烏海不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體烏海生育津貼的相關詳細政策如下

烏海生育保險可以為生育女性提供保障，維護生育女性的利益。為了讓群眾享受更好的保障，烏海生育保險政策將調(diào)整。調(diào)整后的政策同時明確，對于分娩期合并癥治療的醫(yī)療費用納入生育保險支付范疇。

調(diào)整一

據(jù)悉，烏海生育保險政策調(diào)整的目的是為更好地維護參保職工合法權益，體現(xiàn)人性化管理。政策調(diào)整的具體內(nèi)容有：根據(jù)省政府相關文件規(guī)定，職工所在單位參加了生育保險，且生育符合有關計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的，均應按規(guī)定享受生育保險待遇。根據(jù)我市現(xiàn)行規(guī)定，為方便參保人，簡化操作程序，在發(fā)放生育津貼時，以女方單位提供證明材料為主。

調(diào)整二

烏海生育保險調(diào)整后的政策同時明確，對于分娩期合并癥治療的醫(yī)療費用納入生育保險支付范疇。此外，終止妊娠的享受生育待遇也有調(diào)整，其中，凡計劃內(nèi)符合規(guī)定的終止妊娠，根據(jù)實際情況，均可享受醫(yī)療費及產(chǎn)假津貼。

提示：烏海生育保險政策調(diào)整的目的是為更好地維護參保職工合法權益，體現(xiàn)人性化管理。政策調(diào)整的具體內(nèi)容有：根據(jù)省政府相關文件規(guī)定，職工所在單位參加了生育保險，且生育符合有關計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的，均應按規(guī)定享受生育保險待遇。

報銷標準

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產(chǎn)假津貼

生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ�職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、計劃生育手術費

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。