日照不少職工準媽媽們,都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件?要如何辦理?具體能領多少錢呢?看完這篇文章你就知道了!用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月;享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態,從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇;參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體日照生育津貼的相關詳細政策如下
2019年日照生育津貼怎么算
女職工生育津貼為用人單位上年度月均繳費工資除以30天乘以產假天數。
女職工生育享受98天產假;難產的增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
符合《山東省企業職工生育保險規定》第十二條第一款規定“晚育”的人員,在該條款修訂之前,繼續執行增加產假60天的規定。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
2019年日照生育津貼怎么領
(一)女職工定點生育
1、申請資格。參保女職工生育(流產)住院后、出院結算前期間,其親屬持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格;
2、審核認定。生育保險待遇窗口對認定享受生育待遇資格的,打印出具《企業職工享受生育保險待遇審核通知單》(一式大風車),
3、出院結算。參保女職工生育(流產)出院時,持《企業職工享受生育保險待遇審核通知單》與定點醫療機構辦理生育醫療費結算手續。
4、發放津貼。生育醫療費與定點醫療機構結算后次月下旬生育津貼發放到位。
(二)女職工異地生育
1、申請資格。企業女職工異地生育前,持提交材料1、2、3到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格;
2、審核認定。生育待遇窗口對認定享受生育待遇資格的,打印出具《企業職工享受生育保險待遇審核通知單》(一式大風車);
3、出院后報銷。生育職工自行結算出院后,持《企業職工享受生育保險待遇審核通知單》、4、5、6、7等材料,到生育待遇窗口辦理生育醫療費報銷和生育津貼享受手續。
(三)配偶無工作單位男職工生育
1、申報。配偶生育后,持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申報生育補助。
2、審核。生育待遇窗口審查材料。
3、發放。企業職工在審批表上提供領取人的開戶銀行名稱、賬號、戶名后,由財務科按期發放到銀行賬戶。
2019年日照生育津貼領取條件
1、符合國家生育、計劃生育政策規定的;
2、參加生育保險的。