yè)人員均工資計算口徑后，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水穩(wěn)銜接。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可在全省全口徑均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險費。

完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方案，逐步統(tǒng)一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統(tǒng)，確保2020年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

五、建立工作協(xié)調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監(jiān)管局、省統(tǒng)計局、省醫(yī)保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統(tǒng)籌工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調降低社保費率和完善省級統(tǒng)籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。市、縣（市、區(qū)）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協(xié)調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是*、國務院從經濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策，是減輕企業(yè)負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區(qū)、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業(yè)社保繳費負擔有實質性下降。要妥善處理好歷史欠費問題，各地區(qū)不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩(wěn)定社會預期。要堅持以人民為中心的發(fā)展，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。人力資源社會保障、財政、醫(yī)保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。