為進一步鞏固巡察成果，全面推進廉政風險防控機制建設，市物資公司紀委根據公司黨委部署，組織開展廉政風險防控工作，通過認真查找廉政風險點，制定相應防控措施，著力推進我司反腐倡廉工作，更加有效地從源頭上防治腐敗，努力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的隊伍。
公司要求各部門、個人結合自身實際和所在崗位的職能特點，重點查找各自在道德、崗位職責、制度機制和外部環境等四個方面的風險并提出相應的防控措施。公司領導以上率下，帶頭查找自身存在的廉政風險點，通過個人自查、部門評定、領導審核和評估確定等四個環節，查找出在工作中可能存在利用職權或職務影響他人真實意見表達，以及干預下級單位正確行使職責風險；在案件查辦和執紀問責決策中，可能存在辦人情案的風險等。共找出可能發生腐敗行為的風險點191條，其中高風險87條，中風險79條，低風險25條。根據排查出的廉政風險點，全系統共制定防控措施191條，對易發生腐敗問題的涉及人財物等風險事項進行了重點防控。通過“查找風險、制定措施、參與監督”，使監督對象從被動變為主動，有效的推動了廉政風險防控工作的開展。
（1）、關于廉政方面存在的的問題原因剖析
（2）、黨委書記在黨風廉政建設會議上的講話
（3）、領導干部關于黨風廉政建設主題講話稿
（4）、關于黨風廉政建設的的簡短講話稿
（5）、領導干部關于觀看廉政警示教育片的心得體會
（6）、關于黨風廉政警示教育的簡短心得體會
（7）、廉政警示教育活動的個人心得體會
（8）、關于局黨委委員作廉政教育報告
（9）、領導干部為公安隊伍作廉政教育報告
（10）、開展廉政教育的活動的工作報告
在開展廉政風險排查過程中，公司領導和公司各處室負責人帶頭將廉政風險防控自查情況上墻公示，接受干部職工的監督。
通過開展廉政風險防控工作，全公司逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面。干部職工的風險意識和廉潔意識得到了進一步增強，切實做到恪盡職守、務實清廉。
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