一、在本地續(xù)繳社保

相對于上述情況來說，離職后又在本地找到里新工作的你要辦社保就容易多了。因為只需把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位，所以這時將你的社保號告訴新單位就行了，不用再去社保局辦理其它業(yè)務(wù)，單位就可以根據(jù)你的社保號為你辦理社保續(xù)保手續(xù)。但如果你不知道自己的社保號，又不想到原公司問，該怎么辦呢?別急，社保部門就是為人民服務(wù)的，你只需憑身份證到社保部門查詢即可。

二、異地社保續(xù)保

辭職后，如果你離開原來的地方，去了外地工作，那么就得將社保轉(zhuǎn)移至外地，這樣企業(yè)才能繼續(xù)給你代繳社保。想要轉(zhuǎn)移社保至外地，你只需到原交費地的社會保險部門開一張社保“繳納憑證”，并帶到新地方的新單位就可以了，其余的代理社保之事由單位全權(quán)辦理。

三、離職無單位續(xù)保

如果你離職以后沒有單位，但自己還想繳納社保，那就可以通過第三方代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。

這五類人可以不交社保

如果企業(yè)符合下列這5種情況

就可以不考慮給員工繳納社保了

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情況一：

與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：

非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，因此無需繳納社保。

情況三：

聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

勞務(wù)派遣單位派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

情況四：

聘用實生，簽訂實協(xié)議

一般來說大學(xué)生實并不足以形成勞動關(guān)系，實是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識和實踐教學(xué)的內(nèi)容。

高校大學(xué)生與實單位之司并未成立事實勞動關(guān)系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：

個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

社保如果斷了怎么辦？

1

辦好社保交接手續(xù)

在離職前，先和上家公司確認(rèn)好停止繳納社保的月份，然后再跟新入職公司明確社保開始的繳納月份。核對好社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的銜接時間，再做好相應(yīng)的社保交接手續(xù)。

2

到戶籍所在地自行參保

如果你是本地戶口，可以自己去社保局填補(bǔ)繳社保的單子，交錢即可；若你是外地戶口，你可以請第三方有社保代理服務(wù)的企業(yè)幫你去社保填寫補(bǔ)繳社保申請并繳費。

3

通過補(bǔ)繳進(jìn)行補(bǔ)救

如果新公司延遲繳納社保造成社保斷繳，只要社保補(bǔ)繳月份包含在勞動合同期限內(nèi)的，新公司就有義務(wù)為你繳納補(bǔ)繳月份的社保，具體可根據(jù)簽訂的勞動合同進(jìn)行確認(rèn)。

補(bǔ)繳社保所需材料：

1.單位出具補(bǔ)繳申請（需說明單位整體繳費情況、補(bǔ)繳人身份、本企業(yè)工作時間、未按規(guī)定繳費原因、需補(bǔ)繳期間）；

2.填寫《社會保險費補(bǔ)繳申報表（特殊補(bǔ)繳）》；

3.提供補(bǔ)繳人和單位的勞動關(guān)系證明材料。

（ps：以上材料供參考，具體的材料清單還需以社保中心要求為準(zhǔn)）

醫(yī)療保險是生活中較常用到的

在這里要特別說明一下

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1.連續(xù)2個月未足額繳納保險費的，將暫停醫(yī)療保險待遇，按規(guī)定補(bǔ)繳后才能恢復(fù)使用，除了要補(bǔ)繳全部費用和滯納金外，醫(yī)保待遇按新參保人計算；

2.停保的從辦理停保的次月起停止繳納保險費，并終止醫(yī)保待遇（停保前繳納的保險費不退還）；

3.停保3個月內(nèi)辦理續(xù)保的，視同連續(xù)參保；停保超過3個月再續(xù)保的，視作重新參保，按新參保享受醫(yī)保待遇，并重新計算連續(xù)參保繳費時間（此前的參保年限可計入累計繳費年限）。