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對領導基層調研少的批評意見200條

2024-06-01 14:19:41 大風車考試網

1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多,但是安排的學習時間短,形式單一。大多是根據上級要求進行,方法比較單調,往往都是傳達文件、聽取報告,學習有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和交流,理論聯系實際不深、不透。

對領導基層調研少的批評意見200條

2.學習積極性有待增強。有的不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出,存在重工作、輕學習的,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,沒有撰寫學習心得體會,導致了政治理論學習效果不明顯。

3.學習深度有待拓展。對**理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經驗的懶惰心理。

5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。

7.時忙于繁雜事務,忽視了理論學習,導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。

8.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作,但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,XX同志把等經濟工作盯得緊、抓得實,但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。

9.大局意識有待加強。時比較注重政法系統的具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。XX同志能夠做到堅持學習、加強修養,但在學習的連續性上還需要加強,在深度和廣度上也應該有所側重。

10.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。XX同志對全市意識形態工作的檢查督促相對較少,應該多深入各單位、各部門,對意識形態工作多加指導。

11.應加強對黨的十九大精神和**的宣傳力度,宣傳的臺、視角、形式還不是很豐富,應充分發揮一臺、一網、兩微的作用,結合基層宣講,進一步推進*同志講話精神不斷深入。

12.理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統性,經常性,用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。

13.理論聯系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

14.滿足于現狀,進取精神不強,放松了學習。

15.接受新事物的速度不夠快,不重視學習。有時只顧忙于工作,自覺主動擠出時間學習不夠,特別是對理論學習還不夠系統,學習還浮在表面,還沒有達到精益求精。

16.XX同志作為單位一把手,往往只過多注重業務工作,對上級部署的各種學習教育活動,統籌不好,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,但推進力度不大,效果不明顯。同時,沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中,有時還存在“領導要有領導的架子”的,沒有把自己的身份放低,下屬不敢講真話、講心里話的現象時有存在。

16.政治理論方面看得少,知識鉆研不夠,對掌握更多知識的重視性認識不足。

17.忙于日常事務,對黨的新、新理論學習掌握不夠。

18.XX同志下基層調研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現象,對群眾的所需所求不能全面掌握,對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時,個人學習方面存在應付現象,系統學習理論不多,學習上級文件講話精神有時理解不透徹,滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考,理論聯系實際、指導實踐,創新落實不多。

19.對理論學習抓得不緊,有時還存在走形式、走過場的現象。

20.政治理論學習方面需要加強。

21.抓政治工作缺乏時效性,教職工政治工作內容不豐富,形式不豐富;比如,黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。

22.用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。

23.理論聯系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

24.理論學習不夠深入。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。

25.xxx雖然經常組織市委班子內部集體學習,也制定了完善的學習計劃,但大多以念文件、看視頻為主,方式簡單、傳統,沒能很好地調動學習積極性。

26.XX同志受求穩求安的影響,無形當中開拓創新意識受到束縛,工作慣于按部就班,標準不高,創新不夠,辦法不多,滿足于四八穩,不出問題,只求過得去,不求過得硬。在理論學習上滿足于過去所學,對新的理論和業務淺嘗輒止,蜻蜓點水,缺乏系統和深入的思考、理解,結合實際調研工作仍然做得不夠,有的調研文章甚至不愿親自執筆撰寫。

27.理論聯系實際不夠緊密,工作上有時憑經驗,對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

28.學習的主動性、自覺性、系統性不夠,主動學習、終身學習的意識不強,對**等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面,理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

29.理論與實踐相脫節,不能很好地運用黨的創新理論指導XX工作實際。

30.理論學習不全面不系統不深入。對政治理論學習重要性的認識不深,存在實用主義,用什么學什么,與工作關系密切就學,與工作關系稍遠的就不學。

31.在學習上淺嘗輒止,認為自己經歷和經驗豐富,在上逐漸產生了松懈的情緒,不愿學習、不善學習。

32.用**指導工作做的不夠好,與實際工作結合不夠緊密,創造性不足。

33.對黨的創新理論學原著不夠,沒有經常學原文、讀原著、悟原理,許多時候淺嘗輒止,與實際工作“兩層皮”。

34.理論學習前瞻性不強,針對性、實效性不足,學習成果履行職責結合不夠。

(1).人民群眾對領導班子成員批評意見200條

對領導基層調研少的批評意見200條

自擔任公司第三黨支部書記以來,努力做了一些工作,但受種種限制,在以下幾個方面還存在不足:一是對支部工作投入精力太少。認為公司一直以來都是黨總支在具體抓,自己兼職又多,時非常忙,事情非常煩瑣,于是就把支部的工作放后了。二是創新意識不強。幾年進了不少的新黨員,年輕,也有較高的文化水,加上黨員在各部門、各車間分布較散,這些都給黨員管理增加新課題,但自己沒有在具體工作中作出創新舉動,老調子,老辦法,...查看更多

(2).對領導班子的批評意見精選200條

對領導基層調研少的批評意見200條

一是區域發展不衡:項目過多的集中在清油、后灣等地,而偏遠的碾子溝等偏遠地區很少,客觀上造成了發展不衡。二是要進一步轉變作風:有時有會務過多的現象,抓工作落實工作大都以會務形式,鎮班子及班子成員深入村組一線還要加強,還要進一步轉變工作作風。對*同志的批評意見:一是要善于發現干部的優點、注意語言表達方式方法,多鼓勵、幫帶干部,營造更好地幫助他們成長的環境,最大限度的多出干部。二是盡快根據新的機構...查看更多

(3).黨員干部組織生活會的批評和意見

對領導基層調研少的批評意見200條

一、###同志:形式主義方面:1、存在不切實際,不求實效的現象,譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。2、不敢擔當譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究,沒有拿出具體處理意見應該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。官僚主義方面:有高高在上,脫離實際現象,譬如在評選確定出席縣先進黨支部時,投票結果沒有及時公開沒...查看更多

(4).民主組織生活會黨員互相批評的意見和建議

對領導基層調研少的批評意見200條

1、抓面子案件多,對上邊交辦的案件領導批示的案件信訪局轉來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。2、對xx同志批評意見:第一,學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對政治理論和業務知識的學習不夠,研究不深,動口多動手少。比如,你時滿足于開會和安排工作,對材料方面動手少,大多安排秘書工作人員做,這是你官僚主義的表現。第二,缺乏精益求精的精神,不求做得好,只求過得去。對...查看更多

(5).黨員民主組織生活會批評意見建議

對領導基層調研少的批評意見200條

1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多,但是安排的學習時間短,形式單一。大多是根據上級要求進行,方法比較單調,往往都是傳達文件、聽取報告,學習有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”,淺嘗輒止,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和交流,理論聯系實際不深、不透。2.學習積極性有待增強。有的不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出...查看更多

(6).醫院組織生活會批評他人不足及建議意見

對領導基層調研少的批評意見200條

xxx同志始終堅持認真學習黨的路線、方針、政策,在上與黨保持著密切聯系,還經常與黨員同志溝通學習心得,工作上態度嚴謹,起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開展工作,容易滿足于現狀。xxx同志能夠積極參加黨員培訓活動,并積極向黨支部匯報動態,在工作上態度嚴謹,沉穩冷靜,不足之處存在重實際工作、輕理論學習的情況。xxx同志始終能以一個共產黨員的標準要求自己,生活中樂于助人,待人真誠...查看更多

(7).教師批評與自我批評對別人的批評意見范文

對領導基層調研少的批評意見200條

根據我行黨的群眾路線教育實踐活動的安排,在"查擺問題、開展批評"環節中要求黨員領導干部在前階段深入學習、思考的基礎上,緊緊圍繞為民務實清廉的要求,繼續深入學習,結合"正風肅紀提效能、強力履責促發展"活動主題,認真查擺"四風"方面存在的問題,進行黨性分析和自我剖析,開展批評和自我批評。現將本人存在的有關問題和今后的努力的方向向各位領導和同志...查看更多

(8).學黨史黨員批評與自我批評意見清單

對領導基層調研少的批評意見200條

自“開展黨史學習教育”開展以來,我認真學系列講話精神,根據組織要求增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,對照自身工作、學習和生活的實際情況,深入查找自身存在的缺點和不足,明確了今后努力的方向,現將批評與自我批評情況匯報如下:一、工作方面。能努力的完成領導安排的各項工作,但對某些工作想的不夠細,處理的也不夠細致完美。所以根據這些缺點和不足,在以后的工作中,我要做到多問、多學、多...查看更多

(9).組織生活會對黨支部的批評意見及征求建議

對領導基層調研少的批評意見200條

一、對黨支部的意見(原始意見9條,梳理為4條)梳理夠的意見為:1.多開展有意義的黨內活動,提高黨員的凝聚力;2.拓寬黨務公開渠道,讓黨員更加了解黨支部的工作動向;3.關心職工群眾不夠;4.黨支部工作思路狹窄。二、對黨支部書記*的意見(原始意見32條,梳理為7條)1.對支部政治理論學習抓的不緊,沒有新思路,形式單調,針對性不強;有形式主義問題,效果不好;2.支部黨內活動單一、效果不明顯,活力不夠...查看更多

(10).組織生活會對黨支部批評的征求意見有哪些

對領導基層調研少的批評意見200條

一、存在的問題和不足(一)政治合格方面一是政治理論學習的主動性、自覺性欠缺,水不高,學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水與實際有差距,缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。二是聯系群眾不夠全面,宗旨意識需要進一步提高,對普通群眾政治工作做的還不夠扎實。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強,研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路...查看更多

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