2017年度達州市城鎮職工社會保險繳費檔次明細表 | ||||||||||
| 單位：元 | ||||||||||
| 靈活就業人員繳費標準 | 單位和職工繳費標準 | |||||||||
| 基本養老保險 | 基本醫療保險 | 補充醫療保險 | 基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險 | 基本醫療保險 | 補充醫療保險 | |||||
| 繳費檔次（四川省2015年城鎮非私營單位在崗職工均工資） | 年繳費額 | 繳費比例（達州市2015年度全部單位職工年均工資） | 年繳費額 | 年繳費額 | 月繳費基數上下限（四川省2015年城鎮非私營單位在崗職工均工資） | 月繳費基數上下限（達州市2015年度全部單位職工年均工資） | 年繳費額 | |||
| 標準 | 月繳費基數 | 標準 | 月繳費基數 | |||||||
| 40% | 4843.20 | 8.5% | 3607.92 | 95 | 40% | 2018 | 100% | 3538 | 95 | |
| 50% | 6052.80 | 4.5% | 1910.04 | 60% | 3026 | 300% | 10612 | |||
| 60% | 7262.40 | 1、可選擇按達州市2015年全部單位職工均工資的8.5%或4.5%繳費。按8.5%繳費，享受住院醫療待遇，建立個人賬戶，符合條件者納入門診特殊疾病范圍；按4.5%繳費，只享受住院醫療待遇，不建立個人賬戶，不享受門診特殊疾病醫療待遇。2、連續繳滿20周年未達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的，應繳費至法定退休年齡；達到國家法定退休年齡、繳費未滿20周年的，自愿繼續參保繳費的，由本人逐年或一次性補足其所差年限的費用。 | 1、支付符合基本醫療保險支付范圍的各項個人比例負擔超過4000元以上部分和城鎮職工基本醫療保險最高支付限額以上部分。2、補充醫療保險基金與基本醫療保險基金同時征繳，逾期不繳或欠繳者，停止補充醫療保險待遇。 | 300% | 15130 | 1、單位按本單位上年度職工工資總額的6.5%繳納，職工按本人上年度工資總額的2%繳納；確屬繳費困難的用人單位，經本單位職工大會或職工代表大會同意并經達州市人社部門審核通過，可按最低繳費基數的4.5%繳費。相對應的醫療待遇與靈活就業人員的規定相同。2、達到法定退休年齡、累計繳費年限男低于30年、女低于25年、且實際繳費年限低于15年，自愿繼續參保繳費的，由本人逐年或一次性補足其所差年限的費用。 | 相關規定與靈活就業人員一致。 | |||
| 70% | 8474.40 | 養老保險從2017年5月1日起，單位繳費比例降為19%。 | ||||||||
| 80% | 9684.00 | |||||||||
| 90% | 10893.60 | |||||||||
| 100% | 12105.60 | |||||||||
| 提示：省達州市統計部門公布的2015年全省城鎮非私營單位在崗職工均工資為60520元、達州市全部單位職工年均工資為42446元。請靈活就業人員2017年12月25日前及時申報繳費，逾期社保機構不再收取；各參保單位按時足額申報繳納各項社會保險費,逾期將從次年1月1日起按規定收取個人賬戶記賬利息，并從欠費之日加收欠費額萬分之五的滯納金。 | ||||||||||
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