2017年學校政治工作心得體會總結篇1

2月22日上午，同濟大學學習貫徹黨的十八屆六中全會及全國高校政治工作會議精神培訓班在四路校區(qū)一?二九禮堂開班。校黨委書記楊賢金作開班動員，并作了題為“堅持立德樹人 推進世界一流大學建設”的專題輔導報告，暢談了學習黨的十八屆六中全會精神、全國高校政治工作會議精神的心得體會。校長鐘志華等領導班子成員及學校中層干部、全校教職工黨支部書記聆聽了報告。開班式和報告會由校黨委常務副書記方守恩主持。

楊賢金傳達了*在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神，通報了寒假里校領導班子舉行政治理論學習會的相關情況。

楊賢金指出，學校全體黨員干部要深刻理解六中全會精神的重大意義，貫徹好黨的十八屆六中全會精神。十八屆六中全會確立了*同志的領導核心地位，通過了《準則》和《條例》，為新形勢下加強黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提供了基本遵循。《準則》從12個方面對加強和規(guī)范黨內政治生活提出了明確要求、作出了具體規(guī)定，既指出了病癥，也開出了藥方;既有治標舉措，也有治本方略。歷史經驗表明，我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活。黨內政治生活是解決黨內突出問題的金鑰匙，是不斷錘煉黨性的大熔爐，是黨員作風的凈化器。我們要準確把握準則內容，貫徹落實準則要求。*強調全面從嚴治黨永遠在路上，貫徹落實好《準則》高級干部要帶頭，要以上率下。在學校里，校領導班子成員要帶頭，讓師生員工感受到理想信念的強大力量。

楊賢金強調，全黨一盤棋，所有的黨員都要接受《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的約束，認真學習貫徹落實《條例》，落實好黨內監(jiān)督責任。回望歷史，黨內監(jiān)督作為我們黨自我凈化的重要能力，對于保持黨的肌體健康發(fā)揮了極為關鍵的作用。黨的執(zhí)政地位決定了黨內監(jiān)督，在黨和國家各種監(jiān)督形式中是最基本的、第一位的。黨內監(jiān)督失效，其他監(jiān)督必然失靈。此次修訂把十八大以來全面從嚴治黨取得的成就都寫在條例里面了。黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、黨員監(jiān)督和黨內外監(jiān)督等等形成了一個完整的監(jiān)督體系。下一步學校還需要認真學習，特別是領導班子成員需要落實“一崗雙責”，黨口的職能部門要把《條例》的要求落實到位。

楊賢金指出，全國高校政治工作會議是事關全局、事關長遠的重要會議，是明確方向、凝聚共識的重要會議，是強基固本、弘揚改革創(chuàng)新精神的重要會議。我國高等教育發(fā)展方向要同我國發(fā)展的現實目標和未來方向緊密聯系在一起，以“四個服務”為根本目標，以“四個堅持”為行動綱領，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中國夢，培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。他強調，認真學習和貫徹落實*在全國高校政治工作會議上的重要講話和會議精神，是當前和今后一個時期學校的首要政治任務。學校要回歸大學本質，立德樹人，營造好的育人氛圍，幫助青年學生扣好人生第一粒扣子。同時要貼師生、貼實際做好政治工作，創(chuàng)新政治工作方法，真正做到因事而化、因時而進、因勢而新，引導學生做到“四個”正確認識。學校要進一步加強師德師風建設，引導教師堅持“四個統(tǒng)一”。要用好課堂教學這個主渠道，提升政治教育親和力與針對性。加快構建哲學社會科學學科體系和教材體系，更加注重以文化人以文育人，運用新媒體技術使工作活起來，增強政治工作的時代感和吸引力。

2017年學校政治工作心得體會總結篇2

全國高校政治工作會議12月7日至8日在北京召開。*出席會議并發(fā)表重要講話。他強調，高校政治工作關系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把政治工作貫穿教育教學全過程，實現全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。(新華社)

高校歷來是意識形態(tài)工作是前沿，各種文化和思潮碰撞的匯聚點。在當今社會轉型的新形勢下,各種社會問題幾乎同時呈現出來,帶來了前所未有的文明沖突和文化碰撞,歷史與現實,傳統(tǒng)與現代,本土文化與西方文明多重因素交織在一起,這就可能帶來大學生政治信仰、理想信念、價值取向等迷茫和模糊現象。

在調查表明：08級新生中, 66%的考生在本科專業(yè)選擇上是由自己決定的,反映了這一代上的獨立。約63%的家長對新生獨自到學校報到是放心的,同時沒有出過遠門的也是少數。但是,大多數現代大學生是獨生子女,理所當然他們有著極為自我,甚至有些自私的生活方式。“六對一”的寵溺形式導致大學生有著很強的自我優(yōu)越感,經常流露的是“唯我獨尊”“舍我其誰”的座右銘。有人很形象地描述,“70后”是做得很好卻說一般,覺得還沒有做好;“80后”是做得一般,自己卻覺得很好;“90后”是還沒有去做就覺得自己最好。”大多數“90后”慣于把自己當成中心,其他人一定要圍著自己轉而且要按著自己的想法來滿足自己。而且他們不喜歡別人用“90后”固有的模式來評價自己。“我們不需要別人來定義,我們是自己, 我們只做自己。我們只能被自己左右。”他們過于以自我為中心,相對比較缺乏合作意識和團隊忠誠感,人際關系應對力和心理承受力相對薄弱。這也造成雖然“90后”渴望上的獨立,但不少學生在生活上對家長依然有較強的依賴性。

針對此情,眼下高校加強政治教育是勢在必行,必須把大學生的政治素質培養(yǎng)放在首位，切實解決學生的實際問題,正確對待學生的合理訴求,培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的建設者和接班人,為國家*事業(yè)服務。同時，深入學習貫徹*同志系列重要講話精神，也是做好新形勢下高校政治工作的基本前提和重要保障。

2017年學校政治工作心得體會總結篇3

中國共產黨六中全會11月在北京召開之后，社會各界都對中央政治局委員會*作重要講話、全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》以及全會審議通過《關于召開黨的第十九次全國代表大會的決議》十分關注，我院也在劉根春書記的領導下，認真學習了相關文件。作為工商管理學院的院長，我不僅認真學習了這些文件，同時也在在學習過程中堅定了學院管理的決策原則、明確了學院管理模式改革的方向，并增強了創(chuàng)新學院學科發(fā)展的信心。

堅定了學院管理的決策原則。十八大六中全會的公告中明確指出，民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，是民主集中制的重要組成部分，必須始終堅持，任何組織和個人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項制度。因此，在工商管理學院層面的決策方面，我院堅定地堅持學院層面的決策通過黨政聯席會議的方式，以民主集中的原則來決策。但是另一方面，我院的黨政班子，不僅僅是嚴守民主集中制的決策原則，還在管理創(chuàng)新、學科改造、服務社會等各個方面以民主集中的方式來勇于創(chuàng)新和勇于擔當。這里舉一個例子，比如最一段時間，我院就在積極探索如何通過激勵機制與組織方式的創(chuàng)新來開發(fā)我院的專業(yè)培訓的社會服務功能，在這個過程中，民主集中制的原則使得我們的黨政班子可以從更多視角來發(fā)散性地提出創(chuàng)意和評估創(chuàng)意。

明確了學院管理模式改革的方向。十八大六中全會提出，我們黨來自人民，失去人民擁護和支持，黨就會失去根基。必須把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系作為加強和規(guī)范黨內政治生活的根本要求。全黨必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公仆。堅持問政于民、問需于民、問計于民，決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵占群眾利益。全會的精神使我院進一步明確了今后學院管理模式改革的方向。目前，我院正在啟動從科層管理向賦能管理的方式轉變。新的學院班子在接手學院管理工作之后，做了充分的調研工作，我本人和學院的每一位老師都做了溝通，充分聽取了老師們的訴求和對學院發(fā)展的建議。在認真綜合老師想法的基礎上，我們學院黨政班子也做了充分的專家咨詢、兄弟院校調研和深入的討論的基礎上，慎重提出從科層管理向賦能管理轉變的學院管理模式轉型思路。基于這一轉型，我院搭建了科研研討臺、教學研討臺和學生工作臺三個臺，通過邀請領域專家指導、老師之間分享、師生互動等方式來為我們的老師提供不同能力的賦能。從9月至今，科研研討臺與教學研討臺完全實現了通過老師自組織的方式來順暢運轉，每周輪番都有精彩的內容分享，不僅僅為老師們搭建了交流、提升和合作的臺，也成為了我院對外合作重要的載體。舉兩個例子來說，在我校科研處的大力支持下，11月16日到20日，剛剛被Case WesternReserveUniversity從TempleUniversity納入旗下的、國際信息管理與信息系統(tǒng)領域的頂級學術專家Youngjin Yoo教授在我院的科研研討臺進行了為期一周的學術交流，期間共舉辦5場精彩的學術報告與學術互動;又比如復旦大學張學新教授12月11日在我院的教學研討臺為全院老師帶來了《對分課堂的原理和實踐》的報告，我自己也在這次學習中受到極大的啟發(fā)，并嘗試在我的教學工作中使用對分課堂的方法。我院的學生工作臺在我院劉素貞副書記的帶領下，多次到兄弟院校調研取經，開發(fā)出了“師說”、“職場第一課”“院長下午茶”等新的學生工作品牌，得到了學生的廣泛參與和好評。簡而言之，我院希望改變過去單一從給老師壓指標的方式轉化為為老師的發(fā)展提供能力和資源的思路上，讓老師們更夠更加高效地、更有幸福感地在學院成長。

增強了創(chuàng)新學院學科發(fā)展的信心。*日在全國高校政治工作會議上發(fā)表的重要講話指出，我國高等教育發(fā)展方向要同我國發(fā)展的現實目標和未來方向緊密聯系在一起，為人民服務，為中國共產黨治國理政服務，為鞏固和發(fā)展*制度服務，為改革開放和*服務。對于我國高等教育為誰服務問題的明確定位，使得我們對于學院學科發(fā)展的方向更加明確，極大地鼓舞了學院在學科發(fā)展改革方面的信心。根據我國經濟社會轉型以及互聯網、云計算、大數據等信息技術的發(fā)展，未來的商科教育已經出現與信息技術高度融合，并不斷被其改造的趨勢，在這種情況下，我院新一屆黨政領導班子經過三個月廣泛的動員與長時間論證，于12月11日在我校古北校區(qū)召開了我院的專業(yè)發(fā)展研討會，在廣泛共識的基礎上確立了我院的企業(yè)管理專業(yè)與市場營銷專業(yè)要通過國際化和大數據化來支撐這兩個專業(yè)的再造戰(zhàn)略;我院的人力資源專業(yè)將打造成能解決中國情境下企業(yè)人力資源管理問題的中高級管理人才和專業(yè)人才培養(yǎng)基地以及解決中國情

境下企業(yè)人力資源管理問題的研究基地;文化產業(yè)管理專業(yè)將打造“一個定位、兩個支撐、三個模塊”的人才培養(yǎng)模式，即“文化貿易與創(chuàng)意產業(yè)經營管理”復合型專業(yè)化應用人才培養(yǎng)目標定位;“文化創(chuàng)意支撐體系”和“文化投融資支撐體系”兩大重要支撐;“產業(yè)經營管理模塊”、“文化營銷模塊”和 “文化貿易模塊”三大模塊，通過與產業(yè)與政府廣泛的合作帶動我院的文化產業(yè)管理的教學與科研發(fā)展。根據四個專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃定位，接下來我院將在發(fā)展規(guī)劃的落實方面，從課程體系改造、進人計劃制定、教學團隊搭建、科研團隊發(fā)展等各個方面來確保規(guī)劃的落實和學科發(fā)展戰(zhàn)略的實現，我們希望企業(yè)管理和市場營銷能夠在國際化和大數據化兩個改造力下，再造出一個匹配新時期經濟社會發(fā)展的需求的、在國內有較高影響力的學科力量;人力資源管理和文化產業(yè)管理能夠在中國本土管理理論與實踐方面，在某些有的小方向上能過做到領先水。

借這個寶貴的機會，也簡要說一下，目前我們正在推動在全學校層面搭建一個面向學生管理與服務的可信開放云數據庫臺，并期待在這個開放數據庫臺上啟動上海對外經貿大學的大數據開放競賽。這一基礎性的工作將對促進我校整體的傳統(tǒng)商科教育與大數據技術融合起到練兵和培養(yǎng)人才的作用，也希望后面得到各個職能處室和各個學院的大力支持。

這三天的學習培訓，我個人的收獲非常大，不僅更加深入地學習和理解了黨的十八大六中全會精神以及*在我國高校政治工作會議上的重要講話，而且在高校同行的大學綜合改革試點中的經驗分享獲得了極大的啟發(fā)，更在新媒體溝通的訓練發(fā)現了更多的不足。我將在今后的工作中，與其他黨政班子成員一起，始終將學院、老師與學生的發(fā)展放到首位，創(chuàng)新工商管理學院的發(fā)展思路，積極推動我校“高水、國際化、鮮明的應用研究型大學”的戰(zhàn)略實現，向黨和人民交出一份滿意的答卷