惠州不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體惠州生育津貼的相關詳細政策如下
惠州參保職工享受生育津貼，應當具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費(靈活就業人員連續參保繳費)滿12個月(含12個月)以上，并繼續繳費
參保人生育(含住院分娩、中止妊娠和計劃生育手術，下同)前6個月直至用人單位申領生育津貼時均處于職工基本醫療保險參保繳費狀態
參加居民醫保的繳費時間不予累計計算為享受生育津貼的時間
2、已在社保經辦機構辦理生育備案登記
3、符合國家和省人口與計劃生育規定
用人單位(包括靈活就業和退休人員)在達到規定的享受生育津貼條件時，應在職工分娩、流產或計劃生育手術后一年內向當地社保經辦機構申請生育津貼，逾期不予受理。
如參保人生育時及生育假期期間的醫保是由用人單位參保的，則生育津貼由用人單位申請，撥付到用人單位賬戶
如參保人生育時及生育假期期間的醫保是由個人以靈活就業人員身份參保的，則生育津貼由個人申請，撥付到個人賬戶。
惠州生育津貼計算涉及享受生育津貼的產假天數以及生育津貼計算基數。具體如下：
1、根據現行惠州生育保險政策和惠州計劃生育政策規定，2017年5月1日（含5月1日）后生育的生育津貼產假計算天數，順產的98天；難產的增加30天；生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天；懷孕未滿4個月流產的15天；懷孕滿4個月流產的42天。
2、現行惠州生育津貼計算基數為單位上年度職工月均工資計發，即以全市上年度職工月均工資。
3、生育津貼總額=（職工所在用人單位上年度職工月均工資/30)*產假天數。
4、需要補充說明的是，獎勵假80天不納入生育津貼享受范圍。
惠州生育津貼領取條件
1、符合國家計劃生育政策，屬于計劃內生育；
2、按照規定參加生育保險12個月或以上，且繼續繳費；
3、參保人生育前6個月直至用人單位申領生育津貼時均處于職工醫保參保繳費狀態；
4、已按照規定辦理了生育備案；
5、用人單位為非財政全額撥款。
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