社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年南陽社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？南陽社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年南陽社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的南陽社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由目前執(zhí)行的18%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。補(bǔ)繳2019年4月30日之前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按原規(guī)定執(zhí)行。

個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例仍為20%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率

失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策延續(xù)一年，從2019年5月1日起，至2020年4月30日。我市失業(yè)保險(xiǎn)仍執(zhí)行用人單位和職工總費(fèi)率1%的政策（用人單位0.5%、職工0.5%）。

三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

從2019年5月1日起，采用本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資（簡稱全口徑均工資），核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，由本人在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間自行選擇。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)低于全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%的，由相關(guān)職能部門按國家減稅降費(fèi)要求和我省實(shí)際指導(dǎo)參保單位申報(bào)，按照國家統(tǒng)一規(guī)定逐步規(guī)范；高于300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng) 老 金 會(huì) 降 嗎 ？

養(yǎng)老待遇不受影響

確保按時(shí)足額發(fā)放

✪ 降低社保繳費(fèi)在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，加大基金收支壓力，但不會(huì)影響退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水，不會(huì)影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放。此次降費(fèi)減負(fù)工作關(guān)鍵之一就是社保待遇計(jì)發(fā)辦法保持不變，保障職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。

✪ 在確保發(fā)放的同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，國家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水。

無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策上有何變化？

✪ 從2018年1月1日起，我省無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按不低于3100元執(zhí)行，最高不超過上年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資300%。此次調(diào)整后，從2019年5月1日起，繳費(fèi)基數(shù)由本人在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間自行選擇。根據(jù)初步估算，無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)變化幅度很小，可以穩(wěn)銜接。

降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率后對(duì)企業(yè)有何好處？

✪ 這次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率涉及養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三個(gè)險(xiǎn)種。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例同步降至16%；失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策延續(xù)一年，從2019年5月1日起，至2020年4月30日。

✪據(jù)測算，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)降低繳費(fèi)比例2個(gè)百分點(diǎn)之后，可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1.65億元，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行階段性降費(fèi)政策可分別減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1.6億元、0.23億元。三項(xiàng)保險(xiǎn)降費(fèi)政策落實(shí)之后，預(yù)計(jì)每年可為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)3.48億元。

降低費(fèi)率后，如何解決基金收支矛盾？

✪ 降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策后，執(zhí)行省級(jí)統(tǒng)籌制度的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期基金收支缺口，由省級(jí)統(tǒng)籌基金歷年累計(jì)結(jié)余彌補(bǔ)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的當(dāng)期基金收支缺口，按統(tǒng)籌層次由各地機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金歷年累計(jì)結(jié)余彌補(bǔ)，不足部分由同級(jí)財(cái)政安排資金補(bǔ)助。

如何確保降低社保費(fèi)率工作落實(shí)到位？

✪市政府成立“龍巖市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作協(xié)調(diào)小組”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，市人社局、財(cái)政局、稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、醫(yī)保局等單位負(fù)責(zé)同志為成員，及時(shí)研究、解決降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革工作中遇到的問題；協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在市人社局。各級(jí)各有關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。