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年黨員干部組工干部嚴以用權專題小結

2024-06-06 22:00:04 大風車考試網

【篇一:組工干部嚴以用權專題小結】

*提出的“三嚴三實”要求中,嚴以用權直指領導干部作風的核心。樹立正確的權力觀是領導干部為官用權、做到“嚴以用權”的基礎。權力是一把雙刃劍,要正確行使權力,要做到用權為民,用權為公、用權為實。

謹修官德,用權為民。*同志強調,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。權力的根本來源和基礎來自于人民群眾。黨員領導干部要形成“權為民所用”的自覺意識,多做群眾看得見、得實惠的實事,把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。只有在靈魂深處真正樹立為民意識,才能做到“權為民所用”。謹修官德要清醒的認識到手中權力是人民賦予的,姓“公”不姓“私”,堅持克己奉公、秉公用權、公私分明,做一個群眾信得過的人;要在根源上親民愛民,為人民掌好權、用好權,與人民手拉手、心連心,履行為人民服務的義務,做一個為群眾服務的人;要把群眾的根本利益維護好、實現好、發展好,替人民辦實事、辦好事,做一個為群眾謀利的人,真正做到用權為民。

落腳服務,用權為公。*在十八屆中央紀委三次全會上講:“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權為民,一絲一毫都不能私用。”權力姓公,不是個人享受的媒介,只能是實現為群眾服好務的條件和工具。老百姓心中有桿秤,群眾最深惡痛絕的腐敗現象,其根本特征就是以權謀私。黨員干部無論干任何工作都要做到想事要公心,辦事要公道,堅持身懷愛民之心、恪守為民職責、善謀富民之策、多辦利民之事,在日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責,始終維護好人民群眾特別是弱勢群體利益,切實做到堂堂正正做人、清清白白為官、干干凈凈用權,為民服務、為公服務、為履責服務的。

為官有為,用權為實。*指出:“修身、用權、律己,謀事、創業、做人,貫穿領導干部工作生活方方面面,嚴和實是一件一件事情、一點一點修為積累起來的,必須落細落小,多積尺寸之功,經常防微杜漸。”黨員領導干部要把手中的權力用在人民身上、用在辦實事上。黨員領導干部要用好權力,就是要扎實履職盡責,在其位,謀其政,行其權,盡其責,明確職責所在,不當“糊涂官”,不作“太官”,為官有為。老百姓最喜歡實干型的干部,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成實實在在的具體行動,善做群眾最關心、最直接、最現實的事,才能贏得群眾的信賴和支持。特別肯做還舊賬、解難題、化矛盾的事,多為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事好事,把工作精力、主要物力、重點財力著力向民生問題、熱點難點、貧困地區、弱勢群體傾斜,讓群眾從一件件具體實事中切實感受到黨和政府的溫暖,享受到改革發展的成果,讓群眾感受到新變化、得到新實惠,這樣才能贏得群眾信任,真正做到用權為實、造福于民。

【篇二:組工干部嚴以用權專題小結】

“嚴以用權”是新時期黨員干部為官用權的警示箴言,各級黨員干部一定要深刻理解“三嚴三實”的重大意義,在“嚴以用權”上交出自己的合格答卷。

嚴以用權,要做到嚴字當頭,敬畏權力。權力就是責任,責任就要擔當。領導干部要時刻牢記權力的本質屬性,它不是個人的專利,更不是個人謀利的工具。要做到用權為公,守住公與私的分界線,絕不搞權力尋租、權錢交易。用權為公,嚴以用權,要從點滴做起,小到公務用車、迎來送往,大到干部選用、重大項目,都要做到公私有別,切不可公私不分,以權謀私,更不得用公權力經營個人利益。在知其可為、知其不的可為的基礎上,規范自己的言行,凡是涉及到權力行使的事情,必須慎之又慎,懷著敬畏的心態,做到言有所戒、行有所止,從上、行為上堅決摒棄特權,嚴格依法合規行使權力,做到上對得起組織的信任,下對得起職工的重托。只有這樣,才能防止權力這把雙刃劍發揮它的負面作用,真心讓權力服務于人民。

嚴以用權,要做到按章辦事,不逾規矩。權力是人民交給的,是組織授予的,是黨紀國法和規章制度成文規定的,權力的行使不得隨心所欲,必須遵守嚴密的程序。身為黨員領導干部,肩負著為人民服務的重任,更要嚴格遵守黨紀國法和規章制度,嚴格遵守紀律和規矩。凡是組織集體的權力,必須經過組織集體研究決策,絕不能個人專權,個人專斷;凡是領導的權力,非員就不能行使;凡是機關的權力,科室就堅決不能代替行使;凡是本部門的權力,其他部門就不能行使;凡是需要請示匯報的,就不能擅自處理。否則,就是超越職權、違規用權、濫用職權。

嚴以用權,要做到轉變作風,接受監督。大量的領導干部腐敗案件一再警示我們,不受監督的權力必然導致腐敗。陽光是最好的防腐劑。不敢接受監督和不愿接受監督的干部,手中的權力極易沖出制度的籠子,成為謀私利的工具。領導干部要謹記手中權力的來源,自覺接受黨組織和干部群眾的監督,讓權力在陽光下運行。要大力肅清官僚主義和特權,視監督為幫助、支持和關愛,主動把自己置于組織和群眾的監督之下。要正確對待群眾的信訪舉報和批評建議,做到有則改之、無則加勉,及時化解矛盾、改進工作。要努力克服好人主義的影響,積極參與監督。

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