陽江不少職工準(zhǔn)媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體陽江生育津貼的相關(guān)詳細政策如下
2019年陽江市生育津貼怎么算
女職工
1、生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)
（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。）
2、生育醫(yī)療費
（1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
（2）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25%。
難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
男職工
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人繳費工資÷30（天）×10（天）。
2019年陽江市生育津貼怎么領(lǐng)
企業(yè)或者本人持生育保險待遇申報單、嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明，以及醫(yī)療費報銷收據(jù)，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費
2019年陽江市生育津貼領(lǐng)取條件
參保職工須連續(xù)參保繳費滿12個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險的，可按規(guī)定申請“職工未就業(yè)配偶生育補助”待遇。
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