摘要：深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚沂蒙精神，增強黨性修養(yǎng)，深入開展“受教育、亮承諾、見行動”主題活動。以下是小編帶來的受教育亮承諾見行動心得體會，希望對您有所幫助。

受教育亮承諾見行動心得體會(一)

在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中推出“受教育、亮承諾、見行動”主題活動，引導(dǎo)黨員將黨性修養(yǎng)和宗旨意識內(nèi)化于心、外化于行，真正讓學(xué)習教育成果落到實處、取得實效。

該公司“受教育、亮承諾、見行動”主題活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育緊密結(jié)合，著重突出學(xué)習教育的系統(tǒng)性、實踐性和導(dǎo)向性，共設(shè)置“開展一次黨性教育、進行一次黨性分析、組織一次集中研討、作出一次公開承諾、實施一次集中攻堅”等

五個環(huán)節(jié)，12月底前基本結(jié)束。

突出系統(tǒng)性，讓學(xué)習教育內(nèi)化于心。該公司充分利用沂蒙革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批組織黨員探訪孟良崮戰(zhàn)役紀念館、沂蒙紅嫂紀念館、大青山勝利突圍紀念館等“臨沂紅色印記”，引導(dǎo)黨員感受沂蒙精神，從黨的光輝歷史和先模人物事跡中汲取道德滋養(yǎng);利用微信交互黨課，開展“新形勢下如何增強黨性、體現(xiàn)黨性”大討論，引導(dǎo)黨員牢記黨的宗旨意識和“強企報國，為人民奉獻光和熱”的企業(yè)使命觀。

突出實踐性，讓學(xué)習教育外化于行。活動中期，該公司將組織黨員干部作出一次承諾，各黨支部書記圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作、重點任務(wù)落實情況以及對標指標完成情況做出承諾;其他黨員結(jié)合分管或從事工作，結(jié)合年度計劃完成情況，做出崗位承諾、履職盡責承諾、目標任務(wù)承諾等，并在一定范圍內(nèi)公示，以此引導(dǎo)黨員動起來、緊起來，真正用具體行動踐行承諾。

突出導(dǎo)向性，讓學(xué)習教育取得實效。該公司堅持問題導(dǎo)向，以解決問題、促進工作作為活動出發(fā)點和落腳點，在開展學(xué)習教育同時，認真開展黨建年度重點任務(wù)梳理排查，列出工作清單，明確量質(zhì)期要求，確保重點工作不漏項;嚴肅開展“四查”工作，著力解決黨建工作存在的突出問題，對黨費繳納、黨員組織關(guān)系梳理排查等工作逐項落實，逐項督導(dǎo)，推動各項任務(wù)落到實處。

受教育亮承諾見行動心得體會(二)

今年以來，臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，進一步拉了干群距離、密切了干群聯(lián)系、深化了結(jié)親連心，有力推動了中心工作開展。但是有些黨員干部在參加“兩學(xué)一做”學(xué)習教育過程中，特別是接受黨性教育后，出現(xiàn)“激動一陣子多、銘記一輩子少，感情震撼多、付諸行動少”等突出問題，使干事勁頭出現(xiàn)松懈、教育效果打了折扣。

為傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚沂蒙精神，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，根據(jù)市委要求，開發(fā)區(qū)黨工委期研究決定，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，在全區(qū)所有黨員干部中深入開展“受教育、亮承諾、定制度、見行動”主題活動，真正讓黨性教育內(nèi)化于心、外化于行、落到實處，為加快建設(shè)一流國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)貢獻力量。

此次活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育緊密結(jié)合，從9月初開始到12月底前基本結(jié)束。活動分“受教育、亮承諾、定制度、見行動”四個階段進行，共設(shè)置“開展一次黨性教育、進行一次黨性分析、組織一次集中研討、作出一次公開承諾、深化一次制度建設(shè)、實施一次集中攻堅”六個環(huán)

節(jié)。

開展一次黨性教育。分期分批組織黨員干部赴我市山東沂蒙黨性教育基地開展黨性教育，赴我市部分廉政教育基地開展廉政教育，同時在全區(qū)范圍內(nèi)擇優(yōu)遴選一批科學(xué)發(fā)展項目現(xiàn)場，開展“強黨建、觀變化、聚能量、促發(fā)展”教育活動，組織廣大黨員干部集中觀摩學(xué)習，從黨的光榮歷史和先模人物事跡中汲取政治智慧和道德滋養(yǎng)。

進行一次黨性分析。黨性教育結(jié)束后，普遍進行一次黨性分析活動。每名黨員干部親自撰寫一篇心得體會，著重剖析查擺在黨性修養(yǎng)方面存在的問題和不足，明確下步努力方向和改進措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合落實“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度”，結(jié)合自身學(xué)習體會，為本系統(tǒng)、本單位黨員干部上一堂黨課，與普通黨員干部交流學(xué)習成果，引導(dǎo)他們深化認識、升華黨性。

組織一次集中研討。研討以黨支部為單位進行。通過研討交流，引導(dǎo)黨員干部全面深入領(lǐng)會黨的路線方針政策和重大決策部署，準確理解把握當前社會政治生活中的熱點難點問題，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

作出一次公開承諾。活動期間，各街道黨工委書記、區(qū)直各部門黨組織書記要結(jié)合本地區(qū)本部門工作實際、日常業(yè)務(wù)進展、重點難點工作突破等作出承諾，填寫《街道黨工委書記、區(qū)直部門黨組織書記承諾書》，承諾事項要采取適當方式在本地本部門內(nèi)進行公示，并報區(qū)黨工委督查落實委員會、區(qū)黨工委組織部備案。其他黨員干部要作出崗位承諾、履職盡責承諾、目標任務(wù)承諾等，并與所在街道黨工委書記、區(qū)直部門黨組織書記簽訂承諾書。

深化一次制度建設(shè)。各街道、區(qū)直

各部門要抓緊對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，建立臺賬，全面綜合分析。各街道、區(qū)直各部門要完成對本單位涉及的各項規(guī)范性文件、規(guī)章制度的全面梳理，建立臺賬，提出修訂計劃，并制定擬出臺規(guī)范性文件、規(guī)章制度目錄，報區(qū)黨工委督查落實委員會、區(qū)黨工委組織部備案。10月底前，完成新的規(guī)范性文件、規(guī)章制度的制定工作;11月15日前，進入全面實施階段。

實施一次集中攻堅。各街道、區(qū)直各部門要堅持問題導(dǎo)向，認真梳理查擺當前亟待解決的矛盾困難和問題，在充分研究、討論的基礎(chǔ)上，列出本年度必須抓好的幾件實事，集中解決，及時公布進展情況和完成時限。原則上各街道

不少于5件，區(qū)直各部門不少于3件。參加活動的黨員干部要主動認領(lǐng)本級本部門本單位查擺梳理的問題和不足，列出年度必須做好的幾件實事，原則上每人不少于2件。各街道、區(qū)直各部門列出的“實事”納入?yún)^(qū)黨工委大督查考核范圍，納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核范圍，黨員干部列出的“實事”納入個人年度考核范圍。

“通過開展‘受教育、亮承諾、定制度、見行動’主題活動，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把開發(fā)區(qū)發(fā)展作為自己最大的牽掛，拿出勇于付出、甘于奉獻的魄力，擔當起該擔當?shù)呢熑危�不折不扣地完成黨和人民交給的各項任務(wù)。”開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任陳一兵強調(diào)，各街道黨工委、區(qū)直各部門單位黨組織要把主題活動開展作為當前的一項重要政治任務(wù)，精心組織，扎實推進，從嚴要求，確保活動不虛不空不偏、不走過場，真正取得實效。