地區(qū)

原規(guī)定

新規(guī)定

上海

符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。

天津

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假。

合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假。

廣東

本省戶籍獨(dú)生子女父母，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：……男方享受十日的看護(hù)假。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

浙江

晚育的，男方可享受七天護(hù)理假。

2017年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天護(hù)理假。

山東

女方晚育的，給予男方護(hù)理假七日。

符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，給予男方護(hù)理假七日。

湖北

已婚婦女晚育的，給予其配偶10天護(hù)理假。

對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護(hù)理假。

安徽

在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

…….（二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

江西

晚育的，給予男方護(hù)理假10日。

符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，給予男方護(hù)理假十五日。

廣西

晚育的女職工，給予男方護(hù)理假十天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，給予男方護(hù)理假二十五日。

福建

晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，男方照顧假為七日至十日。

符合本條例生育子女的夫妻，男方照顧假為十五日。

四川

已婚婦女晚育的，給予男方護(hù)理假15天。

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，給予男方護(hù)理假20天。

寧夏

國家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予男方護(hù)理假十天。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護(hù)理假三十天，享受探親假待遇。

對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予其配偶25天護(hù)理假。

山西

符合晚育規(guī)定的，男方享受護(hù)理假15日。

符合本條例規(guī)定生育子女的，男方享受護(hù)理假15日。符合前款規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會(huì)可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。