社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年桂林社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？桂林社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關于2020年桂林社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的桂林社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

4月1日，國務院辦公廳出臺了《關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)，根據(jù)文件精神，4月26日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合廣西壯族自治區(qū)財政廳共同出臺了《關于印發(fā)降低社會保險費率實施方案的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕9號)(以下簡稱《通知》)。

5月1日起，桂林開始執(zhí)行社保降費政策。新政從哪些方面作出了調(diào)整?對企業(yè)和個人又帶來什么影響?日前，記者對此進行了采訪。

職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)

5月21日，記者從桂林市社會保險事業(yè)局了解到，自2019年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定指標將進行調(diào)整。

“此前職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)主要參考國有大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位等用人單位的數(shù)據(jù)計算，對私營單位的情況統(tǒng)計較少，因此造成了基數(shù)‘被增長’，很多人覺得均工資過高。”市社保局相關負責人表示，這種情況也造成了職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)較高，導致繳費負擔變重，對用人單位和個人來說都是不小的壓力。

《通知》規(guī)定，從5月1日起，統(tǒng)一按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業(yè)人員月均工資，作為核定職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限的指標。其中，全口徑就業(yè)人員月均工資=(全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位人數(shù)×全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位月人均工資+全區(qū)城鎮(zhèn)私營單位人數(shù)×全區(qū)城鎮(zhèn)私營單位月人均工資)/(全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位人數(shù)+全區(qū)城鎮(zhèn)私營單位人數(shù))。

由于自治區(qū)統(tǒng)計部門于6月份才能公布全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位具體月均工資，因此年度就業(yè)人員月均工資具體標準，待自治區(qū)統(tǒng)計局公布相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳會同財政廳另文公布。

此外，5月1日起，用人單位職工個人繳納職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)上下限分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月均工資的300%和60%;用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為全部職工個人繳費基數(shù)之和。

同時，5月1日起職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)至16%，該政策適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的參保單位，并將長期執(zhí)行，若國家和自治區(qū)今后有新規(guī)定，再按新規(guī)定執(zhí)行。

退休職工養(yǎng)老金不受影響

此前，靈活就業(yè)人員可選擇按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數(shù)繳費。新政策實施后，無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)又有了調(diào)整，可自愿在上年度全區(qū)就業(yè)人員月均工資的60%和300%之間選擇確定。

需要注意的是，由于國家政策沒有明確這類人員參加職工基本養(yǎng)老保險后的繳費比例，因此，本次降低社會保險費率政策沒有調(diào)整這部分參保人員的繳費比例，他們的繳費比例仍按照20%進行確定。

市社保局相關負責人介紹，本次調(diào)整的職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定指標僅與養(yǎng)老保險費征繳有關，與2019年內(nèi)新退休人員基本養(yǎng)老金計算沒有直接關系。在計算年度內(nèi)新退休人員基本養(yǎng)老保險待遇時使用到的“全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工均工資”仍按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于2019年度職工基本養(yǎng)老保險繳費和計算待遇基數(shù)有關問題的通知》執(zhí)行，新退休人員養(yǎng)老金不會降低，如果今后有新的規(guī)定，再遵照執(zhí)行。

他告訴記者，4月底接到自治區(qū)通知后，市社保局工作人員立即統(tǒng)一調(diào)整“智慧人社”系統(tǒng)費率，并分險種和單位類別進行測算和核算，本月1日準時按照新政收費。

“降低社會保險費率能使各類用人單位社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，有利于優(yōu)化營商環(huán)境，也能確保各項社會保險待遇按時足額支付。”該負責人說。

社保降費獲企業(yè)點贊

為了讓更多企業(yè)了解到降費政策，市人社局、稅務局聯(lián)合印發(fā)《桂林市社保費降費減負宣傳月聯(lián)合活動實施方案的通知》，要求就降低社會保險費率進行廣泛宣傳，保證政策不折不扣地貫徹落實。

市社保局相關負責人表示，目前在稅務、社保服務大廳已經(jīng)貼降低社保費率的宣傳標語，在稅務局、社保局門戶網(wǎng)站及“桂林社保”微信公眾號也發(fā)布了降低社保費率的相關文件及政策解讀。“上周在稅務局已經(jīng)開展了社會保險費降費機關事業(yè)單位繳費輔導培訓班，100多家機關事業(yè)單位人員參加了培訓。”

21日上午，社保局、稅務局工作人員在南城百貨前開展了集中宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放《減稅降費政策概要》《社保降費減負相關政策介紹》《降低社會保險費率宣傳手冊》等宣傳資料，并為市民進行政策解讀。本周五，工作人員還將走進重點企業(yè)開展政策宣傳走訪活動。

目前，桂林不少企業(yè)都已經(jīng)體會到了新政帶來的優(yōu)惠，紛紛為社保降費“點贊”。

21日，在市社保局二樓大廳辦理業(yè)務的本地某人力資源公司的王女士告訴記者，目前公司有十多個人，此次降費后單位繳費每人可以省下100多元，企業(yè)負擔相對減少。

“這個月開始，每個員工我們可少幫他交七八十元，公司有400多名員工，每月就能少交三四萬元。”桂林一家百貨公司的相關負責人告訴記者，社保降費能降低企業(yè)的人力成本，確實減輕了企業(yè)負擔。“省下來的錢我們可以用在員工培訓上，幫助企業(yè)更好發(fā)展。”

本地某旅游企業(yè)的盧女士表示，公司目前有300多名員工，初步估計降費后每年可節(jié)約30多萬元。“旅游企業(yè)其實經(jīng)營壓力很大，其中廣告費和人工支出費用占比較大，國家降低社保費用對企業(yè)來說肯定是好的。”

她表示，如今企業(yè)的發(fā)展，人才是非常重要的一項，社保降費省下來的錢，可以讓薪資待遇發(fā)放更穩(wěn)定，并提高人才的薪資待遇。“希望未來國家能出臺更多的降費減負政策。”

工傷保險及失業(yè)保險繼續(xù)實施階段性降費

《通知》規(guī)定，此次社保降費，除了涉及職工基本養(yǎng)老保險外，還將繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。

自2019年5月1日至2020年4月30日，用人單位和職工繳費比例均為0.5%。市社保局工作人員介紹，2015年以來失業(yè)保險總費率已由原來的3%降至現(xiàn)行的1%，其中用人單位繳費費率由2%降至0.5%，降幅高達75%。

同時，2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策。截至今年4月底，累計基金結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準費率下調(diào)20%;累計基金結余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準費率下調(diào)50%。

在執(zhí)行本次階段性降低費率的同時，用人單位符合執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費率管理辦法的通知》規(guī)定浮動費率的，執(zhí)行下浮費率或階段性降低費率的最高優(yōu)惠費率;應執(zhí)行上浮費率的，只執(zhí)行階段性降低費率政策，暫不執(zhí)行上浮費率政策。

市社保局工作人員告訴記者，此次社保降費，企業(yè)規(guī)模越大，能省的錢肯定越多，以上千名員工的大型企業(yè)為例，一個月單位繳費就能減負數(shù)十萬元。“我們做了一個大致估算，從今年5月1日至2020年4月30日，桂林轄區(qū)企業(yè)光是職工基本養(yǎng)老保險單位繳費就能減負約3.5個億，工傷保險單位繳費減負約1.1個億。”