社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年九江社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？九江社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關于2020年九江社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的九江社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

按照《江西省人民政府辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合實施方案的通知》（贛府廳字〔2019〕27號，以下簡稱《實施方案》），我省根據(jù)國務院降低社會保險費率政策規(guī)定，結(jié)合江西實際，統(tǒng)籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革，綜合施策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，確保職工各項社會保險待遇按時足額支付。

一、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

《實施方案》不僅明確了降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，還明確了繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率的有關規(guī)定，失業(yè)保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。

二、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率

自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費率的有關規(guī)定，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)50%，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。

三、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策

自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。同時，調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。

（一）調(diào)整就業(yè)人員均工資計算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和上年度城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的繳費基數(shù)。

（二）完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。具體繳費基數(shù)可設置若干檔次，由省人力資源社會保障廳明確規(guī)定。

（三）核定公布上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員均工資。每年由省統(tǒng)計局提供上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員均工資相關數(shù)據(jù)，由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省醫(yī)保局公布執(zhí)行。

（四）確保退休人員待遇水穩(wěn)銜接。調(diào)整就業(yè)人員均工資后，省人力資源社會保障廳要會同省財政廳根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水穩(wěn)銜接。

四、加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

要認真貫徹落實《江西省人民政府關于貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（贛府發(fā)〔2018〕39號），結(jié)合降低基本養(yǎng)老保險單位繳費比例、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策等措施，加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，2020年1月1日起實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

五、貫徹落實養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度

各地要按照《江西省人民政府關于貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（贛府發(fā)〔2018〕39號），認真貫徹執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度各項政策，按規(guī)定確保中央調(diào)劑基金的按時上解，做好中央下?lián)苷{(diào)劑基金和省級調(diào)劑金的統(tǒng)籌調(diào)劑。

六、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

（一）穩(wěn)妥做好社保費征管職責劃轉(zhuǎn)工作。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。同時，按照國家要求，待條件成熟時，認真做好移交工作。機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉(zhuǎn)。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享臺建設等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。

（二）妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題。在征收體制改革過程中各地不得自行對歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社保基金收入預算。