摘要：全體黨員開展了“兩學一做”專題三——“艱苦奮斗攻難關”的學習討論會，以下是小編收集整理的艱苦奮斗攻難關心得體會，希望對您有所幫助。

【篇一：艱苦奮斗攻難關心得體會】

艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優良傳統，也是井岡山精神的基石�？恐�艱苦奮斗、攻堅克難，我們黨一步步成長壯大，取得了中國革命、建設和改革的勝利。

新世紀以來，教育信息化得到*、國務院高度重視，教育信息化已上升為國家戰略。“十二五”期間，我館積極貫徹落實*、國務院、教育部關于教育信息化發展的指示精神，按照《教育信息化十年發展規劃》要求，以“三通兩臺”建設為抓手積極作為，教育信息化建設取得了一定的成績。但是，由于歷史欠賬較多，我省教育信息化總體水與國家均水相比還有較大差距，要完成委廳提出的“力爭通過三年的努力，全省中小學 ‘三通︐建設達到全國均水”目標，任務艱巨。在推進“三通”建設、深化應用、資源供給、隊伍建設等工作也面臨著許多困難和挑戰。

面對這些困難和挑戰，需要每一名電教人，特別是黨員同志始終保持艱苦奮斗、開拓進取的昂揚精神，堅守勤儉節約、廉潔奉公的高尚操守，切實擔當起排頭兵的責任，穩扎穩打、攻堅克難，為我省“十三五”教育信息化工作開好局、起好步。

【篇二：艱苦奮斗攻難關心得體會】

年輕干部是黨的事業的接班人，要承擔起事業發展的重任，必須牢記艱苦奮斗，始終堅持甘于奉獻，敢于擔當，嚴于律己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。

甘于奉獻，把艱苦奮斗看作意志品質來磨練。艱苦奮斗是一種精神境界和工作追求，是自覺干事創業的動力源泉。“艱難困苦，玉汝于成”、“天降將大任于斯人也，必先苦其心志”。年輕干部朝氣蓬勃，應該常念艱苦奮斗的緊箍咒，把它當作一種信念和追求，經常保持一種做不好工作就問心有愧的壓力感;要努力在本職崗位上做出成績來，始終保持不服輸、敢叫勁、爭上游的膽識和氣魄，始終堅持干不出成績不回頭的韌勁，永遠保持一股旺盛的工作熱情和拼命精神，力爭在自己的本職崗位上有所作為。

勇于擔當，把艱苦奮斗當作人生信條來踐行。艱苦奮斗是一種作風，更是一種態度。隨著政府服務職能的不斷增強與拓展，人民群眾對生活品質、公共資源、精神文化有更高的要求，意味著年輕干部要面臨許多新的困難和嚴峻考驗。年輕干部雖然理論知識較強、文化素質較高，但缺乏基層工作經歷，不善于與群眾打交道。因此，年輕干部要發揚艱苦奮斗精神，自覺向身邊的老同志學習，在重大任務中積極投身，迎難而上、勇挑重擔，想辦法、謀創新，把自己鍛煉成適應各方面

工作的多面手，努力在基層的大舞臺上發光發熱。

嚴于自律，把艱苦奮斗當成基本要求來遵守。艱苦奮斗是黨密切與人民群眾血肉聯系的重要法

寶，是勤政為民的強大精神力量。實踐證明，一旦有了艱苦奮斗的精神，就能克己奉公，就能自覺抵制各種誘惑。年輕干部要樹立以勤為榮、以苦為樂的，努力在生活上樸素節儉，事業上孜孜以求，工作上勤奮刻苦，使自己的內在素養日臻完善。自覺培養積極向上的生活情趣，吃苦在前，享受在后，養成良好的生活作風，做到自重、自省、自警、自勵。要事事處處為

群眾起表率作用，要求群眾做的，自己帶頭做好;要求群眾不做的，自己首先不做，用自己的實際行動，展現出年輕干部良好的精神風貌

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