怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員，《黨章》中有明確的規(guī)定，那就是中國共產(chǎn)黨員是具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，黨員必須全心全意為人民服務(wù)，黨員是人民群眾的普通一員，沒有任何的特權(quán)。這是黨章對黨員的基本要求。以下是小編帶來的如何做一名合格的共產(chǎn)黨員心得體會，希望對你有幫助。

如何做一名合格的共產(chǎn)黨員心得體會(一)

根據(jù)總社機關(guān)黨委和接力出版社黨總支的安排，今天，我以一名普通共產(chǎn)黨員的身份向大家作一下工作匯報，談?wù)劰伯a(chǎn)黨員在凡工作崗位上創(chuàng)新追求，發(fā)揮先鋒模范作用的體會。因水有限，說的不好，請大家諒解。

2001年，本人光榮的成為中國共產(chǎn)黨的一分子后，立足在凡的崗位上工作，但始終要求自己不能庸：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，是在恪守自己的一份職責;要求自己在不同的工作崗位上不能虛度年華，學習和創(chuàng)新須伴隨一生：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，必須體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

下面，我從三方面向大家談?wù)勗诰唧w工作中的幾點體會：

一，共產(chǎn)黨員要立足凡，在保持強烈責任感的同時，擁有一份和心態(tài)是做好本職工作的前提。

樹立和增強黨員意識，是對黨員的起碼要求，無論職務(wù)高低，黨齡長短，都不能例外。樹立和增強黨員意識，最關(guān)鍵的是要有黨員的責任感。我常想，自己是一名共產(chǎn)黨員，應該讓自己的言行無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。幾年來，作為社長辦公室和全社物業(yè)、基建工作的負責人，本人一如既往地在這個凡的崗位上加強學習并帶領(lǐng)同事們默默地工作。從業(yè)務(wù)工作崗位上到管理部門六年多來，自己早已適應這個崗位的凡和價值也煉就了自己一個成熟的心智：凡的人做凡的事;在實際的工作中，因為領(lǐng)導和群眾的信任，常要接受領(lǐng)導安排的許多不是分管部門的額外工作，對待這些安排，本人只當成一種信任和責任，因此加班工作，長期以來已經(jīng)養(yǎng)成了自己一個健康和的心態(tài)：多一分投入多學點知識，少一點計較也少一些心靈干擾。立足凡，還表現(xiàn)在作為一個共產(chǎn)黨員，更加需要有凡的普通人的人性關(guān)懷。在建設(shè)和諧社會的今天，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范隊的作用，就必須關(guān)注社會，關(guān)注群體百姓利益，關(guān)鍵時刻舍己為人。今年5.12汶川大地震，中國共產(chǎn)黨和中國政府在救災過程中的決策以及決策中體現(xiàn)的人性關(guān)懷感動了世界。本人作為一名普通的共產(chǎn)黨員密切關(guān)注災情的每一步進展，和所有的普通國人一道為自己的祖國和人民感動，一道捐獻自己微薄的愛心。生活在凡中就永遠會有感動，只有在在凡中人生境界才能得到升華。

二，共產(chǎn)黨員要提高服務(wù)本領(lǐng)，必須加強學習。

常言道：“打鐵還需自身硬”。共產(chǎn)黨員僅僅有發(fā)揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須具備發(fā)揮作用的本領(lǐng)。提高服務(wù)本領(lǐng)最重要的途徑，就是不斷加強學習。長期以來，我都把學習作為一項緊迫的任務(wù)，除了自覺加強理論、法制學習之外，還不斷尋找機會積極參加各種專業(yè)培訓。年來，因為本人分管的工作涉及人力資源管理，而出版單位傳統(tǒng)的人事管理理念和方法已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)人力資源市場化的需要。憑著一股對本職工作的極端熱情和新知識的向往，本人打報告申請深造。通過在北京大學兩年的在職艱苦學習，通過了該校心理學院人力資源管理專業(yè)的研究生課程學習拿到了畢業(yè)證書。期間又積極參加人事部和新聞出版總署的相關(guān)培訓，結(jié)合本單位的工作實績，積極撰寫人力資源管理方面的學術(shù)論文，獲得了國家認可的專業(yè)級人力資源管理專家證書。通過專業(yè)學習，本人對所分管的工作有了更深的感情也摸到了提升服務(wù)水的一些規(guī)律。首先，我認為對出版單位管理部門的工作要有一個正確的定位：服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)三統(tǒng)一，在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上完成服務(wù)水的實質(zhì)性提高。第二，要做達到這種和諧統(tǒng)一的境界，便要求我們的工作人員必須提高一般事務(wù)性工作的水、執(zhí)行的水、理論的水，這個要求比一般業(yè)務(wù)工作的水要求一點也不低。只有當我們把自己的工作也當作出版工作不可或缺的一部分，只有當我們把自己看作是一個光榮的出版人而不只是一個從事一般雜務(wù)的辦事員的時候，我們才會有工作的積極性和創(chuàng)造力。第三，希望通過我們的服務(wù)讓企業(yè)每一位員工有自己明確的角色定位，角色沖突和角色模糊是企業(yè)大忌，通過我們的努力讓大家提高組織滿意度，創(chuàng)造最佳的工作效率，就是我們工作的最高理想。

三，共產(chǎn)黨員要永遠有創(chuàng)新的追求。

學習是創(chuàng)新的源泉和動力，而創(chuàng)新的工作體現(xiàn)在具體的本職工作中。兩年，適逢國家宏觀面和國家教育政策調(diào)整，出版行業(yè)面臨前所未有的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。身處邊遠地區(qū)的廣西出版業(yè)在全國出版行業(yè)的總體競爭力排名指標從來都是令廣西出版同仁驕傲令區(qū)外同行刮目相看的。2008年將完成的廣西出版?zhèn)髅郊瘓F的組建工作也將使廣西的出版產(chǎn)業(yè)再一次通過優(yōu)化整合，以其整體優(yōu)勢資源趕上全國出版產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的大好時機。同時，貫穿于集團化建設(shè)方案認證過程中的全系統(tǒng)解放大討論活動將為廣西出版產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、大繁榮帶來理念上的一次徹底更新：唯有創(chuàng)新商業(yè)模式，才能利用后發(fā)優(yōu)勢、立于不敗之地!作為在廣西出版行業(yè)從業(yè)十七年的“老兵”，今天也深刻體會到出版行業(yè)幸福之感不再的無奈。但作為一名共產(chǎn)黨員，本人通過大解放討論的活動，通過在接力出版社領(lǐng)導班子組織安排下的一系列調(diào)研活動的參與，本人對出版產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)有了更清醒的認識，特別是就本人長期具體工作的領(lǐng)域提出了自己的一些設(shè)想并部分在單位得到了落實。在單位的績效管理制度改革上，本人認為出版企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的實現(xiàn)即是智能化的實現(xiàn)，出版企業(yè)競爭優(yōu)勢的取得同樣依賴的是個性化生產(chǎn)，而受過更多教育的勞動力是最富有彈性和創(chuàng)造性的。出版企業(yè)要在市場經(jīng)濟大潮中接受洗禮，除了要繼續(xù)保持高度的政治敏感性之外，適應市場經(jīng)濟環(huán)境下的一切市場規(guī)則，隊伍建設(shè)更顯其重要性。創(chuàng)新的企業(yè)商業(yè)模式其出發(fā)點必然是需求，根據(jù)市場的需求生產(chǎn)產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)需求構(gòu)建自己的人才體系�；�于這樣的認識，解決創(chuàng)新人力資源管理的觀念問題必須首先從領(lǐng)導者入手，從單位的法人入手。法人代表的重視，加上專業(yè)人員組成的人力資源管理機構(gòu)，才有可能有配套的機制、策略和規(guī)劃。在解決觀念和組織機構(gòu)的問題后，目前我們出版單位人力資源創(chuàng)新管理的難點應該是解決全員聘用，同工同酬實施的過度期、轉(zhuǎn)制改企前原體制內(nèi)員工的待遇問題。在這一點上，本人通過廣泛調(diào)研認為推進人力資源管理的創(chuàng)新，可以從看得見的薪酬設(shè)計這個環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)新員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，漸進性地推動改革。在全社解放大討論活動的背景下，接力出版社的這項工作進展順利，主要由本人起草設(shè)計的有關(guān)方案已經(jīng)在本社北京中心落實執(zhí)行，效果良好。

這幾年來，我只是做了一個共產(chǎn)黨員應該做的事，履行了自己的工作職責，而組織上給了我許多榮譽，連續(xù)幾年被評為總社系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這些榮譽應歸功于組織，歸功于集體。對照先進人物，我深知自己還存在許多差距和不足。在今后的工作中，我要繼續(xù)虛心學習，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，默默無聞做事，踏踏實實做人，以更加振奮的精神狀態(tài)，做好每一項工作，做一名真正合格的共產(chǎn)黨員。

如何做一名合格的共產(chǎn)黨員心得體會(二)

怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員，《黨章》中有明確的規(guī)定，那就是中國共產(chǎn)黨員是具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，黨員必須全心全意為人民服務(wù)，黨員是人民群眾的普通一員，沒有任何的特權(quán)。這是黨章對黨員的基本要求。

從總體來看，我們的黨員隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。一年來，我們各項監(jiān)管服務(wù)工作整體升位，機關(guān)工作作風明顯改善，實現(xiàn)了市局黨組提出的“用一年時間甩掉落后帽子”的階段性目標。正是因為我們隊伍中有一大批立場堅定，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀黨員和干部，他們?yōu)閤x工商事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，才會有今天可喜的局面。但是，我們還必須清醒地看到，我們的黨員干部隊伍中還存在理想信念缺失、先鋒模范作用不強、紀律作風松馳等現(xiàn)象。我們強化機關(guān)黨員干部對黨的理想信念的再升華，對作合格黨員的再教育，對自身存在問題的再認識，目的就是讓每個黨員在為工商事業(yè)和xx發(fā)展奮斗的征途中，爭做理想信念堅定的黨員，勇于奉獻的黨員，遵守紀律的黨員，發(fā)揮作用的黨員，名副其實的黨員。

那么，怎樣才能做一名合格的共產(chǎn)黨員呢?我想從以下六個方面去理解和認識：

一、做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須堅定理想信念

理想和信念，是我們共產(chǎn)黨人的崇高追求，也是我們每個共產(chǎn)黨員的精神支柱、奮斗動力和前進目標。當今時代，共產(chǎn)黨人的共同理想和信念就是要實現(xiàn)有的*。樹立起這樣的理想信念，就能堅定我們的世界觀、人生觀、價值觀�？墒乾F(xiàn)階段，一些黨員干部理想信念喪失導致行為滑坡，先鋒模范作用看不出來，他們已經(jīng)把自己混同于普通老百姓，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了入黨時的誓言，既無遠大理想，又無奮斗目標，在物欲橫流金錢至上的社會環(huán)境中胸無大志，隨波逐流，不思進取，安于落后。理想和信念對我們每一個共產(chǎn)黨員來講就是在各自的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，在凡的工作崗位上，做出不凡的貢獻。市局黨組提出“用兩至三年時間走在全省前列”的目標，這就要求我們每個黨員必須堅持以做好本職工作為重點，牢固樹立全局上下一盤棋的，以說實話、辦實事、求實效為原則，任勞任怨，埋頭苦干推動工作。每個黨員不僅要有遠大理想，而且要有腳踏實地的前進目標，那就是本職工作在系統(tǒng)創(chuàng)一流，當先進。我們不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞沽名釣譽的假政績。把每一件凡的事做好就是不凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單，做好凡而普通的工作，就有了立身之本，就是偉大和崇高�！皼]有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，“海到盡頭天作岸，山登絕頂人為峰”。有了理想信念，有了奮斗目標，我們就能克服一切困難，到達理想的彼岸。

二、做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須勇于建功立業(yè)

組織對黨員對公務(wù)員的基本要求是干事勤政。一個不干工作碌碌無為的人，不僅失去社會的認可，還會失去別人對自己的信任和尊重。有的單位的工作之所以長期落后，追根溯源，與有些干部不想干事、不會干事、干不成事有直接關(guān)系。有的干部且不說工作的主動性，連份內(nèi)事都做不好;有的干部對工作沒有使命感，不愿賣力氣，工作惰性大，缺乏激情與活力。同志們可以回過頭認真檢視盤點一下自己一年之中干了哪些工作，省市局部署的工作落實得怎么樣，對上級部署的工作，是積極主動，有所創(chuàng)新，高效優(yōu)質(zhì)完成，還是華而不實，心有旁騖，應付了事。不干事，作為黨員，作為領(lǐng)導干部是最大的失職，是缺乏基本的職業(yè)道德的表現(xiàn);不干事，無政績，愧對組織、愧對人民、當你回首往事時會對自己碌碌無為虛度人生而悔恨;不干事，是領(lǐng)導干部最大的腐敗。

大家都知道領(lǐng)導干部的典范牛玉儒，他把工作看成是他生命的全部，為老百姓辦實事是他最大的樂趣。這就是他冰雪氣質(zhì)，紅梅品格的集中體現(xiàn)。做合格的共產(chǎn)黨員，就要學習牛玉儒那種堅忍不拔的敬業(yè)精神、嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意識。必須“在其位，謀其政”，想事干事成事，少琢磨人，多琢磨事，把精力放到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，以爭先進、站排頭的精神建功立業(yè)。如果每個科室都實現(xiàn)了在全省系統(tǒng)居排頭的目標，那么我們xx局就會站到全省系統(tǒng)的前列。我們要鼓勵和保護那些謀事干事的人，讓想干事能干事的人有位子，不想事不干事的人換位子，干不成事不會做事的人挪位子，不干好事甚至是干壞事的人丟位子。

三、做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須維護黨的團結(jié)

黨的團結(jié)，是黨的戰(zhàn)斗力所在，是黨的生命所在。每個黨員都必須堅持維護黨的團結(jié)，同一切破壞團結(jié)的行為作斗爭，保持風清氣正，和諧團結(jié)的機關(guān)工作氛圍。

不團結(jié)就沒有合力，沒有積極性，個人能力再強也發(fā)揮不出來;不團結(jié)就沒有凝聚力、號召力，一切工作就很難開展。大家對團結(jié)問題一定要高度重視，每一位干部都要認識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，都要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。心往一處想，勁往一處使，互相補臺，好戲連臺，互相拆臺，共同垮臺�，F(xiàn)在機關(guān)中不團結(jié)不和諧的現(xiàn)象有種種表現(xiàn)，有的聽信傳聞，產(chǎn)生誤會而耿耿于懷;有的因言語不周或處事不慎而產(chǎn)生意見;有的因看法不同，意見相左而形成矛盾;有的為一些小事互不相讓，爭得面紅耳赤，影響團結(jié);還有的望風撲影，栓對結(jié)怨，制造謠言，搞小團體破壞了團結(jié)。其實，在我們身邊本沒有不可調(diào)和的矛盾，有的多是雞毛蒜皮，自尋煩惱�？鬃拥膶W生子貢問孔子，用一個字闡述一個人應該遵守的道德和做人的準則，孔子曰“恕”。一個恕字博大精深。作為領(lǐng)導，對待下屬要等相待，不傲不裝，關(guān)心體貼，嚴格要求;作為同志之間，同級部門之間，要友誼為重，理解萬歲，相互支持，共同進步。我們一定要象愛護自己的眼睛一樣維護好團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。努力做到“兩講”，即大事講原則，小事講風格;“三多”即多溝通，多理解，多幫襯;“四相互”即相互維護，相互支持，相互關(guān)心，相互尊重。只要我們做到以上幾點，在機關(guān)就一定會形成高度團結(jié)，內(nèi)和外順，心情舒暢干工作的良好局面。

四、做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須要有鐵的紀律

紀律是一個集體的成員必須遵守的規(guī)章、條例的總和。紀律約束群體內(nèi)成員，加強自我控制能力、保持良好工作秩序、服從合理命令、形成統(tǒng)一的步調(diào)，最終有效地完成任務(wù)。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是完成黨的任務(wù)的根本保證。馬克思說過，“我們必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成”。恪守鐵的紀律，是我們黨獲得中國革命勝利的法寶。嚴明的紀律，有利于促進和推動黨的、意志和行動的統(tǒng)一，維護和保證黨的有機整體，使黨保持強大的生命力和戰(zhàn)斗力。我們工商行政管理部門作為行政執(zhí)法機關(guān)，更需要嚴明紀律，更需要各級黨組織和全體黨員干部嚴格遵守和維護黨的紀律。去年我們在機關(guān)開展了紀律作風整頓，機關(guān)作風得到了明顯的改觀。但目前還有部分干部組織紀律觀念淡薄，自律意識不強，上班時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，不務(wù)正業(yè)，混日子;有的上班晚來早走，想來就來，不來連假都不請，有的科長離開xx都不請假;有的在參加會議時，上邊開大會，下邊開小會，會議中間溜號;有的對組織生活和公益活動消極反感，不愿意參加，態(tài)度不端正，自由散漫;有的對上級交辦的工作任務(wù)不能按時完成，卻總有理由和借口;有的憑自己的心情情緒工作，一有情緒就抱病多天不上班。多年來，省局和市局制定了一系列完善的制度規(guī)定，都很嚴格，但有的黨員偏偏降低標準，向低標準看齊，不向先進學習。要做一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該堅決抵制，并跟這些現(xiàn)象作斗爭，嚴守組織紀律、工作紀律，帶頭遵守各項規(guī)章制度，人人從我做起，從點滴小事做起，才能打造一個紀律嚴明，步調(diào)一致，政令暢通，能打硬仗的堅強集體。

五、做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須不斷加強學習

共產(chǎn)黨員是黨的事業(yè)的骨干，黨員干部個體能力和素質(zhì)的強弱，直接影響著一個單位的整體履職能力。黨員和黨員干部要有比一般人更強的工作能力，更高的政治素質(zhì)，才能更好地適應服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作需要，才能影響和帶領(lǐng)干部隊伍建功立業(yè)。

機關(guān)干部基本素質(zhì)有兩條，一是能說，一是會寫。根本方法就是學習。一些同志在實際工作中，往往忙于事務(wù)、忙于應酬，很少靜下心來讀書學習�！八悸窙Q定出路”，不學習哪來的思路，不學習哪來的創(chuàng)新。一定要有危機感、緊迫感，適應建設(shè)學習型黨組織的要求，養(yǎng)成自覺學習、終生學習的慣。一是要加強政治學習，在上始終與*和上級黨組保持高度一致，不斷提高個人的理論修養(yǎng)。二是要加強業(yè)務(wù)學習，每個業(yè)務(wù)科室的同志都要成為崗位的專家、行家里手。有的綜合科室的同志覺得自己不從事業(yè)務(wù)就放松了業(yè)務(wù)學習，有的從事業(yè)務(wù)的同志只注重學習本部門的業(yè)務(wù)知識，這些認識都是片面的。我們是行政執(zhí)法機關(guān)，每個人都應胸懷全局，對各項業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)都要了解和掌握，按照干部交流管理規(guī)定，每名同志都不可能長期在一個科室、一個崗位工作，都要經(jīng)歷不同的崗位，鍛煉和豐富自己，因此要多學多看。三是要加強文化知識的學習，提高文化修養(yǎng)和綜合分析問題、解決問題的能力。四是要加強調(diào)查研究，不能僅靠坐在上面，打打電話，聽聽匯報，看看材料，要堅持深入基層一線了解實際工作情況和存在的問題，有針對性地提出工作思路和解決措施，增強指揮協(xié)調(diào)和抓落實的能力。五是要端正學習態(tài)度。要積極參加各種學習培訓活動，不搞特殊化。今年全市工商干部學習重點一是學法，一是微機。全市系統(tǒng)開展的每月一法、每日一題學法活動，機關(guān)干部要帶頭，認真記好筆記，為基層同志作榜樣�，F(xiàn)在有的老同志工作依靠科員和干事，自己不主動學習，不去更新知識，靠吃老本，靠老經(jīng)驗辦事，這怎么跟得上形勢的變化?今年省局實施計算機應用技能達標工程，黨員和各級領(lǐng)導干部要帶頭學習，進一步提高計算機應用水。

六、做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須具有奉獻精神

講奉獻是?種崇高的精神境界。奉獻是無私的給予，是真誠的付出。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”講的既是憂國憂民，又是奉獻精神，共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨更是奉獻。《黨章》規(guī)定了“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”，說明黨員要把奉獻作為必須履行的義務(wù)，而沒有向人民索取的權(quán)力。周恩來同志曾經(jīng)講過“人到無求品自高”，共產(chǎn)黨員講無私奉獻，就是要把社會需要、單位需要、群眾需要放在首位。有了這種奉獻精神，就會把工作看作是應盡的義務(wù)，就能保持良好的精神狀態(tài)，那些事事計較個人得失，做什么事都講條件，講價錢，干點工作參加點活動就要補貼要待遇，就要吃吃喝喝，否則，無利不起早，沒錢就不干事，就滿腹牢騷，消極怠工，是要不得的。要把事業(yè)看重一點，把得失看淡一點，始終保持進取心與常心，保持蓬勃向上的工作勁頭，吃虧是福，能夠舍得，嚴于律己，甘于奉獻。

做一名合格的共產(chǎn)黨員不是空洞的政治口號。我們每個黨員都是工商事業(yè)不可或缺的零部件，這些零部件就像斯大林所說的“共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的”，我們是在黨的人，我們肩負組織重任，人民的信任，因此，在事業(yè)的征途上，在人生的長河中，我們的每位黨員同志都要自覺加強黨性修養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，陶冶道德情操，升華境界，做一名為人正派，干凈干事，組織放心，群眾擁戴，家屬子女引以為榮的合格共產(chǎn)黨員