男職工生育保險條例：

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人繳費工資&spanide;30 (天)× 10 (天)。

　　經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。

　　一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。

　　生育就醫手續確認

　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

工傷生育保險條例

　　根據十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過的《中華人民共和國社會保險法》的規定，工傷、生育保險均由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。

　　法律規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

國家生育保險條例

　　生育保險異地分娩規定

　　參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構審核報銷，符合生育醫療支付項目的費用，定額標準以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月后將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。

　　二胎生育保險規定

　　如果是符合國家計劃生育政策的,也就是給發了準生證的,生育保險正常參保且滿足最低繳費期限, 同樣享受產假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。

新生育保險條例

　　新生育保險辦法從2017年1月1日起正式實行。新生育保險辦法將生育和計劃生育醫療費用納入了醫保結算范疇，并在享受原有生育津貼的基礎上增加了醫療補助。企業女職工參加生育保險并連續繳費滿12個月的(不滿12個月的待繳費滿12個月后)，剖宮產、助娩產和正常產分別可以享受2000、1500和1000元的醫療補助。新辦法還增加了計劃生育休假津貼，如計劃外流產享受14天津貼，取放宮內節育器計發1-2天津貼，單純輸卵管結扎享受21天津貼等。

　　同時，為減輕生育人員的負擔，新辦法還將靈活就業人員也納入生育支付范圍。個體參保者在參加醫療保險并繳費滿6個月的前提下，符合國家計劃生育政策的，在妊娠、分娩、產褥和計劃生育手術時發生的醫療費，符合醫保范圍可按醫保辦法結算，列入生育基金支付。

　　今后參保女職工生育或發生計劃生育醫療費用時，在統籌地區內的醫保定點醫院可以直接刷卡，在統籌地區外醫保定點醫院就醫的，在18個月內，填寫好相關表格并攜帶生育證明，出生證、身份證和醫療發票、明細、病歷等到社保中心工傷生育科或各辦事處辦理相關報銷事宜。