社保繳費基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年德州社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？德州社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年德州社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的德州社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

日，山東省政府印發(fā)《關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支的意見》(以下簡稱《意見》)，確定自2020年1月1日起，啟動企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，實現(xiàn)全省基金統(tǒng)一管理使用。同時，建立基金缺口責任的統(tǒng)籌分擔機制，明確省、市、縣三級政府責任，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

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解讀：三個“統(tǒng)一”

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著眼全省養(yǎng)老保險政策統(tǒng)一，《意見》著重對繳費政策、待遇計發(fā)和調(diào)整政策作了進一步規(guī)定。

統(tǒng)一繳費基數(shù)政策，各地統(tǒng)一以省測算公布的全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資(即全口徑均工資)核定個人繳費工資基數(shù)上下限。同時，對于個別市執(zhí)行的原口徑均工資低于省全口徑均工資的，可在三年內(nèi)逐步過渡到位，防止繳費基數(shù)陡增問題。

統(tǒng)一單位繳費工資核定辦法，按照國家有關(guān)規(guī)定，我省自2020年起，統(tǒng)一按個人繳費基數(shù)之和核定單位繳費基數(shù)，將單位繳費基數(shù)保持在合理水。

統(tǒng)一待遇計發(fā)和調(diào)整政策，要求各地嚴格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一政策，不得自行擴大養(yǎng)老保險待遇統(tǒng)籌項目或提高標準，避免因政策不同造成地區(qū)間待遇差距。

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規(guī)定：省級集中統(tǒng)一管理

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《意見》進一步明確加強推進基金省級集中統(tǒng)一管理，確定自2020年1月1日起，按照“收支兩條線”規(guī)定，對各市當期收支基金采取全額繳撥方式，由省級統(tǒng)收統(tǒng)支。即：全省各項基金收入按期全額歸集至省級社會保障基金財政專戶；全省各項基金支出由省級統(tǒng)一核定、統(tǒng)一撥付。

對于各市2019年年底前的歷史結(jié)余基金，統(tǒng)一納入省級集中管理，分期分批歸集到省。

通過將全省基金集中到省級，實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度使用，合理均衡各市基金負擔，確保足額彌補部分市基金缺口，堅決守住不發(fā)生養(yǎng)老金拖欠的底線。

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明確：基金缺口統(tǒng)籌分擔

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《意見》明確要求建立基金缺口責任的統(tǒng)籌分擔機制，一方面，明確了基金缺口的分擔比例。自2020年起，對上年度基金收支出現(xiàn)缺口的市，根據(jù)缺口數(shù)額，由全省基金籌解決70%左右，有缺口的市按30%左右進行分擔。

另一方面，創(chuàng)造性地提出：有關(guān)市分擔缺口的資金，先按其歷史結(jié)余50%的額度從全省基金中列支，不足部分由當?shù)卣�府負責籌集。市與縣(市、區(qū))之間的分擔辦法，由各市政府確定。

《意見》規(guī)定，以后將根據(jù)全省基金收支情況，適時調(diào)整分擔比例。

《意見》還對完善基金預算管理、促進基金收支衡、加快推進信息系統(tǒng)建設(shè)、提升經(jīng)辦管理服務水等，明確了相關(guān)政策措施；同時對涉及基金歸集、分擔機制等問題，配套制定了具體實施辦法。

省人力資源社會保障廳相關(guān)負責人介紹，實行基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支后，全省基金收支總量并沒有因此而發(fā)生變化，不會增加參保人員的繳費負擔，更不會影響到參保人員權(quán)益和退休人員待遇。

下一步，省人力資源社會保障、財政等部門將按照省委、省政府的部署要求，加強省、市、縣三級聯(lián)動和部門協(xié)同配合，全面做好經(jīng)辦流程理順、信息系統(tǒng)建設(shè)等各方面準備工作，確�；�金省級統(tǒng)收統(tǒng)支順利啟動實施。