個人只能辦理社保中的養老保險和醫療保險，其他都不能辦的，流程如下
養老保險流程
所需材料：身份證，用本人18位身份證辦理的社保繳費存折。
辦理流程
1，選擇繳納保險基數標準，填寫《社會保險個人信息登記表》，提交個人身份證正反面復印件一張。
2，簽署《存檔人員繳納社會保險協議書》，并核對《社會保險個人信息登記表》。
注意事項
簽訂《存檔人員繳納社會保險協議書》后，由于余額不足或其他原因造成當月劃款失敗，應及時登記申請補繳未扣社會保險。
如連續三個月劃款失敗，則視為自動終止繳納社會保險協議
新參醫療保險
所需材料：身份證、個人一寸彩色免冠照一張，用本人18位身份證辦理的社保繳費存折。
辦理流程
1，填寫《參加社會保險人員情況登記表》并選擇三所定點醫療機構(包括一個社區醫院)2，簽署《存檔人員繳納醫療保險協議書》并提交照片用于辦理《醫療保險手冊》(即醫療藍本)
注意事項
1，辦理新參醫療保險后的180天后醫療藍本生效。
2，不能單獨繳納醫療保險，需同時繳納養老失業保險。
社保改嫁稅務，這5種情況可以不交社保！
情況一：與退休人員簽訂勞動合同
《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
情況三：聘用勞務派遣人員，
并由接受企業支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。
若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
情況四：聘用實生，簽訂實協議
一般來說大學生實并不足以形成勞動關系，實是大學生學習知識和實踐教學的內容。
無論實單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：個體戶外包企業業務
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。
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