一、工傷死亡賠償包括哪些

根據《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。

(一)喪葬補助金

按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月均工資。(注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市)。

(二)一次性工亡補助金

根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。

(三)供養親屬撫恤金

根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

二、工傷保險死亡賠付標準

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

非法用工因工死亡的賠償標準：

按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。

以上便是關于工傷保險死亡賠償問題，工傷保險死亡賠付標準的相關內容介紹，希望能對您有幫助。人死不能復生，活著的人還要繼續生活，然而有很多家庭中，死亡的找個人卻是家庭中的主要經濟來源或是重要經濟來源，所以死亡申請保險公司的賠償就變得重要起來了，如果沒有工傷保險，屬于工傷的也可以要求公司賠償，但是往往是不盡如人意，建議您最好是請個專業的律師幫助訴訟，才能更好的維護您的權益。