摘要：《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的一件利器，條例緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。以下是小編收集整理的問責條例心得體會，希望對您有所幫助。

問責條例心得體會(一)

日，印發了《中國共產黨問責條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。作為全面從嚴治黨的又一項制度安排，問責條例全文內容簡明扼要，執紀目標明確、重點突出、要求嚴格，備受各界關注。

黨的十八大以來，*堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，開創了黨的建設新局面。但各級黨組織還不同程度地存在著黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題。一些地區，黨內建設僅僅只是層層簽訂責任書，在會上說說，在墻上掛掛，但在實際工作中并未全面落實。對于黨組織內部不作為、慢作為、亂作為，責任落實不到位的情況，黨組織領導干部的主體責任、監督責任和領導責任缺失，管黨治黨失之于寬松軟。最終導致該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責，放任其發展，從而敗壞了黨風政風，甚至給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響。

《中國共產黨問責條例》是繼《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》之后，全面從嚴治黨的又一重要制度成果，推動黨內建設邁向更高臺階�！秵栘煑l例》對黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責的六種情形予以問責，對黨組織的問責方式包括檢查，通報，改組，而對黨的領導干部，問責方式包括通報，誡勉，組織調整或者組織處理，紀律處分�！秵栘煑l

例》實現了問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，標志著黨的問責工作進一步規范和強化，讓問責工作“有章可循”。進一步講，《問責條例》填補了對黨組織軟弱渙散，黨的領導干部不認真履職缺乏問責處理的制度真空，是推動各黨組織和黨的領導干部落實責任的利劍。

制定出臺《問責條例》是*全面從嚴治黨的一項頂層設計，將黨規黨紀再一次挺在法律法規前面，并擴大適用范圍，釋放出強烈的政治信號。有權必有責、有責要擔當、失責必追究�！秵栘煑l例》是對當前黨內權責不對等，履職不盡責、不擔當，責任落實不到位等問題的一次亮劍，有助于推動黨內權力與責任相衡，促進黨內建設健康發展。制度一經形成，就要嚴格遵守，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。各級黨組織及黨的領導干部要認真貫徹落實《問責條例》，做到一級抓一級，層層抓落實，充分發揮其應有作用，激發廣大黨員、干部干事創業的動力。作為黨的領導干部，既要以身作則，自覺遵守各項黨規黨紀，不碰紅線，不踩底線，又要落實從嚴治黨的責任，對黨組織及其他黨員、干部存在的問題，該提醒要提醒，要問責要問責，該處分要處分，以強硬的態度鍛造作風優良的黨員隊伍。

動員千遍不如問責一次。各級黨組織要拿起《問責條例》這把戒尺，推動黨組織建設向更高標準、更高要求看齊，并全面落實黨內責任。要督促黨的領導干部在工作過程中主動履職、認真履職、正確履職，進一步增強黨內凝聚力和戰斗力，確保黨的各項路線、方針、政策得到貫徹執行，推動黨和國家各項事業沿著正確的方向穩步前進。

問責條例心得體會(二)

今年1月召開的十八屆中央紀委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作為全面從嚴治黨的“重要抓手&rdqu

o;。制定問責條例，是繼修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》后，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，為防止黨員干部特別是領導干部“權力脫韁”加上了一把鎖。

一、將制度執行抓嚴抓實。制度的生命在于執行。

問責條例作為管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規范，而不去狠抓重抓執行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執行，堅持制度面前人人等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，讓鐵規發力、讓禁令生威，使制度真正成為硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳等黨的工作部門，要克服“老好人&

rdquo;，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端”，杜絕特殊化，尤其是對于那些在執行制度方面失職失責的，要敢于碰硬、敢于亮劍，堅決做到執紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”。

二、讓有責必問成為常態。

權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層筑牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員干部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反復上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導干部缺乏擔當精神，對于班子成員和下屬職工的監督管理失之于寬、失之于軟、失之于松，滿足于你好我好大家好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“為官不為”、“為官亂為”以及腐敗問題的一項重要措施。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而促使各級黨組織尤其是領導干部要擔當

責任，在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。