女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
關(guān)于女性產(chǎn)假的法律有國(guó)家的法規(guī)和陜西省地方規(guī)定。
二○一二年四月二十八日公布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定： 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
以上標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行。
2017年7月1日起施行的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十六條規(guī)定： 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
由于各地政策可能有差異，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》實(shí)施日期晚于《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，因此，可以向當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管部門(mén)咨詢(xún)，除享受《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的產(chǎn)假待遇外，陜西省內(nèi)晚育的是否還還享受“在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。”的待遇。
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