2025應(yīng)屆生和往屆生找工作有什么區(qū)別

1、應(yīng)屆生和往屆生找工作有什么區(qū)別

1、招考渠道不同

企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，一般是通過高校或者人力資源市場來進(jìn)行招聘，而選擇校園招聘的占據(jù)巨大一部分，只有少數(shù)部分；大多數(shù)非應(yīng)屆畢業(yè)生卻是從人力資源市場或者各大招聘網(wǎng)站來的。

2、招聘的要求不一樣

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位找招聘時，多數(shù)都會降低準(zhǔn)入門檻，看中的是你在高校期間的各種社團(tuán)組織協(xié)調(diào)能力，或者資格證書，對經(jīng)驗的要求并不是很高。

相反，如果你是非應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘方看中的卻是你的工作經(jīng)驗，你上一份工作離職的原因等等，由此來判斷你是否符合他的要求，相對來說，要求要高得多，這樣招來的工作人員，不僅能盡快投入工作崗位，也能給公司帶來大收益。

3、招聘的待遇不相同

應(yīng)屆畢業(yè)生除去個別能力非常強(qiáng)的，其他大部分還是一般能力人員，而應(yīng)屆畢業(yè)生的工資待遇水卻是整個行業(yè)或者整個公司最低的。

非應(yīng)屆畢業(yè)生，已經(jīng)參加工作，有一定的工作經(jīng)驗，對工資待遇有自己的要求，而很多公司在招聘的過程中，給出的試用期工資并不高，這樣的工資適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，因為可以慢慢培養(yǎng)，而有工作經(jīng)驗者，卻是不容易滿足的。

1、應(yīng)屆生在找工作的時候，可能會比往屆生稍微吃香一點(diǎn)。

2、在學(xué)校的校園招聘中，只允許應(yīng)屆生可以參加，而已經(jīng)畢業(yè)了的往屆生是不能參加的。

3、在求職的過程中，我們需要知道一般的企業(yè)對于應(yīng)屆生和往屆生有著不同的招聘渠道，同時要求也會不相同。

4、在一些特殊的省份招考公務(wù)員中，有一些崗位是要求具有基層工作經(jīng)驗的人才能報考，這就相當(dāng)于往屆生的優(yōu)勢又要大過應(yīng)屆生了。